【転職支援】ボンセジュール徳重（愛知県）の准看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●寮・社宅・借上制度
あり ☑借上社宅

●育児手当
あり

保育手当：10,000円／月(保育園に通う子供1人あたりの額）※保育園に通う子供のいる正社員かつ育児短時間勤務を利用していない方

●その他手当
地域手当：10,000円／月、年末年始手当（3,000円／日※12/30～1/3の間で勤務の場合）、オンコール手当（常勤・単位30,000円／月、非常勤・単位2,000円／回）、超過オンコール手当（常勤・単位2,250円／回）

18時終業可

就業時間1 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

年間休日113日
夏季休暇3日、年末年始3日
初年度有給10日
【休日休暇】その他休暇、月8休、月9休、有給休暇、週休2日制
【休日休暇備考】【休日】月9休※2月のみ8休、前期休暇・後期休暇各3日　【休暇】特別休暇

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、慶弔見舞金制度、社員割引制度、育児休業制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度
退職金あり
■マイカー通勤について：公共交通機関利用で施設まで40分以上かかる場合、マイカー通勤相談可能。
■ベネッセグループ共済会(医療費補助・保養所等あり)
■「進研ゼミ」3割引制度■各種研修制度あり
・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。

●定年
定年あり（60）歳
継続雇用制度あり（60）歳

介護事業以外にも教育事業など多くの事業を展開する同社。全国で100以上の施設を運営する企業です。
社員寮などの充実した福利厚生があります。また、豊富な研修制度がありますので、未経験の方も安心です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

■１年目研修
入社後１年が経過すると、ホームでの仕事には慣れたものの、初任時とはまた違った戸惑いが生じ、同じくらいの経験を積んだ看護師同士で情報共有したいと感じる頃でしょう。豊富な在宅医療の経験をお持ちの遠矢純一医師（ナカノ在宅医療クリニック）を講師としてお招きし、「ターミナルケア」、「認知症」等をテーマとして、事例に基づく研修を行います。グループワークを通じて、お互いの考えを共有する場としても活用してください。

■ブロック看護師会議
看護師の皆さんから、「他のホームの事例を知りたい」、「どんな工夫をしているか教えてほしい」、「看護師同士で語り合いたい」という声をよく聞きます。
ブロック看護師会議は、そういった声を踏まえて、エリア・ブロックごとに目的・内容を企画し、看護師のための会議としてスタートしました。
この他にも自己啓発補助制度うあ資格取得支援制度があります。

●施設種別
介護付き有料老人ホーム

1名

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