医療法人微風会浜寺病院の准看護師の求人(正職員)

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看護師（准看護師）正職員　募集中

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職種

サービス形態

医療機関

職種

准看護師

雇用形態

正職員

診療科目
処方科目

精神科

給与

月給

312,000円～

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通勤

勤務地

〒592-0003

大阪府高石市東羽衣七丁目１０番３９号

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時間

日勤/夜勤

時間

1直　22：50～8:00
2直　7:50～16:00
3直　15:50～23:00

特徴

オンコールなし、3交替制、残業ほぼなし

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仕事の内容

患者様の回復への過程を、信頼関係をもとに、思いやりや、頼りがいのある精神科看護のプロとして支援できるスタッフの育成に、病院全体で取り組んでいます。
浜寺病院の看護師は、患者さま一人ひとりの心に寄り添い、安全で安心できる療養環境を提供しています。

精神科救急病棟、療養病棟、特殊疾患病棟など、それぞれの病棟の特性に応じた看護を実践し、バイタルサインの測定や服薬管理、処置などの身体的ケアはもちろん、患者さまとの対話を大切にしながら、心のケアや生活支援、社会復帰に向けたサポートを行います。多職種とも連携をとりながら、精神科専門病院として、高い専門性を身につけながら、患者さまやご家族に「この病院でよかった」と感じていただける看護を目指しています。
当院の魅力は、多彩な教育内容、時間内での院内研修、高い有給取得率で、仕事と生活の調和（ワークライフバランス）をさせることで、満足度が高まり、看護ケアの質の向上、人材の定着につながると考えております。

担当業務

病棟

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能

月給

312,000円～

（基本給 285,000円～）

※基本給は経験年数に応じて考慮の上、決定いたします。
また夜勤、準夜勤の日数によ月給は変動致します。

下記にモデル例を記載しておりますので、ご確認ください。

昇給

あり（年1回　9000円以上（直近3年））

賞与

なし（経営状態によって増減する賞与よりもその分をあらかじめ月給に割り振ることで、安定した生活設計・資金計画を立ててもらえるようにしています。）

モデル

※経験年数に応じて基本給を考慮の上、決定いたします
※給与には一律手当を含みます
モデル例　准看護師歴1年目
1直（深夜勤）×3回　3直（準夜勤）×3回　入った場合↓
基本給285,000円（経験年数1年目）＋ベースアップ評価手当27,000円
単価　1直5,775円×3回　3直3,030円×3回
合計支給額338,415円＋別途交通費全額支給

昇給実績（直近3年）9,000円以上

諸手当

夜勤手当、住宅手当、家族手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

オンコールなし3交替制残業ほぼなし

年間休日120日以上
夏季休暇、創立記念日休暇あり

1直　22：50～8:00
2直　7:50～16:00
3直　15:50～23:00

休日・休暇

年間休日120日以上
夏季休暇（3日）、創立記念日休暇（1日）あり

待遇・福利厚生

社会保険完備食事補助制服貸与産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

3年勤務から、3年に一度リフレッシュ休暇あり（現金＋5日休暇）

その他

敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

応募情報

応募要件

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中

准看護師

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
　　▼
2.面接(1回)
　　▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

面接地

浜寺病院　
大阪府高石市東羽衣七丁目１０番３９号

施設情報

アクセス

勤務地

〒592-0003

大阪府高石市東羽衣七丁目１０番３９号

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①南海本線羽衣駅徒歩15分程度
②ＪＲ阪和線富木駅徒歩15分程度

バス

鳳駅、羽衣駅から送迎バスを運行中　詳しくは病院のHPのアクセスをご覧になってください。

車

国道26号線から西取石5丁目交差点を西方向へ右折し、道に沿って直進（１ｋｍ）

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名	医療法人微風会
本社	大阪府高石市東羽衣7丁目10番39号
従業員数	400名
上場	無し
事業内容	医療法人微風会浜寺病院は、636床を有する大阪南部の精神科専門病院です。精神科救急から慢性期医療、認知症医療、アルコール依存症治療まで幅広い医療を提供し、精神科デイケアや訪問看護、作業療法などを通じて、患者さまの社会復帰と地域生活を支えています。医師・看護師・作業療法士・精神保健福祉士・公認心理師・薬剤師・管理栄養士など多職種が連携し、一人ひとりに寄り添ったチーム医療を実践。近年はrTMS（反復経頭蓋磁気刺激療法）の導入や災害精神医療（DPAT）にも取り組み、地域の精神科医療を支える中核病院として、より質の高い医療の提供を目指しています。