埼玉県比企郡川島町にある施設

■東京都と埼玉県と神奈川県に14店舗展開している薬局です。地域特性に合わせた都心型・郊外型の二つの柱を軸に出店しております。 ■「店づくりは人づくり」を理念に働く一人ひとりの意識を大切にし、地域の皆さまにとっていつも身近な存在でいる為の店づくりを目指しています。 ■都心ではオフィスビルや医療モールを中心にご来店頂く地域の患者様の利便性を重視した薬局を運営。幅広い処方科目を学べる環境があります。 ■お薬をお渡しするだけでなく、まずは患者様の話を最後まで聞けること、人の状況に応じた対応ができることを目指して人づくりへの投資を行っております。 ■主任→薬局長→エリア長→グループ長へのキャリアアップや本部へキャリアパスもあり薬剤師としてのキャリアを形成できます。 ■本部付の管理栄養士もいらっしゃり、店舗での健康相談会やホームページにて健康レシピの発信などを実施。今後はより薬剤師と連携した取り組みも検討されています。

東京都で設立された法人です。有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営し、福祉事業に貢献しています。

複数の病院や介護老人保健施設、またクリニックや複合施設、サービス付き高齢者向け住宅などを運営している法人です。幅広い医療・介護事業を展開しており、それぞれの施設の特徴を活かしながら、地域の方の暮らしと健康を支えておられます。また、質の高いサービスの提供に繋がるよう、労働環境の改善にも力を入れ、職員の働きやすい環境づくりにも努めておられます。

東京都で設立された法人です。有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営し、福祉事業に貢献しています。

医療法人敬仁会は埼玉県を中心に医療と保健・福祉の総合的にその地域の方々への貢献に力を入れております。平成の森・川島病院は療養、回復期リハビリテーションの病棟を所有しており、合計238床の病棟の病院となっております。看護師も人数の配置を多めにしており、看護師もゆとりのある人数で業務を行うことが出来ます。それにより残業も少ないためプライベートを充実させたい方や子育て中の方も安心して勤務が出来る環境が整っております。また託児所も完備しており、半日で預けることなども可能です。

患者様に併せて地域密着を目指しており、近隣の医療機関とのリレーションに力を入れております。 【研修・教育システム】 社長が薬剤師であり、入社から3ヶ月間はマンツーマンにて指導してくださいます。 実習生も年に3名程度受け入れている薬局ですので、未経験の方への研修のノウハウがございます。

『平成の森・川島病院医』は埼玉県を中心に医療と保健・福祉の総合的にその地域の方々への貢献に力を入れている「療法人敬仁会」が運営する、療養病床・回復期リハビリテーション病床を有する、合計238床の病棟の病院となっております。 リハビリが必要と判断された方がより満足した療養生活をおくれるよう、また、ご家族の方に安心していただくための配慮に基づき創られた、広く、明るく、清潔な院内で、各専門職の英知が一体となり、総合的な視野にたった質の高い医療を提供しておられます。

医療法人敬仁会は埼玉県を中心に医療と保健・福祉の総合的にその地域の方々への貢献に力を入れております。平成の森・川島病院は療養、回復期リハビリテーションの病棟を所有しており、合計238床の病棟の病院となっております。

先人たちが築き上げてきた「信頼」と「思いやり」を基盤とした医療サービスが提供されております。また、日々進化する薬剤業務に対応すべく、スタッフ全員が最新の専門知識と技能の習得に励んでおり、常に質の高いサービスを追求されております。伝統を守りながらも革新を続ける姿勢により、地域の皆様の健康を支える存在として、確かな実績を重ねられております。

居宅介護支援事業所きずなは、医療法人啓仁会が運営する埼玉県比企郡川島町に位置するロイヤル・ワム・タウンの施設です。 かけがえのない命を守る「医療」、なによりも大切な健康づくりをお手伝いする「保健」、そして安らかな老後を支える「福祉」。高齢者の方々がこの地域で、健康に、安心して、そして生きがいをもって暮らせるよう「ロイヤル・ワム・タウン」では、自治体や関係機関とも連携して、この3つの分野のより密接なネットワークづくりを進めています。 多くの高齢者が住みなれた地域や家庭で生活できるよう、「施設サービス」と「在宅サービス」を複合的に提供できる枠組みづくりを整備しています。

東京都で設立された法人です。有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営し、福祉事業に貢献しています。

東京都で設立された法人です。有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営し、福祉事業に貢献しています。

医療法人敬仁会は埼玉県を中心に医療と保健・福祉の総合的にその地域の方々への貢献に力を入れております。平成の森・川島病院は療養、回復期リハビリテーションの病棟を所有しており、合計238床の病棟の病院となっております。残業も少なめのためプライベートを充実させたい方や子育て中の方も安心して勤務が出来る環境が整っております。また託児所も完備しており、半日で預けることなども可能です。

地域に密着したリハビリ！在宅復帰・在宅生活推進のためPT・OTを募集しています。 超強化型老健として、利用者様の在宅復帰に取り組み、施設周辺の自然を生かした歩行練習なども行っています。 回復期病院、訪問リハ、訪問介護、居宅介護支援事業所が併設され、多職種と協力したリハビリテーションが実施できます。 子育て中の方にも働きやすい職場で託児所が併設されています。 子育て中の方は基本的に定時（17時15分）に退社して頂いています。お子様の急な体調不良にも対応します。 グループとして安定した経営基盤を持ち、長期間安心して働ける職場です！

医療法人敬仁会は埼玉県を中心に医療と保健・福祉の総合的にその地域の方々への貢献に力を入れております。平成の森・川島病院は療養、回復期リハビリテーションの病棟を所有しており、合計238床の病棟の病院となっております。それにより残業も少ないためプライベートを充実させたい方や子育て中の方も安心して勤務が出来る環境が整っております。また託児所も完備しており、半日で預けることなども可能です。

介護老人保健施設平成の森は、医療法人啓仁会が運営する埼玉県比企郡川島町に位置するロイヤル・ワム・タウンの施設です。 かけがえのない命を守る「医療」、なによりも大切な健康づくりをお手伝いする「保健」、そして安らかな老後を支える「福祉」。高齢者の方々がこの地域で、健康に、安心して、そして生きがいをもって暮らせるよう「ロイヤル・ワム・タウン」では、自治体や関係機関とも連携して、この3つの分野のより密接なネットワークづくりを進めています。 多くの高齢者が住みなれた地域や家庭で生活できるよう、「施設サービス」と「在宅サービス」を複合的に提供できる枠組みづくりを整備しています。

医療法人敬仁会は埼玉県を中心に医療と保健・福祉の総合的にその地域の方々への貢献に力を入れております。平成の森・川島病院は療養、回復期リハビリテーションの病棟を所有しており、合計238床の病棟の病院となっております。看護師も人数の配置を多めにしており、看護師もゆとりのある人数で業務を行うことが出来ます。それにより残業も少ないためプライベートを充実させたい方や子育て中の方も安心して勤務が出来る環境が整っております。また託児所も完備しており、半日で預けることなども可能です。

埼玉県比企郡川島町に位置する、療養医療と回復期リハビリテーションに注力する慢性期病院です。豊かな自然に囲まれた環境のもと、患者様一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心して療養生活を送れる医療・看護の提供に努めています。内科とリハビリテーション科を中心に、慢性疾患や障害を抱える患者様の医学的管理から在宅復帰支援まで幅広く対応しています。回復期リハビリテーション病棟では365日体制でリハビリテーションを提供し、身体機能の回復と向上を図り、日常生活動作の再獲得を目指す丁寧なケアを実践。多職種が連携しながら患者様の自立支援とQOL向上に取り組んでいます。同法人では介護老人保健施設や訪問看護ステーション、クリニックなどを運営しており、入院から在宅医療、介護に至るまで切れ目のない支援体制を構築しています。「人権と人間らしさを尊重し、信頼される安全な医療をめざす」という理念のもと、これからも患者様やご家族に信頼される医療・看護を提供し続けています。 ～当求人のおすすめポイント～ ★残業月5～10時間程度＆有給休暇も取得しやすい環境♪患者様一人ひとりとじっくり向き合える、ゆとりある看護を実践できます◎

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

●病床数 238床 ●標榜科目 リハビリテーション科、一般内科

埼玉県比企郡川島町にある訪問看護リハビリステーションです。川島町・吉見町・坂戸市・東松山市・川越市を主な訪問エリアとし、病気や障害などによりご自宅で療養されている方や、主治医の指示・ケアプランに基づき訪問看護が必要とされた方へ、医療サービスを提供しています。当ステーションでは、利用者様の心身機能や生活機能の評価を徹底し、その方らしい生活の再建を目指しています。利用者様やご家族が抱える課題を多角的な視点で捉え、他職種や地域の方々と連携しながら、質の高いリハビリテーションを実践することをモットーとしています。母体となる法人は、埼玉・千葉・茨城にて訪問看護リハビリステーションや発達支援デイサービスを複数展開。地域に根ざした医療と福祉の提供を通じて、社会への貢献を目指しています。 ～当求人のおすすめポイント～ ★時短やオンコール無しも相談OK★月に1回リフレッシュ休暇も取得可能なので、メリハリつけた働き方が叶います！ ★インセンティブや各種手当が充実！頑張りが正当に評価されるので、仕事へのモチベーションにも繋がります◎ ★何より「人」を大切にする会社◎スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、自然と笑顔があふれる、にぎやかな雰囲気の職場です♪

●病床数 0床 ●標榜科目 リハビリテーション科、一般内科、一般外科、健診・人間ドック、小児科、循環器内科、消化器内科

『平成の森・川島病院医』は埼玉県を中心に医療と保健・福祉の総合的にその地域の方々への貢献に力を入れている「療法人敬仁会」が運営する、療養病床・回復期リハビリテーション病床を有する、合計238床の病棟の病院となっております。 リハビリが必要と判断された方がより満足した療養生活をおくれるよう、また、ご家族の方に安心していただくための配慮に基づき創られた、広く、明るく、清潔な院内で、各専門職の英知が一体となり、総合的な視野にたった質の高い医療を提供しておられます。

医療と保健・福祉の総合的な拠点として療養型の病院の他、介護老人保健施設、ケアホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、クリニックと連携して運営されています。 慢性疾患や障害があるため、医学的管理と残された能力を、最大限に引き出すケアが必要と診断された方に療養していただく病院です。

MSS保健・医療・福祉グループの法人です。地域のご利用者さまやそのご家族に心から信頼される施設づくりを目指されています。 〈基本理念〉 「人に優しい事業所・サービス」実現の為に

『平成の森・川島病院医』は埼玉県を中心に医療と保健・福祉の総合的にその地域の方々への貢献に力を入れている「療法人敬仁会」が運営する、療養病床・回復期リハビリテーション病床を有する、合計238床の病棟の病院となっております。 リハビリが必要と判断された方がより満足した療養生活をおくれるよう、また、ご家族の方に安心していただくための配慮に基づき創られた、広く、明るく、清潔な院内で、各専門職の英知が一体となり、総合的な視野にたった質の高い医療を提供しておられます。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

MSS保健・医療・福祉グループの一員として、埼玉県や神奈川県を中心に有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を多数運営している法人です。グループ名に冠された「Loyal（誠意・誠実）」の精神を大切にし、ご利用者様の立場に立ったホスピタリティあふれるサービスを提供しています。 ◆地域の医療機関や自治体と連携して「誰もが安心して暮らせる街」を作る「ロイヤルワムタウン構想」を推進！ ◆ICT化による業務効率化や、身体的負担を減らすケア技術の導入、手厚いキャリア支援など、スタッフが心身ともに健康で長く働き続けられる環境づくりに法人全体で力を入れています。 ◆有資格者の方がさらに専門性を高められるよう、手厚いバックアップ体制を整えています。実務者研修の受講支援をはじめ、認知症ケアや喀痰吸引、マネジメント研修など学びの機会が豊富です。研修の受講やスキルの向上は人事考課にしっかりと連動するため、頑張りが正当に評価されるやりがいのある環境です。 ◆スタッフ同士の連携と協調性をとても大切にしています。ミーティングを通じて現場の気づきを共有し、より良いケアへの改善に活かしているほか、ご利用者様やご家族からの感謝の言葉をチーム全体で分かち合う機会も設けています。意見交換がしやすく温かい雰囲気の職場です。