【転職支援】ReHOPE 奈良（奈良県）の准看護師の求人（正職員）

●育児手当
あり
※支給規定あり

●その他手当
夜勤手当：:15,000円/回（月4回想定して月給算出）※研修期間中50％支給、1週間-2か月

18時終業可

日勤 09時 00分 ～ 18時 00分 休憩（60分）
夜勤 17時 00分 ～ 09時 30分 休憩（90分）

※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します

年間休日113日
夏季休暇3日、年末年始3日
初年度有給10日
【休日休暇】介護休業・介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、月8休、月9休、有給休暇、育児休業
【休日休暇備考】※シフト制　月9日公休（2月は8日）
※夏季休暇 /冬季休暇:各3日（会社が指定する期間に取得）
※有給休暇（入職6か月後に付与）
※有休消化率：57％（2022年3月全社実績）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
託児・育児補助
退職金あり
定期健康診断、社内表彰制度など
定年：65歳（再雇用制度なし）
退職金制度：有（勤続3年以上）

■入社時研修
オンライン研修2日間とOJTを行います。
オンラインは職場や業務理解、働くうえで大切なケアの基礎について座学で習得します。

▼オンライン研修の内容
・CUCグループ理念理解、CUCホスピス各部署紹介、相互理解研修
・在宅ホスピスの職種と連携、在宅ホスピスにおける訪問看護・介護の理解
・人工呼吸器管理・移乗異動・疼痛緩和研修
・インシデント・情報セキュリティ・ハラスメント研修OJTでは、日勤のみで約1か月間勤務いただき、在宅ホスピスにおける、ご利用者さまの状態把握や手技を学んでいただきます。
夜勤開始のタイミングは管理者と面談をして決定します。
90％以上の方がホスピス施設未経験でご入社し活躍されていますのでご安心ください。

■看護・介護クラーク養成講座
訪問看護・介護に必要な難病などの知識・医療処置とケア・接遇などを学ぶ社内研修です。
受講タイミング等は選考時にご質問ください。

■スキルアップ研修
入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。
・eラーニング：必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。
＜プログラム例＞医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど
・外部研修（グロービスのオンライン講座）
・新任管理者研修・次世代管理者研修など

●施設種別
その他老人福祉・介護保険施設、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、訪問看護ステーション

●対応サービス
訪問看護（施設内）、訪問看護（未分類）

●設備情報
電子カルテ

14名

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