【転職支援】メディカルホームグランダ青葉藤が丘（神奈川県）の准看護師の求人（パート・アルバイト）

●資格手当
あり
介護支援専門員資格手当 時給プラス30円/時

●その他手当
夜勤手当：5,000円／回、年末年始手当

残業少なめ（月平均10時間以下）、週1～2日勤務OK

夜勤 16時 15分 ～ 09時 15分 休憩（60分）

【休日休暇】その他休暇、有給休暇、週休2日制
【休日休暇備考】■シフト制※勤務日以外を休日とする
※有給休暇：法定通り、勤務日数により付与。

●社会保険
労災保険

●福利厚生
介護休業制度、社員割引制度、育児休業制度、託児・育児補助、資格取得奨励金制度
退職金なし
※雇用保険・社会保険は、雇用条件に応じて加入します。
■自己啓発補助制度　12,000円/年■進研ゼミ3割引受講制度■企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）　保育料4万円／月■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績
※屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

●定年
定年あり（65）歳
継続雇用制度あり（65）歳

業界トップクラスの企業が運営する当施設では、看護職員や介護職員をはじめ、全スタッフが協力し合う社風が根付いています。病院とは異なり、お客様の生活の場で一人ひとりにじっくりと向き合った看護を実践できます。介護系未経験で入社する看護師が半数を占めており、エリアごとに配置された「エリアナース」が日々の業務や判断をサポートするため、介護施設での勤務が初めての方でも安心してスタートできる環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

経験やスキルに合わせた段階的な研修制度で、看護師の成長をサポートします。
◆初任者研修: まずはホームでの役割や医療機関との連携を学び、業務に慣れることから始めます。
◆1年目研修: 専門医を講師に招き、ターミナルケアや認知症など、より専門的な知識を深めます。
◆ブロック看護師会議: エリアごとに看護師が集まり、日々の工夫や事例を共有し、互いに学び合える場を設けています。
その他、資格取得支援や自己啓発の補助制度もあり、継続的なキャリアアップが可能です。

●施設種別
介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム

●設備情報
オーダリングなし

1名

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