【転職支援】社会福祉法人ワゲン福祉会　特別養護老人ホーム相陽台ホーム（神奈川県）の准看護師の求人（正職員）

●住宅手当
あり
上限15,000円（世帯主・賃貸のみ支給）

●その他手当
処遇改善手当：5,000円～10,000円、オンコール手当：1,000円／回、看取り待機手当：2,000円／回、扶養手当：上限27,000円（条件あり）、年末年始手当：3,000円／日

19時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

08時 00分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
10時 00分 ～ 19時 00分 休憩（60分）

年間休日112日
夏季休暇3日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、夏季休暇、慶弔休暇、月9休、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】■特別休暇（結婚7日、配偶者の出産3日、子・兄弟姉妹の結婚2日）■有給休暇は法定通り付与

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
厚生年金基金
退職金あり
■退職金制度あり（勤続年数1年以上）■制服貸与■職員給食あり（1食410円）■事業所内・外研修制度あり■・給茶機あり（コーヒー・お茶・ほうじ茶・水など無料）

《特別養護老人ホーム相陽台ホームとは・・・？》
特別養護老人ホーム相陽台ホームは、神奈川県相模原市にて高齢者福祉サービスを担ってきた社会福祉法人ワゲン福祉会が運営する入所型施設です。要介護状態にある高齢者を対象に、日常生活の場としての入所サービスを中心に据え、看護・介護・生活支援が一体となった支援体制を構成しています。医療機関のように治療を目的とするのではなく、日々の健康管理や状態観察、必要時の医療連携を通じて、生活の継続性を支える役割を担っており、施設内でのケアに加え、地域の医療機関と連携しながら入所者の生活を支えています。相模原市という地域において、医療と生活のあいだをつなぐ存在として、高齢者が安心して暮らし続けられる環境を提供している施設です。

《おすすめポイント》
★日勤帯を軸に、生活リズムを崩さず続けることを前提に組まれた勤務設計です
・『夜勤なし・日勤常勤』での勤務体系が基本となっており、生活リズムを一定に保ちやすい体制です
・オンコール対応はありますが、月あたりの回数目安が定まっており、常時拘束を前提とした設計ではありません
・シフト制の中で年間休日が整理されており、日々の負荷を積み上げない働き方が想定されています ◎
★看護と介護の役割を分け、看護業務に集中しやすい前提で整えられた現場体制です
・入浴介助は介護職が担当し、看護師は健康管理や医療的判断を主軸とした関わり方です
・通常時のおむつ交換などは看護師業務に含まれておらず、役割分担を前提とした配置です
・感染症対応など必要時のみ協力する運用となっており、常態的な兼務を前提としていません ◎
★年数を重ねても働き続けることを想定した人員構成と配置バランスです
・40代～60代の看護師が在籍しており、一定の経験値を前提としたチーム構成です
・定年は65歳とされており、短期就業ではなく継続的な勤務を前提にした採用枠です
・看護師11名体制のため、特定の個人に業務が集中しすぎない配置が組まれています ♪
★日常業務の中で無理が積み上がりにくい、現実的な業務量で整理されています
・月平均の残業時間が抑えられており、時間外を前提としない業務設計です
・シフト制の中でも有給休暇が取得されている実績があり、休みを調整しや・・・（詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。）

●施設種別
特別養護老人ホーム

1名

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