【転職支援】社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス　東埼玉総合病院（埼玉県）の准看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
あり
上限　30,000円

●寮・社宅・借上制度
上限　30,000円

●資格手当
あり

●その他手当
夜勤手当：準夜：7,500円／回、深夜：8,500円／回、夜勤：16,000円

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
夜勤 16時 30分 ～ 09時 00分 休憩（12分）
準夜 16時 30分 ～ 00時 00分 休憩（60分）
深夜 23時 30分 ～ 09時 00分 休憩（60分）

年間休日120日
年末年始5日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、介護休暇、出産・育児休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日
【休日休暇備考】※有給休暇：6/1時点で3ヶ月以上在籍している常勤職員に3日付与

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
育児休業制度、託児・育児補助
退職金あり
■退職金：勤続5年の方へ支給
■社員食堂あり
■ライフサポート倶楽部：宿泊から生活サポートメニューの中から会員料金や会員限定の特典で利用可能

埼玉県幸手市に位置する地域の中核病院です。日本看護協会の特集で「ワークライフバランス」というテーマにおいて、高い評価を得ている病院です。多様な勤務形態が可能という点と残業時間の低減、有給消化率向上という点において、プライベートを充実させるという目標のもと、法人全体で力を入れております。また二交替制、三交替制の両方をとりライフスタイルに沿った勤務スケジュールを提供しています。また、教育の面では、ゆとりある教育体制、お給与の面では、高く設定している点も魅力です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

同院はプライベートとの充実を目指す「働きやすさ」を整備している一方で、スキルアップを目指す方やブランクがあり、職場復帰を目指す方への支援も整備しております。ラダー別の研修、専門知識を深める研修を組み合わせた教育システムを整備していることや、認定看護師取得支援を実施しております。
「プライベート充実」「スキルアップ」という双方のご要望にお応え出来る環境が同院は整っております。

・住宅手当：30,000円（賃貸かつ世帯主、病院から10キロ圏内のみ）
・報奨金制度：勤続3年以降に夏の賞与にプラスして、業績に応じた金額を支給されます。
・有給休暇：入職後2ヶ月目から1日付与、以降毎月1日ずつ付与され、半年後に合わせて10日間の有給休暇を付与されます。
・託児所は生後8週間から小学校就学前まで預かり可能
・夜勤時は基本的に2時間休憩を採用しており、急患などで仮眠を取れなかった場合は超過勤務手当の支給があります。
・1週間連続の休暇取得が可能です。

●施設種別
急性期病院

●病床数
189床

●設備情報
電子カルテ

3名

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