【転職支援】特別養護老人ホーム　栗栖の荘（兵庫県）の准看護師の求人（正職員）

●寮・社宅・借上制度
なし

●育児手当
あり
なし

●その他手当
職務手当：10,000円～17,000円　夜間オンコール手当：1回2,000円（出動時、超勤手当、夜間手当は別途支給します。）

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

(1) 07時 30分 ～ 16時 30分 休憩（60分）
(2) 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）

年間休日105日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、慶弔休暇、有給休暇、育児休業

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
財形貯蓄
退職金なし
■退職金共済：加入

社会福祉法人栗栖の荘は、兵庫県たつの市で長年にわたり高齢者福祉・介護サービス・保育事業を展開している法人です。昭和42年の設立以来、「人間の尊厳を尊重する」という理念のもと、地域の皆さまの暮らしを支え続けてきました。特別養護老人ホームやデイサービス、小規模多機能、居宅介護支援事業所、保育園など幅広い事業を運営しており、地域福祉への貢献度も高い法人です。「ありがとう」「思いやる心」「共に生きる」を大切にする風土が根付いており、ご利用者様だけでなく職員同士も支え合える環境があります。安定した法人基盤のもと、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめできる職場です。
――――――――――――――― ■ 半世紀以上続く安心法人 ――――――――――――――― 昭和42年設立の歴史ある社会福祉法人です。 ・設立から50年以上の運営実績 ・地域に根差した福祉サービスを展開 ・高齢者福祉から保育事業まで幅広く運営 → 安定した法人基盤のもと、長期的なキャリア形成が目指せます
――――――――――――――― ■ 地域の暮らしを丸ごと支える ――――――――――――――― 多彩なサービスで地域福祉を支えています。 ・特別養護老人ホーム ・養護老人ホーム ・デイサービス ・小規模多機能・看護小規模多機能 ・居宅介護支援事業所 → ご利用者様一人ひとりに寄り添った支援ができる環境です
――――――――――――――― ■ 「思いやり」を大切にする職場 ――――――――――――――― 法人理念が現場にも根付いています。 ・「ありがとう」「すみません」を大切にする風土 ・人間の尊厳を尊重する支援 ・ご利用者様にも職員にも思いやりを重視 → 人との関わりを大切にしながら働ける職場です
――――――――――――――― ■ 地域密着だからこそのやりがい ――――――――――――――― 利用者様の暮らしを長く支えることができます。 ・たつの市を中心にサービスを提供 ・在宅介護から施設介護まで対応 ・地域とのつながりを重視した運営 → 支援の成果や利用者様の変化を身近に感じられます
――――――――――――――― ■ 幅広い経験が積める環境 ――――――――――――――― 福祉の多様な分野に触れられます。 ・介護保険サービスを複数展開 ・施設系、・・・（詳細はアドバイザーよりご案内させて頂きます。）

●施設種別
特別養護老人ホーム

2名

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