【転職支援】医療法人医誠会　神崎中央病院（滋賀県）の准看護師の求人（契約職員）

●寮・社宅・借上制度
あり ☑社員寮（独身寮）

●育児手当
あり

24時間保育有(6ヶ月児～)、低学年学童保育有

●その他手当
赴任手当：有　上限5万円まで片道分支給、夜勤手当：12,500円／回 常勤・応援看護師（准看）

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤※実働7.5時間 08時 30分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
夜勤※実働15時間 16時 00分 ～ 09時 00分 休憩（12分）

年間休日120日
初年度有給13日
【休日休暇】4週8休制、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、完全週休2日制、慶弔休暇、有給休暇
【休日休暇備考】■年間休日120日+ライフプラン休暇2日■有給休暇：入職日より3日支給、消化率90％以上■ライフプラン休暇2日（4月末までに入職の方）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
託児・育児補助、託児所（24時間対応）
■24時間託児所完備（対象年齢6ヶ月～2歳迄）■マンションタイプの看護師寮完備　利用料3.5万円前後　レオパレス／家具家電有
詳細）・家賃＋共益費込みの7割自己負担。追加で火災保険、環境維持費で計1,500円程度かかります
・全負担：駐車場代(車)、光熱費、水道代、ネット代など

■マイカー通勤可能（無料駐車場）■医療費半額免除

●定年
定年あり（60）歳
継続雇用制度あり（60）歳

【医療法人医誠会神崎中央病院のここが魅力です！】※担当アドバイザーにお問い合わせください。

①大阪を中心に複数の医療機関を展開している法人が運営する病院のため福利厚生が充実！②24時間対応の事業所内に認可保育園があり子育てと両立しながら働けます♪③年間休日120日以上と休みが多く、希望休暇日を月3日まで提出できます。有給取得率も75%超えで有給と組み合わせて長期休暇も取れます！④残業は平均時間月5時間以内！「残業ゼロ」を目指し看護師同士で協力し合っています。⑤看護師寮完備のため県外の方もご相談ください。

【求人担当より】2016年夏より、保育園が認可保育園になりました♪電車通勤の方も送迎バスが出ているので通勤に便利ですよ◎

内科・整形外科混合の病棟では、高齢で慢性疾患の患者さんが多く入院されています。疾患は多岐にわたりますが、維持透析中の患者さんが9割を占めている入院透析専門の病棟もございます。透析室が併設されていることから、患者さんは安心して治療を受けていただいております。
老年看護、回復期など急性期と比べ、比較的ゆっくりと時間が流れるので、一人の患者さんに対してどのような看護ができるのか、ご自身で学んでいただけます。

環境整備について
業務の移管・自動化を積極的に行い、看護師業務の負担軽減を図っています。
① とろみサーバーの導入
飲み物のとろみを自動でできる装置を用い、面倒だった手作業でのとろみ付けを自動化
② ケアスタッフの配置
介護業務はケアスタッフに任せています（おむつ交換・入浴介助・食事介助など）※看護師の判断が必要な場合を除く
③ 自動寝返りベッドやマットレスの導入
体位変換を自動で行えます
④ インカムの導入
情報共有や、看護師の呼び出しなどが瞬時にできますので、不要な看護ステーションの往復もなくなります

●施設種別
ケアミックス病院

●病床数
400床

●設備情報
電子カルテ

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