【転職支援】介護老人保健施設ちあき（愛知県）の准看護師の求人（正職員）

●住宅手当
あり
15,000円（規定による）

●寮・社宅・借上制度
あり
単身用あり

●その他手当
調整手当 11,300円、処遇改善手当 17,000円、病棟手当 10,000円、扶養手当：配偶者9,000円・その他6,000円、夜勤手当 14,000円／回、フロア手当 10,000円／月

残業少なめ（月平均10時間以下）

【日勤】 08時 30分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
【夜勤】 16時 00分 ～ 09時 00分 休憩（60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制

年間休日113日
夏季休暇5日、年末年始5日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、看護休暇、週休2日制
【休日休暇備考】■シフト制　■冬季休暇5日

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、育児休業制度、財形貯蓄
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上■退職金共済加入■定年制あり：一律60歳■再雇用制度あり：70歳まで■利用可能託児施設あり(病児保育可)■育児休業取得実績あり■介護休業取得実績あり■看護休暇取得実績あり■医療費自己負担分補助■スキルアップ補助（50,000円まで）■インフルエンザ予防接種補助
※「働き方改革関連認定企業」くるみんに認定されています
※「ファミリーフレンドリー企業」に認定されています

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

千秋病院を軸に介護老人保健施設や在宅支援領域を展開し、医療と介護を切れ目なくつなぐ体制を整えてきた法人です。急性期一辺倒ではなく、回復・生活支援まで視野に入れた機能構成となっており、老健でありながら医療的な判断や連携が取りやすい点が特徴です。施設単体で完結させるのではなく、病院機能と連動することで、地域高齢者の「その後の生活」を支える立ち位置を担っています。
その上で本求人は、勤務体系や役割分担に一定のルールを設け、スタッフ間の負担差が生じにくい設計がなされています。収入面も経験に応じた水準が想定され、家庭状況に配慮した働き方の相談余地も確保されています。
医療連携の安心感と、無理なく継続できる就業設計の両立を重視したい方に、検討しやすい求人と言えます。

《おすすめポイント》
★医療機関併設ならではの安心感があります
・同一法人内に病院機能があり、医師との連携が日常的に行えます
・急変時の判断や対応を施設内で抱え込まない体制です
・老健単体では経験しにくい医療的視点を維持できます
★施設領域が初めてでも移行しやすい環境です
・医療依存度が過度に高くない利用者構成です
・病棟経験を土台にした看護判断が活かしやすい業務内容です
・急性期とは異なる関わり方を段階的に身につけられます
★収入面も長期視点で組み立てられています
・経験年数に応じた年収モデルが設定されています
・施設分野としては比較的高水準の提示です
・勤続年数を重ねることで処遇が積み上がる仕組みです

●施設種別
ショートステイ、介護老人保健施設

1名

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。