【転職支援】蕨市立病院（埼玉県）の助産師の求人（正職員）

●住宅手当
あり
上限27,000円

●寮・社宅・借上制度
上限27,000円

●その他手当
地域手当、夜勤手当：33,300円※4回分／5,000円＋時間給×0.25×7時間、特殊勤務手当、時間外勤務手当

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 15分 休憩（60分）
準夜勤 16時 00分 ～ 22時 00分 休憩（60分）
深夜勤 21時 30分 ～ 09時 00分 休憩（90分）

年間休日127日
夏季休暇8日
初年度有給10日
【休日休暇】出産・育児休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日、週休2日制

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、慶弔見舞金制度、育児休業制度、託児・育児補助
退職金あり
慶弔見舞金制度：結婚祝金・出産祝金・入学及び卒業祝金等、職員駐車場：5,000円、その他：海の家、山の家、東京ディズニーリゾート割引補助、映画鑑賞割引補助、スパリゾート割引補助など多数

埼玉県蕨市に位置する公立病院です。二次救急機能を主軸とし、地域医療に貢献しています。
また蕨市内唯一の分娩ができる病院であり、年間分娩数も年間450件を越え年々増加傾向にあります。
残業は月平均５時間未満と少なめ、年間休日127日、蕨市条例による特別休暇などお休みが多くワークライフバランスがとりやすい環境です。
公立病院でプライベートを重視し、安定した働き方を希望される方にとって長く勤務していける環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

残業時間も月5時間程度と働きやすい環境がある。一般病院だが離職率は低く看護師平均年齢40歳前後。若手の方も活躍できる環境あり。3病棟ありローテーションを行い、長期に同じ病棟で働くのではなく様々な場所で経験することで現場の活性化を図っている。

当院の周りには急性期病院が2つあります。そのため、救急搬送などの患者は少なくかかりつけの患者さんが非常に多いです。一般病院ではあるがゆったりと働くことができます。育児を終えた片が多く活躍しておりますので、育児との両立ができる職場を探している方はお薦めの職場環境です！

●施設種別
急性期病院

●病床数
130床

●設備情報
オーダリングあり

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