【転職支援】高岡総合健診センター（富山県）の准看護師の求人（正職員）

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

① 07時 50分 ～ 16時 50分 休憩（60分）
②冬季:12月～2月 07時 50分 ～ 16時 35分 休憩（60分）

年間休日110日
初年度有給10日
【休日休暇】その他休暇、介護休暇、出産・育児休暇、日曜日、祝日
【休日休暇備考】■休日：会社カレンダーによる　■土曜日は月2日～3日お休み

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
企業年金、育児休業制度、財形貯蓄
退職金あり
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■企業年金（確定拠出年金）
■退職金制度あり：勤続5年以上
■退職金共済（加入）
■定年制あり：一律60歳
■再雇用制度あり：上限65歳まで

【おすすめポイント】

・2013年度には「元気とやま！仕事と子育て両立支援企業」を受賞されています！また「働くパパママの育児支援制度」を新しく策定するなどワークライフバランスの充実に力を入れられています。

・健診科によって待合室が分けられているので、ゆったりと検査をうけられます。

・土曜日は月2～3回のお休み★

・賞与3.34ヶ月分支給実績がございます。

・産休・育児休暇からの復職率高め！復帰して第二子まで出産された方もいらっしゃいます。お子様がいらっしゃる方には魅力的なポイントの1つです♪

・教育にも熱心で、職場外教育、職場内教育、資格取得の奨励、研修会や講習会参加費の補助など経費補助なども実施されています！

・ご興味がございましたらぜひご相談ください。

職員の教育研修に力を入れています！
・職場外教育（OFFJT）：部門共通で行う階層別研修やスキルアップ研修と職種別に行う専門職能研修があります。
・職場内教育（OJT）：管理監督者が日常業務の直接指導や集団指導によりその成果を確認します。
・自己啓発（SD）：職員各自の向上意欲を開発し助成するため、資格取得の奨励、研修会や講習会参加費の補助など経費補助を行います。

医療機関の職場は、専門資格者の集合体であり、職員の7割以上が女性で構成されています。
担い手であるスタッフ一人ひとりの職場満足度を高め、 「働きがい」や自分の職場を「誇り」に思う気持ちを育てていくことが大切だという考えより、様々な見直しを行い、2013年度「元気とやま！仕事と子育て両立支援企業」を受賞しました！

＜両立支援の主な取組み＞

●雇用環境の整備
・保育料の3割を支給
・配偶者出産休暇制度（1日、有給）
・パート等から正社員への登用制度
・提携保育園への優先入所

●働き方の見直し
・年次有給休暇の取得促進
・リフレッシュ休暇（3日連続休暇）の取得促進

●次世代育成支援
・14歳の挑戦、インターンシップの受入れ
・スポーツ少年団等への講師派遣など

他にも、2013年度に「働くパパママの育児支援制度」を新しく策定するなど、ワークライフバランスの充実に力を入れています！

●施設種別
健診（献血）センター、検診・健診クリニック

1名

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