【転職支援】特別養護老人ホーム　三喜（宮城県）の准看護師の求人（契約職員）

●住宅手当
あり
上限14,000円／月

●その他手当
■処遇改善手当4,000円■皆勤手当10,000円■拘束手当1,500円／回■扶養手当5,000円～

残業少なめ（月平均10時間以下）

08時 00分 ～ 17時 00分 休憩（60分）
11時 00分 ～ 20時 00分 休憩（60分）

上記、就業時間のシフト制
1ヶ月単位の変形労働時間制

年間休日104日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、有給休暇
【休日休暇備考】※希望休の調整可能

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
退職金なし
■制服貸与
■正職員への登用制度あり

●定年
定年なし
継続雇用制度なし

＼看護に集中しながら長く働ける職場です♪／こちらは60名規模の特別養護老人ホームで、利用者様一人ひとりとじっくり向き合える落ち着いた環境が魅力です。介護職との役割分担が明確にできており、入浴介助などの介護業務はほとんどありません。そのため、服薬管理や健康管理、褥瘡処置など看護師としての専門性をしっかり発揮できます。また、オンコールは月7～10回程度ありますが、実際は電話対応が中心で駆けつけはほぼなし。有給休暇も取得しやすく、1週間ほどの連休を取られる職員様もいらっしゃいます。「病院勤務の慌ただしさから少し離れたい」「夜勤なく無理なく働き続けたい」という方に、とてもおすすめできる環境です。入職後は1カ月間のOJT体制があり、施設未経験の方も安心してスタートできます。


★看護業務にしっかり専念できる環境です！
介護職との役割分担が明確にできており、入浴介助などの介護業務は基本的にありません。服薬管理や健康管理、褥瘡処置など、これまでの看護経験を活かしながら専門性を発揮できる職場です。

★オンコールは担当ありでも駆けつけほぼなし！
オンコールの担当は月10回程度ありますが、これまで出動実績はほとんどありません。急変時は救急搬送対応が中心となっているため、病院勤務と比較して身体的な負担が少なく、無理なく働き続けられる環境です。

★有給取得率が高くプライベートも充実◎
有給休暇をしっかり活用できる風土があり、旅行や通院などで1週間程度の連休を取得される職員もいらっしゃいます。年間休日104日に加えて有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

★医療依存度が比較的低く、落ち着いた看護ができます♪
日々の業務は既往歴の管理や服薬管理が中心で、褥瘡処置も2～3名程度と多くありません。入居者様一人ひとりに寄り添いながら、じっくりと看護に携わることができます。

★新しい設備を整えたきれいな施設
60名規模の特別養護老人ホームで、設備面も充実。職員同士の連携を大切にしており、落ち着いた雰囲気の中で勤務できます。病棟のような慌ただしさから離れ、利用者様と長期的に関わりたい方にぴったりの求人です。

（2026年情報）

●施設種別
特別養護老人ホーム

1名

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