【転職支援】加藤病院（愛知県）の准看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●資格手当
あり
～20,000円

●その他手当
精勤手当：8,650円～14,230円、夜勤手当：11,070円／回、勤務手当：～17,000円

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
夜勤 16時 30分 ～ 09時 00分 休憩（12分）

二交替制

年間休日123日
夏季休暇2日、年末年始4日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】年間休日数：2023年度　125日　※年度より変動あり

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金あり
■食事補助（400円で食事可能）
※加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。

●定年
定年あり（60歳）
継続雇用制度あり（60歳）

名古屋市千種区に根差す医療法人昌峰会は、回復期・生活復帰を見据えたリハビリテーション医療を大切にしている地域密着型病院です。院内では医師・看護師・リハ職が日常的に連携し、急性期を終えた患者さまの「これから」を支える医療を提供しています。地域の医療機関や介護サービスとも役割分担しながら、無理のない形で医療に取り組める環境になっているのも特徴です。年間休日120日以上、残業少めなど、生活リズムを大切にしながら働ける点も魅力です。経験年数に関わらず段階的に学べる教育の体制が整っており、新卒者のほかに中途入社の方にもサポートナースがついてくださるので、安心して長く続けることができる法人です♪

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■ しっかり休んで、長く続けやすい♪
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無理のない働き方を大切にしています。
・入職後すぐに3日間の有給休暇付与/リフレッシュ休暇2日あり
・「年間休日120日以上」で、計画的にお休みを確保
・残業は少なめで、仕事終わりの時間も大切にできます
→有給休暇も取得しやすく、私生活との両立がしやすい環境です
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■ 安定した収入を得ながら働けます
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長く続けやすい給与面もポイントです。
・賞与は年2回の合計4か月分の支給
・経験やスキルに応じた給与体系を採用
・各種手当が整っており、毎月の収入が安定
→ 日々の頑張りが評価につながります
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■ 一歩ずつ成長できる教育環境
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経験に合わせたフォローがあるので安心です。
・経験年数に応じたサポート担当がつき、丁寧に指導
・年間を通じた教育プログラムで丁寧に基礎から着実に習得
・院内研修も充実しており、業務理解を深めながら学べます
→他にも専門性に富んだ様々な院内研修があるので学べる環境がそろっています
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■ チームで支え合える職場です♪
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日々の業務に集中しやすい環境です。
・病棟全体の顔が見える規模感で、連携がスムーズ
・幅広い年齢層が在籍し、落ち着いた雰囲気
・業務分担が明確で、負担が偏らない運営を大切にしています

●施設種別
慢性期病院

●病床数
34床

●設備情報
紙カルテ

1名

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