長野県諏訪市にある施設

この街ホームは、諏訪市と茅野市に４カ所（この街ホーム・ここんち・さくら・たんぽぽ）のグループホームを運営する事業所です。 知的障がいや自閉スペクトラムなどの障がいのある、２０～７０歳代の合計２１名の方々が入居されています。 障がいがあっても、「地域で暮らし続けたい」 そんな当たり前の生活を送る利用者さんを様々な形でお手伝いしています。 温かな雰囲気を大切にし、管理されるのではなく、その方らしく日々を過ごして頂く事を何よりも大切に支援を行っています。 ホームに帰って来たら「ほっ」と一息、そんな気持ちに寄り添えるグループホームをありたいと思っています。 日中は生活介護事業所や就労継続支援B型事業所を利用されている方々や、お仕事に出勤される方の朝の準備や送迎、食事やお風呂の介助、洗濯や掃除など生活全般のお手伝いから、ご自分で出来る事の多い利用者さんにはアドバイスをしたり、出来ない事も出来るようになる方法を一緒に考えたりしています。 余暇の活動には特に力を入れていて、休日には利用者さんと一緒に買い物に出かけたり、食事作りをしたり、カラオケやボーリングに出かけたり、楽しんで頂ける時間を大事にしています。 利用者さん毎の誕生日パーティーやクリスマスパーティー、年に数回、利用者さんの希望をお伺いして旅行に出かけたりしています。

『障がいがあっても住み慣れた場所で生活を続けたい』という誰もが願う想いを実現するために出来た、障がい福祉に特化した、在宅支援専門のサービス事業所です。 日々の生活の中にある困ったことにダイレクトな支援で、地域生活を支えています 【この街支援センターの主な事業と特長】 〇居宅介護（ホームヘルプ）・・・ヘルパーとしてお家に訪問をします。利用される方々に合わせた支援を提供しています。 ・入浴介助や食事介助などの身体介護 ・買い物や部屋の掃除、食事作りなどの家事支援 ・散歩や買い物などの外出の付き添いをする、移動支援・行動援護 〇日中一時支援（タイムケア）・・・利用される方の希望する日時に合わせて予約していただき事業所で過ごしてもらう、託児サービス。プログラムはなく、利用者さんのやりたいことに合わせて一緒の時間を過ごしています。 〇送迎サービス（福祉有償移送サービス）・・・目的に合わせて様々な配慮をしながら、目的地まで送迎をします。 〇障がい児学童クラブ・・・主に、諏訪養護学校の小学部と中学部の生徒を対象としています。放課後や長期休みの時に児童が『楽しく・安全』に過ごしてもらえるように、一緒に過ごしています。この街支援センターと諏訪養護学校で実施をしています。 他にも、様々な生活に密接したサービスを提供しています。

この街きっず学園は、乳幼児期（０歳から６歳まで）の、発達に遅れや偏りのあるお子さんを受け入れており、諏訪地域では唯一の児童発達支援センターとして療育の拠点となる事業所です。 ＝この街きっず学園が大切にしていること＝ ・一人ひとりのお子さんの意欲や自信を育んでいきます。 ・ご家族とともに育てにくさや関わりの難しい子育てにどう対応していくか、親子通園を通じて一緒に考えます。 ＝この街きっず学園の療育の特色＝ ・クラスは同年齢でなく、発達の特性に応じた小集団を編成しています。 ・発達に適した基本的な生活習慣や遊び、コミュニケーションの力を高めるために個別支援計画を立てて取り組みます。 ・運動や言語、食事などの個別指導を主体に、専門的な療育で次のステップへつなげます。 ・保育園・幼稚園との連携支援として、入園希望の園や現在通っている園と連携を取りながら、お子さんが地域生活を送ることができるような支援もさせていただいています。 また、保育園や幼稚園へ出向いて行って、集団の中でどうやって一緒に参加していくかを支援する保育所等訪問支援も行っています。 学校の放課後や休業日（土曜・長期など）に、圏域内の特別支援学校や学級の子どもたちを受ける放課後等デイサービスも行っています。一人ひとりに合った支援を行うために、ご家庭や教育現場、ほかの福祉サービスとの連携を大事にし、一貫した発達支援を行っていきます。

利用者が自分らしさを発揮して生活できるよう丁寧なサポートに努められています。ひとりひとりの想いを大切にし、その人らしい生活の実現を目指されていらっしゃいます。

長野県諏訪市に総合的な介護福祉サービス事業を展開している企業です。地域の方々とのふれあいを深め、一人でも多くの方が、住み慣れた環境でその人らしく安心して健やかに生活送れるよう、質の高いサービスを心がけています。 また、職員・ご入所者・ご利用者の満足向上を目指します。「この施設を選んでよかった」と心から思っていただけるよう、温かい介護の提供に取り組んでいます。

【施設説明文】 私達のブランドスローガンである「いつもの安心をずっと」。 ASCareは職員が「いつもの安心をずっと」感じてもらえるよう、 職場の環境改善や福利厚生の充実を進めてきました。 職員は「お客様」に「いつもの安心をずっと」感じてもらうために 自ら考え自ら行動しています。 会社と職員がこのスローガンでつながり、同じ方向を向いて動くことができる。 これが当社最大の強みです。 働き易いと感じた職員は自分の知人にも声をかけ、その知人が入社するケースもあります。 その数は全国で毎月平均5人。 職員の「自ら考え自ら行動した」内容は改善提案として全国から半期で300件以上もあがってきます。 これはスローガンが形となって表れたほんの一部の例です。 課題はいっぱいあります。 しかしどの企業にも良いところ、悪いところ（課題）が必ずあります。 私達はその課題をしっかりと把握し、真摯に向き合い、解決に向けて取り組んでいます。 課題をそのままにしている企業と課題から逃げずに取り組む企業・・・ この差は将来においてとても大きな差が生まれます。 だからこそ私達は創業以来50年以上も福祉サービスの世界でトップクラスを走り続けていられるのです。

●病床数 455床 ●標榜科目 リウマチ科、リハビリテーション科、一般内科、一般外科、内分泌・代謝内科、呼吸器内科、呼吸器外科、小児科、形成外科、循環器内科、心臓血管外科、放射線科、救急科・ICU、整形外科、歯科口腔外科、泌尿器科、消化器内科、産婦人科、病理科、皮膚科、眼科、神経内科、精神科、耳鼻咽喉科、脳神経外科、腎臓内科、血液内科、麻酔科

■同社はドラッグストアの併設店を増加させており、地域に密着した店舗作りを目指しています。また、新規出店にも積極的に取り組み、調剤事業での売り上げ拡大を目指しています。 ■OTCに対しては、登録販売者が多数在籍していますので、薬剤師業務に専念することができます。 ■患者さまに対して十分な服薬指導ができるよう、一人あたりの処方箋枚数を抑えています。 ■同社におけるキャリアアップとしては、店舗における管理薬剤師だけでなく、薬剤師の資格を活かしながら、バイヤーやスーパーバイザーなど、幅広い分野で活躍されている方がいます。 ■ドクターからの依頼で在宅業務に取り組み、カンファレンスなどを行っている店舗もあります。医療機関と良好な関係を構築しています。

【沿革】同グループは平成7年に第一歩を踏み出し、着々と店舗展開を行っている調剤薬局チェーンです。現在、全国に196店舗展開しています。医薬分業が「鈍化」し始めた昨今でも順調に店舗展開を行っており、年20店舗以上のペースで開局しています。将来的には、グループでの「出店数日本一」を目指しております。 【定着率の高さ】職務に関しては社員の自主性に任せています。社員間でお互いに助け合いながら薬局の運営をしています。働きやすい雰囲気・環境の賜物です。研修はそれぞれのエリアで自主的に研修項目を決めて実施しています。必ず内容の議事録を作成して文書として残しています。後から誰でも見ることが出来、誰でも分かるようにしています。兵庫県たつの市に研修センターがあり、各エリアでの研修に加えて、集合研修も実施しています。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

マツモトキヨシホールディングスグループの経営理念「1st for you」の下、各地域の事業会社の力によってマツモトキヨシを作っていきましょう！という、大きな考え方の中で事業を展開しています。地域に暮らすお客さまといかに繋がることが出来るか、それが私たちのビジネスの根幹的な考え方です。 当社の薬剤師には「調剤＋OTC」・「調剤＋その他の生活応援」といった形でお客さまと関わっていくことが求められます。仕事を通じてマルチな人間へと成長する、ドラッグストアならではのやりがいではないでしょうか。

株式会社ソーシャルネットワークは、要介護者が低料金で安心して介護を受けられる施設を目指して設立しました。有料老人ホームウィズ筑摩、ウィズ村井、ウィズ豊科、ウィズ塩尻、ウィズ諏訪を運営し、2013年6月には6番目となるウィズ茅野、7番目となるウィズ安曇野を開設しました。 「みなさまと、ともにあゆむ」 を企業理念として掲げ、社会福祉事業などを通じて、職員一人ひとりが、豊かな創造力をはぐくみ、志を高く掲げ、切磋琢磨しながら、それを具現化していくことで社会に貢献することを目的としています。

地域に密着した病院です。 しっかり寄り添い、医療と上質なサービスを通じて満足と笑顔をたくさんの方に提供できるよう努めてまいります。 また、入職後は職員全体でサポートしますので教育体制も安心です。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

これからの高齢者社会において増加すると思われる病弱な老人に対し、医師・看護師・介護士・理学療法士等のスタッフにより支援を行なっていく施設です。

　長野県諏訪市に2021年5月に開業いたしました整形外科・リハビリステーション科のクリニックです。広々とした待合室やリハビリ室、最新機器を備え、地域の皆様の健康を支えています。

株式会社エムワイコーポレーションは、1962年8月14日の創業以来、長野県諏訪市を中心に地域医療に貢献されてきました。「楽業偕悦（らくぎょうかいえつ）」の理念のもと、社員一人ひとりの意欲とやりがいを尊重しながら、地域社会への貢献を目指されています。 同社は「ふたば薬局グループ」として、諏訪市を中心に6店舗の調剤薬局を展開しています。各店舗では、処方箋受付はもちろんのこと、お薬や健康、アレルギーに関する相談など、地域住民の健康をサポートする様々なサービスを提供されています。 代表取締役の井上幸彦氏は、地域の皆様に寄り添う温かい薬局づくりを重視し、社員一人ひとりの声にも耳を傾け、働きやすい環境づくりにも尽力されています。エムワイコーポレーションは、地域密着型の薬局として、地域住民にとってのかかりつけ薬局を目指し、質の高い医療サービスの提供に努められています。

明るく広々とした平屋づくりの施設です。 ◆従来型多床室です ◆週1回以上の楽しいイベントを企画 ★おすすめPOINT★ ◎業務の効率化に取り組んでいます。職員の負担も軽減できるよう業務の見直しなども積極的に行っています ◎子育てや家族の状況を考慮したシフト作成！ ◎出産、育児、介護、病気などでの休業後の復職実績あり ◎健康診断後の健康指導や、外部の専門家によるストレスチェック（実施後の面談）とその後の継続的なサポートを行い心身ともに健康で長く働いてもらえる環境づくりにも力を入れています

【沿革】同グループは平成7年に第一歩を踏み出し、着々と店舗展開を行っている調剤薬局チェーンです。現在、全国に196店舗展開しています。医薬分業が「鈍化」し始めた昨今でも順調に店舗展開を行っており、年20店舗以上のペースで開局しています。将来的には、グループでの「出店数日本一」を目指しております。 【定着率の高さ】職務に関しては社員の自主性に任せています。社員間でお互いに助け合いながら薬局の運営をしています。働きやすい雰囲気・環境の賜物です。研修はそれぞれのエリアで自主的に研修項目を決めて実施しています。必ず内容の議事録を作成して文書として残しています。後から誰でも見ることが出来、誰でも分かるようにしています。兵庫県たつの市に研修センターがあり、各エリアでの研修に加えて、集合研修も実施しています。

同法人は、介護・福祉事業を展開しております。 ご利用者様、そしてそのご家族様が日々をより安心して暮らせますように、サポートに努めております。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

「介護老人保健施設 掬水」は、社会福祉法人平成会が運営する介護老人保健施設です。諏訪湖畔沿いに位置し、自然豊かな環境が特徴です。 ご利用者様が快適に過ごせる環境づくりを心がけております。

2013年10月に開院、2016年9月に新築移転されたお洒落な外観のクリニックです。 整形外科、リハビリテーション、リウマチなどの診療や、交通事故の治療および捻挫、打撲、脱臼、骨折などの外傷の治療を行っています。 骨粗鬆症、膝関節症、腰部脊柱管狭窄症などの診断および治療を行い、患者様がなるべく痛みから解放されるようケアしています。 寝たきりや健康寿命の短縮につながる運動器症候群（ロコモティブシンドローム）の予防にも力を入れています。 【診療時間】 《整形外科》　午前09時00分～12時30分　／　午後14時30分～18時00分 《リハビリテーション科》　09時00分～18時00分

カトリックの精神に基づき、特別養護老人ホームやデイサービスセンター、訪問介護事業所、保育園などの社会福祉事業を展開しています。 ＜基本方針＞ すべての人に手を差し延べ、思いやりの心を持って可能な限りのサービスを提供します。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区では高いシェアを誇り、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

介護付き有料老人ホームをはじめ、デイサービスや訪問介護など、多様な福祉事業を幅広く展開している法人様です。入浴に特化した訪問サービスを強みとしており、ご利用者様一人ひとりのニーズに応じたきめ細やかなサービス提供に努めていらっしゃいます。

医療・介護・保育サービス基盤の強化に力を入れ、近年ではICTを活用したサービス提供体制を進め、誰もが住み慣れた地域で安心して暮らせる環境づくりに貢献できるように取り組まれている法人様です。