アミカの郷戸田の准看護師の求人(正職員)

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有料老人ホーム

ALSOK介護株式会社

【戸田市新曽南２丁目】★正社員の看護師募集！！夜勤なし、オンコールなし！介護施設未経験も歓迎！介護付有料老人ホームの看護師

新着

職種

サービス形態

有料老人ホーム

職種

准看護師

雇用形態

正職員

診療科目
処方科目

科目不問

給与

月給

298,460円～

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通勤

勤務地

〒335-0026

埼玉県戸田市新曽南2丁目8番15号

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時間

〈日勤〉 9：00～18：00
※実働8時間休憩1時間

【1ヶ月の平均残業時間】
7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！
（出典：令和6年人事院勧告国家公務員給与関係 19.1時間）

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仕事の内容

【介護付有料老人ホームの入居者様への看護（看護業務）】
・健康管理
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練など
介護スタッフや提携医療機関との連携のもとに、ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。
「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。

・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

【ALSOK介護の処遇改善への想い】
寄り添う人を、支える会社でありたい。
ALSOK介護株式会社では、前年度に引き続き、今年度もさらに大きく職員の処遇改善を実施しました。
これは、利用者様に寄り添う職員が、長期的に働ける環境を整えるための取り組み。
今後も必要な原資を確保し、計画的に処遇改善を進めていきます。
目指すのは、職員の地位向上と魅力ある職場づくり。
2030年度までに、介護職の平均賃金を全産業と遜色ない水準に引き上げることを目指します。

【ＡＬＳＯＫ介護が推進するICT化】
ICTがもたらす未来の介護…
ＡＬＳＯＫの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。
労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不可欠です。
ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。
また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。
ＡＬＳＯＫ介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。

私たちALSOK介護では、先進的な取り組みを通じて介護の未来を創り上げていきます。
この取り組みに共感して頂ける貴方から【アミカの郷戸田　看護師　正職員】にご応募頂けることを心よりお待ちしております。

給与・手当て

給与

月給

298,460円～

（基本給 245,090円～）

■准看護師
年俸3,581,520円～
※内訳（月給=年俸÷12）
・基本給245,090円～
・みなし残業代53,370円～（月30時間分/超過分別途支給）

※固定残業時間超過分は別途支給
※年末年始手当あり
※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

昇給

あり（年1回（4月））

賞与

なし

諸手当

通勤手当住宅手当

1.2

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

週5日

休日・休暇

1ヶ月ごとのシフト制
月9公休（うるう年を除く2月は8公休）
年間公休107日

【有給休暇消化率】
ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！
全業界平均（65.3%）を超える取得率！
(出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)

◆月9公休(閏年を除く2月は8公休)

◆年間公休107日
◆年次有給休暇（初年度10日付与）
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業取得実績あり

【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
パート変更や正社員復帰も可能！

一都三県に施設複数あり！
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援セミナー参加費補助研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談くださいバスは片道2km以上あればご利用いただけます
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
許可制で車・バイクでの通勤も可能です駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください

■社会保険完備
■育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■社内貸付制度
■住宅手当
■退職金制度(確定拠出年金)
■定年再雇用制度
■よろず相談(悩み等の心の相談)
■資格取得費用補助制度
　(初任者/実務者/認知症介護基礎)
■資格取得支援・資格取得祝金制度
　(介護福祉士/ケアマネジャー)
■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
■シニアセラピー養成講座・アロマ講座
　(受講料が必要な講座は社割で受講可)
■ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座　など

【充実の研修制度でスキルアップ】
安心して始められる！充実研修で着実に成長できます◎

□初任者研修の資格取得を実質無料でサポート
□キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実
□本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能

現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心

◎中途採用向け
キャリア入社研修
ケアリーダー研修
新任事業所長研修

◎スキルアップ
グループホーム・ケアスタッフ研修
有料老人ホーム・ケアスタッフ研修
居宅ケアマネジャー研修
サービス提供責任者研修
看護職員研修
機能訓練指導員研修

◎資格取得支援制度
介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ）
介護福祉士実務者研修（費用最大半額負担；条件アリ）
介護福祉士模擬試験（合格お祝い金アリ）

◎専門研修
シニアセラピー養成講習
アロマ講座
あんしんヨガ講習
ヨガ指導者講習

その他

敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

応募情報

応募要件

准看護師

ブランク可主婦（主夫）が活躍中

◎下記の資格をお持ちの方
・准看護師

★定年年齢65歳
※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）

経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。
当社で活躍する人財、求める人財は
・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める
・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい
・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい
・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい
どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！）
▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎
▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎
▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

募集人数

1名

応募方法

まずはマイナビ医療福祉キャリアより応募してください。

採用プロセス

(1)電話・メールにてご連絡
(2)先ずは書類選考から
(3)面接は1～2回！服装自由・土日OK！
　面接は応募施設もしくは本部で行います
　※面接後、1週間以内にご連絡致します
　※オンライン面接ご希望の方はお気軽にご相談ください
(4)採用！
　→勤務開始日は相談に応じます

面接地

埼玉県戸田市新曽南2丁目8番15号

施設情報

アクセス

勤務地

〒335-0026

埼玉県戸田市新曽南2丁目8番15号

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①ＪＲ埼京線戸田(埼玉)駅徒歩約15分

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名	ALSOK介護株式会社
本社	東京都港区元赤坂５ー３１　新井ビル
従業員数	4084名
上場	無し
事業内容	ＡＬＳＯＫ介護株式会社は、介護事業として有料老人ホーム、グループホーム、訪問介護をはじめ、デイサービス、居宅介護支援、福祉用具レンタル・販売、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護などのサービスを提供しています。また、保育事業として認可保育事業のサービスを提供しております。【心ある介護サービスを育む『笑顔の好循環』】『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしをサポートすることで、ご利用者様から確かな信頼を得るとともに社会の負託に応えてまいります。ご利用者様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスの提供を通じて、ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』を実現し、楽しくはつらつとした、自分らしく過ごせる生活スタイルや日々の安全安心を支えてまいります。