【転職支援】医療法人藤仁会　藤村病院（埼玉県）の准看護師の求人（正職員）

●残業手当
あり

●住宅手当
あり
※世帯主のみ

●寮・社宅・借上制度
※世帯主のみ

●その他手当
精勤手当、オペ室手当（10,000円～20,000円（オペ室での経験により変動））

18時終業可、残業少なめ（月平均10時間以下）

日勤 08時 30分 ～ 17時 00分 休憩（60分）

年間休日121日
初年度有給10日
【休日休暇】4週8休制、介護休暇、出産・育児休暇、土曜日、慶弔休暇、日曜日、有給休暇、祝日
【休日休暇備考】オンコール出勤なし（まれに、緊急で土曜日の午前中の出勤が月1回程度あり）

●社会保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

●福利厚生
厚生年金基金、育児休業制度
退職金あり
■奨学金制度あり（月5万円・年間60万円まで）■認定看護師資格等取得の場合には別途手当支給の場合あり■退職金制度は勤続3年以上■託児所有（保育料：月額上限15,000円、日額1,000円、弁当持参）●対象年齢：0～2歳12ヶ月まで（3歳以上は応相談）●利用時間：月～金8：00～17：30 土8：00～13：00■社員食堂あり■定年62歳（再雇用あり）

●定年
再雇用：あり（65歳まで）

130年の歴史を持つ地域に根ざした病院です。急性期、療養、地域包括ケア、在宅、リハビリまで幅広く学ぶことのできる環境。立地もよくJRの最寄り駅より徒歩で通え、通勤も非常に便利です。残業時間は少なくワークライフバランスを充実したいと希望して転職してくる方も多くいます。また、院内託児所もあり、子育てしながら働きやすい環境です。2014年秋に実習指定病院になり、教育実習指導者も各病棟に2名ずつ在籍しており、ブランクがある方やご経験の浅い方のご入職実績も多数です。多くの中途入社の方がご活躍している職場で働いてみませんか。ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。

地域密着型の病院で、急性期から療養、在宅、訪問看護まで包括的に担っているので、ご自身のモチベーションでさまざまな看護技術を吸収することができます。

●施設種別
ケアミックス病院

●病床数
98床

●病院・施設機能
機能評価認定

●設備情報
オーダリングあり、電子カルテ

1名

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