【転職支援】社会福祉法人埼玉慈恵会　埼玉慈恵病院（埼玉県）の准看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●寮・社宅・借上制度
あり

●その他手当
家族手当：2,500円／人、特殊勤務手当：年末年始勤務に対して支給あり、夜勤手当：11,000円以上／回

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）

年間休日125日
年末年始5日
初年度有給10日
【休日休暇】リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、創立記念日、完全週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日
【休日休暇備考】リフレッシュ休暇10日（分割取得も可能）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
育児休業制度、託児・育児補助、託児所（日中対応）、資金貸付制度
退職金あり
※託児所（7時～20時まで預かり可能）
※寮有／5,000～10,000円程度の自己負担／月
※社員食堂あり
※退職金制度（勤続2年以上対象）

病床数160床（一般病床110床・療養病床50床）のケアミックス型の病院です。
病院所在地周辺には、呼吸器・循環器専門病院、脳神経外科専門病院、２つの300～500床の入院施設を有する総合病院があります。その中において、内科・外科・整形外科・泌尿器科・リハビリテーション科を診療内容とし開設しました。電子カルテを導入し、残業もほとんどない環境です。
ご興味ある方には、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

【福利厚】
■院内保育所あり
■プリセプターの導入
　※復職をお考えの方にも安心
■長期休暇（リフレッシュ休暇）制度あり
　※休みの取りやすい環境

【その他、特徴】
■日本医療機能評価機構の認定を取得
■地域リハビリテーション広域支援センターに指定
■医療情報管理システムの充実
　※電子カルテ・オーダリングシステムなど、業務の効率化を図っています。

【新人教育】
プリセプター制度が導入されており、不安なく看護業務が行えるよう技術面・精神面のフォローを丁寧に行います。

【院内研修】
医師が中心となり月１回程度の勉強会を開催しています。専門知識を習得する環境が整っていると好評です。

【院外研修】
希望者には外部研修の参加も推奨しています。また、研修参加者が後日院内で他看護師に情報をフィードバックする勉強会を行うなど、知識や技術の共有を行っています。

●施設種別
ケアミックス病院

●病床数
160床

●設備情報
オーダリングあり、電子カルテ

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