【転職支援】ナーシングホーム　らもーれ徳重（愛知県）の准看護師の求人（正職員）2

●残業手当
あり

●寮・社宅・借上制度
なし

●資格手当
あり
30,000円

●その他手当
夜勤手当：13,000円／回、家族手当：＜配偶者＞10,000円 ＜子＞5,000円／人、役職手当

残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
夜勤 16時 30分 ～ 09時 30分 休憩（12分）

■1ヶ月単位の変形労働時間制

年間休日115日
夏季休暇3日
初年度有給10日
【休日休暇】夏季休暇、月9休、有給休暇
【休日休暇備考】■月9～10日休み（2月は8日）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■退職金制度あり（勤続年数3年以上）　■定年制度あり（一律60歳）　■再雇用制度あり（65歳まで）　■加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。 ■交通費支給（上限30,000円／月） ■マイカー通勤可能 ※名古屋拠点のみ（無料駐車場利用可） ■健康診断無料実施 ■制服の支給なし ■子育て世代も働きやすい環境 （お子様の急な体調不良や学校行事にも配慮／施設間でフォローし合える体制を整えています）

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

住宅型有料老人ホームでの施設内看護のため、病院に比べて落ち着いた環境の中で利用者様一人ひとりとじっくり関わることができます。医療処置だけでなく健康管理や生活支援にも携わるため、看護経験を活かしながら幅広いスキルを身につけたい方におすすめです。ターミナルケア（終末期医療）にも対応しており、さまざまな症例や看護経験を積みながら成長できる環境が整っています。また、月給25万円以上に加え、夜勤手当や年2回・計2.5か月分の賞与支給があり、安定した収入を目指せる点も魅力です。残業は少なく休日数も確保されているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。子育て中の方への配慮やカウンセリング資格取得支援など、人材育成にも積極的で、長期的なキャリア形成を後押ししています。さらに、さらに、髪色自由で自分らしいスタイルで働ける環境です。ネイルについても可能ですが、利用者様の安全面を考慮し、短めの長さでパーツなどの装飾がないものに限ります。利用者様に寄り添う看護を実践したい方におすすめの求人です。

●施設種別
住宅型有料老人ホーム

1名

「この求人に問い合わせる」ボタンからお問い合わせください

【転職支援サービス】転職支援サービスの求人のため、お問い合わせ頂いた後、キャリアアドバイザーからご案内いたします。
※募集停止中の求人の場合は、最新の募集状況を含めてご案内致します。