【転職支援】メディカルホームグランダあやめ池・奈良（奈良県）の准看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●育児手当
あり

保育手当あり

●その他手当
年末年始手当、介護支援専門員資格手当：5,000円/月

19時終業可

日勤A 08時 30分 ～ 17時 30分 休憩（60分）
日勤B 09時 30分 ～ 18時 30分 休憩（60分）

■休憩時間：日勤A 11時30分～12時30分、日勤B 12時30分～13時30分
※業務状況によって開始・終了時間に変動あり

年間休日113日
初年度有給10日
【休日休暇】その他休暇、介護休暇、出産・育児休暇、夏季休暇、月8休、月9休、有給休暇
【休日休暇備考】■2月は8日、その他の月は9日休み
■夏・冬季休暇は各3日

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
介護休業制度、保育園、育児休業制度
退職金あり
■退職金制度：勤続3年以上■育児介護休職制度■前期後期休暇■自己啓発補助制度 12,000円/年■社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による）■ベネッセグループ共済会：スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等■進研ゼミ3割引受講制度■企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）保育料40,000円／月■定年：65歳、再雇用制度：上限 75歳まで■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績
※屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。

奈良県奈良市の住宅型有料老人ホームで准看護師の募集です！交通費支給はもちろん、各種手当に加え昇給・賞与ありで待遇面もばっちり◎あなたの頑張りがしっかり評価されます！また、年間休日が113日と多く夏季休暇や冬季休暇があるので、プライベートもしっかり充実！退職金制度や自己啓発補助制度など福利厚生が充実しているのもうれしいポイント♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！

■初任者研修
病院で勤務してきた看護師にとって、ホームでの仕事を理解し慣れるまでには、多くの方にとって、一定の時間が必要となります。
着任したばかりの初任看護師を対象として、「ホームにおける看護師の役割」、「協力医療機関/薬局との関係調整」等を学び、事例検討を行います。

■１年目研修
入社後１年が経過すると、ホームでの仕事には慣れたものの、初任時とはまた違った戸惑いが生じ、同じくらいの経験を積んだ看護師同士で情報共有したいと感じる頃でしょう。豊富な在宅医療の経験をお持ちの遠矢純一医師（ナカノ在宅医療クリニック）を講師としてお招きし、「ターミナルケア」、「認知症」等をテーマとして、事例に基づく研修を行います。グループワークを通じて、お互いの考えを共有する場としても活用してください。

■ブロック看護師会議
看護師の皆さんから、「他のホームの事例を知りたい」、「どんな工夫をしているか教えてほしい」、「看護師同士で語り合いたい」という声をよく聞きます。
ブロック看護師会議は、そういった声を踏まえて、エリア・ブロックごとに目的・内容を企画し、看護師のための会議としてスタートしました。

この他にも自己啓発補助制度や資格取得支援制度があります。

●施設種別
住宅型有料老人ホーム

●設備情報
オーダリングなし

1名

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