【転職支援】医療法人聖医会　相模台クリニック（神奈川県）の准看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
あり

●その他手当
皆勤手当4,500円、家族手当

19時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

早番 07時 30分 ～ 16時 00分 休憩（60分）
日勤 08時 45分 ～ 17時 15分 休憩（60分）
遅番 10時 00分 ～ 18時 30分 休憩（60分）

年間休日120日
初年度有給14日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、看護休暇、祝日、育児休業、週休2日制
【休日休暇備考】日・祝+週1日休み、GW休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
退職金制度 (勤続5年以上)
職員食堂
健康保険組合契約保養施設

＼精神科医療をじっくり学べる職場です♪／
医療法人聖医会が運営する精神科・心療内科クリニックの求人です。 病院や関連施設と連携しながら、外来診療だけでなく生活支援やデイケアにも関わることができるため、患者様を長期的に支える視点を身につけられる環境です。
教育面では中途入職者にもプリセプター制度を導入しており、一人ひとりの習熟度に合わせて業務を覚えていける体制。精神科未経験の方やブランクのある方も安心してスタートしやすい職場です。
また、「年間休日123日」とお休みが充実しているほか、残業も月平均10時間程度と少なめ。さらに託児施設や育児時短制度、借上げ寮など福利厚生も整っています。専門性を深めながら、長く安定して働きたい方におすすめしたい求人です。

――――――――――――――― ■ 年間休日123日！しっかり休める ―――――――――――――――
「働く」と「休む」のメリハリを大切にできる環境です。
・年間休日123日 ・残業は月平均10時間程度 ・プライベートの時間もしっかり確保 ・無理のない勤務を目指した運営方針
→ 長く働くうえで大切なワークライフバランスを実現しやすい職場です

――――――――――――――― ■ 未経験から精神科を学べる環境！ ―――――――――――――――
精神科分野に挑戦したい方をサポートする体制があります。
・中途入職者にもプリセプター制度を導入 ・習熟度に合わせて段階的に業務を習得 ・資格取得や研修参加への支援制度あり ・精神科未経験者やブランクのある方も相談可能
→ 専門知識を基礎から身につけられる環境です

――――――――――――――― ■ 子育て世代も安心のサポート体制♪ ―――――――――――――――
ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。
・託児施設を利用できる環境 ・育児時短制度あり ・子育て中の職員も多数活躍 ・家庭との両立を大切にする風土
→ 長期的なキャリア形成を考えやすい環境が整っています

――――――――――――――― ■ 精神科クリニックならではの専門経験 ―――――――――――――――
精神科領域で幅広い経験を積みやすい職場です。
・精神科・心療内科を専門としたクリニック ・診療補助だけでなく生・・・（詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。）

●施設種別
デイケア（通所リハビリテーション）、内科・外科・その他クリニック

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