【転職支援】グランダ山ノ内（京都府）の准看護師の求人（パート・アルバイト）2

●残業手当
あり

●資格手当
あり
介護支援専門員資格手当プラス30円/時

●その他手当
処遇改善支援手当：20円、年末年始手当

18時終業可、19時終業可

日勤 08時 45分 ～ 17時 45分 休憩（60分）

※休憩時間：12:00～13:00／13:00～14:00（60分）
※業務の状況によって開始・終了時間に変動あり
■週3日～の勤務

【休日休暇】有給休暇、週休2日制
【休日休暇備考】※勤務日以外　
※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
保育園
退職金あり
※社会保険について：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
自己啓発補助制度　12,000円/、進研ゼミ3割引受講制度、企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）　保育料4万円／月

定員68名の住宅型有料老人ホームにて、ご入居者様の健康管理を担う日勤パートの募集です。准看護師としての臨床経験を活かし、多職種と連携しながら生活場面でのサポートを提供していただきます。夜間オンコールがないため、プライベートの時間を大切にしながら無理のないペースで勤務を継続できます。また、日々の健康相談や予防的アプローチにしっかりと向き合える環境が整えられています。年間12,000円の自己啓発補助制度や進研ゼミの割引受講制度など、独自の福利厚生も充実しており、スキルアップと家庭生活の両立を目指す方に適した職場です。

★おすすめPOINT★
【夜間オンコールなしで、無理のないペースで働けます】
・日勤帯（8:45～17:45）のみの勤務でオンコール対応がないため、オンオフの切り替えが明確になります

【臨床経験を活かし、チームで入居者様を支える環境です】
・介護スタッフやPT/OT/STとの情報交換や連携が日常的に行われており、多職種で協力してケアにあたる体制が整っています

【独自の福利厚生で生活と学びの充実が期待できます】
・年間12,000円の自己啓発補助制度を活用することで、ご自身のペースで継続的なスキルアップが図れます
・進研ゼミ3割引受講制度などの生活をサポートする制度が用意されており、ご家庭との両立を目指す方にも適しています

■初任者研修
病院で勤務してきた看護師にとって、ホームでの仕事を理解し慣れるまでには、多くの方にとって、一定の時間が必要となります。
着任したばかりの初任看護師を対象として、「ホームにおける看護師の役割」、「協力医療機関/薬局との関係調整」等を学び、事例検討を行います。

■1年目研修
入社後1年が経過すると、ホームでの仕事には慣れたものの、初任時とはまた違った戸惑いが生じ、同じくらいの経験を積んだ看護師同士で情報共有したいと感じる頃でしょう。豊富な在宅医療の経験をお持ちの遠矢純一医師（ナカノ在宅医療クリニック）を講師としてお招きし、「ターミナルケア」、「認知症」等をテーマとして、事例に基づく研修を行います。グループワークを通じて、お互いの考えを共有する場としても活用してください。

■ブロック看護師会議
看護師の皆さんから、「他のホームの事例を知りたい」、「どんな工夫をしているか教えてほしい」、「看護師同士で語り合いたい」という声をよく聞きます。
ブロック看護師会議は、そういった声を踏まえて、エリア・ブロックごとに目的・内容を企画し、看護師のための会議としてスタートしました。

この他にも自己啓発補助制度や資格取得支援制度があります。

●施設種別
住宅型有料老人ホーム

●設備情報
オーダリングなし

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