伊豆高原〈ゆうゆうの里〉（静岡県）の受付・医療事務の求人（正職員）

●その他手当：条件に応じて以下手当を支給いたします。
・扶養手当（配偶者：月16,000円／子1人：月5,500円／扶養親族1人：月2,700円）
・通勤手当（月50,000円を上限）
・残業手当（100％支給）
・介護福祉士手当（月5,000円、有資格者に支給）
・前職経験年数により、給与が加算されます。

週5日勤務

8:30～17:30
※休憩60分、実働8時間

週休二日制
年間休日：120日
有給休暇：入職時に10日付与（3年勤続以上で20日付与）
時間有給制度：有給休暇のうち、1年に40時間までの時間単位の取得可能
特別休暇：慶弔休暇、看護休暇、介護休暇など

【 充実の福利厚生 】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・食事補助あり（食堂利用が3割引き）
・確定拠出年金制度
・退職金制度（勤続3年以上の方）
・寮・借り上げ社宅あり
・資格取得支援制度あり
・施設禁煙

【 健康と両立できる職場 】
・3大疾病サポート加入済み（会社が保険加入しております）
・健康管理（年1度定期健康診断）
・腰痛予防
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種（会社負担）

【 あなたを支える職員互助会制度 】
・リフレッシュ費用補助（年5,000円）
・永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
・出産・傷病による給与保証
・育休からの復帰率100％です♪

※試用期間あり（3か月、給与変動なし）

年間休日120日以上・月10日休みに加え、
有給休暇は入社後すぐ10日付与、3年目には20日と充実。

さらに、1時間単位で取得できる時間有給など、子育てや家庭との両立を無理なくサポートします♪

仕事のやりがいも、プライベートの時間も大切にできる働き方を実現しませんか？

多くのスタッフが 出産・育児を経験しながら働いています。
そのため、子育てに対する理解が深く、お互いにサポートし合う文化 が根付いています。

また、育休・産休後の復帰率は100％！！！（2023年度実績）

「またここで働きたい」と思える、
安心してキャリアを続けられる環境が整っています。

〈ゆうゆうの里〉は50年以上の長い歴史を持ち、ご入居者を第一に考える組織風土があります。
一人ひとりが感じたことを言える雰囲気があり、さまざまな提案もまじめに受け止め、検討してくれる非常にやりがいのある職場です。
事務職でありながら、”人”とのつながりを実感できる職場で、単なる事務作業ではない、実りのある時間を過ごすことができます。
また、時間外勤務も多くないので、家族との時間を大切にしたい方にもピッタリな職場だと思います。
（事務職スタッフより）

〈ゆうゆうの里〉のケア・スピリット「私にとって、あなたはとても大切な人です」。
これはご入居者だけに向けたものではなく、職員一人ひとりも大切に想い、そして当財団に少しでも興味を持っていただけた求職者の皆さんのことも、とても大切に思っています。
関わる人びとみんなを大切に思う気持ちが、素晴らしい仕事、素晴らしいサービスへとつながるからです。
身のまわりの人びとを大切に思える、あなたの心との出会いを、私達は楽しみにしています。

高齢者の生きがいや豊かな老後とは何かを追及したい、という思いから私達の財団は始まりました。
1976年に浜松市に〈ゆうゆうの里〉が誕生し、以来50年にわたり、関東・東海・関西と全国7か所で〈ゆうゆうの里〉を運営し、ご入居者数は2,500人以上、入居率は9割を超える有料老人ホームです。
ご入居者に「充実した、自分らしい人生」を送っていただくため、お一人おひとりの心身の状況に適したサービスを提供しています。
私たちは、次の創立100周年に向けて、”高齢者コミュニティ”のさらなる進化を目指しています。

1名

まずは、マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
折り返し担当者よりご連絡をいたします。

◆マイナビ医療福祉キャリア「応募する」ボタンよりエントリー
↓
◆書類選考
　顔写真付き履歴書・職務経歴書のご提出をお願いします。
↓
◆一次面接
　伊豆高原〈ゆうゆうの里〉で対面面接
↓
◆適性検査＆役員面接
　適性検査はWEBで30～40分程度、
　役員面接はWEBで30分程度行います。
↓
◆採用

静岡県伊東市八幡野1027