宮城県柴田郡大河原町にある施設

こちらの会社の介護サービスは、居宅介護支援・通所介護・認知症対応型通所介護・介護予防通所介護・訪問介護・ショートステイ・小規模多機能型住宅介護と幅広い介護を提供しています。ご利用になる皆様とごかぞくの声を積極に取り入れたサービスの提供をしています。介護予防に特化したリハビリ中心の短時間のサービスも行い、身体の活性化を促す取り組みも行っています！

医療・介護・保育サービス基盤の強化に力を入れ、近年ではICTを活用したサービス提供体制を進め、誰もが住み慣れた地域で安心して暮らせる環境づくりに貢献できるように取り組まれている法人様です。

宮城県内に11店舗展開の地元密着企業です。 医療コンサルティングと調剤薬局経営、クリニックの新規開業から事業承継も行っています。薬を通じて医師と連携し地域医療への貢献や、人を人財と捉え、個々に合った育成と長期的な雇用を目指している企業です。 クリニックの開業支援から門前に薬局を開局するトータルコーディネートによって今後も仙台市やその近郊へ店舗展開を考えております。

同やは、1999年11月に設立され、宮城県仙台市に本社を構えています。主に宮城県を中心に、居宅介護支援や通所介護（デイサービス）、認知症対応型通所介護、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、訪問看護、訪問マッサージ、美容鍼サロンなど多様な介護サービスを展開しています。 「安心」「安全」を地域の皆様に提供することを理念としており、選ばれる介護サービスの実現を目指しています。社員が働きやすい環境を整え、地域に密着したサービスの提供に注力することで、利用者のニーズに応える姿勢が強調されています。ここみケアは、地域社会に貢献し、信頼される介護サービスの提供を通じて、より良い生活の実現をサポートしています。

多様な福祉サービスを提供する法人です。利用者一人ひとりのニーズに応じた温かい支援を行い、安心して生活できる環境を整えています。幅広いサービスで地域社会に貢献されております。

宮城県南部の1市3町の保健医療組合が運営する病院です。「地域に信頼される安全で質の高い親切な医療サービスを提供する」という理念のもと患者さまに安心で信頼される看護の提供に努めています。 また、宮城県南部の中核的病院として、チーム医療にも努めており、緩和ケアチーム・NSTチーム・褥瘡対策チーム・感染対策チーム・安全推進部会など、質の高い安全な医療を提供できるよう活動しています。

訪問介護・訪問入浴・訪問看護などのサービスを軸に様々な介護事業を展開している企業様です。地域社会における在宅介護・看護の課題と向き合いながらも社会貢献できるよう尽力されております。

福祉社会に貢献すべく、ヘルスケアサービスを総合的に提供している企業グループで、多数の介護福祉施設等を運営しています。 社員全員が自信と誇りを持ってお客様へ奉仕し、お客様がご満足頂けるサービスをご提供できるよう、日々努力と研鑽をしています。

■地域に密着した経営をしており、患者さまが安心して通っていただけるかかりつけ薬局を目指しております。薬局の待合室は空間を広く取り、患者さまが安心、安全且つ心地よく、お薬をもらえる環境を整えています。 ■地域のニーズに合わせて在宅調剤業務にも積極的に取り組んでおります。 ■ドクターとの良好な連携を通し、地域の皆様に末永く貢献できる薬局を日々目指して営業しております。 ■今後も新規出店計画があります。

宮城県南部の1市3町の保健医療組合が運営する病院です。「地域に信頼される安全で質の高い親切な医療サービスを提供する」という理念のもと患者さまに安心で信頼される看護の提供に努めています。 また、宮城県南部の中核的病院として、チーム医療にも努めており、緩和ケアチーム・NSTチーム・褥瘡対策チーム・感染対策チーム・安全推進部会など、質の高い安全な医療を提供できるよう活動しています。

■宮城県内に10店舗展開している企業です。調剤薬局の経営以外に医療機関の開業支援も行っており、将来性のある経営を行っております。 ■毎月定例の勉強会、岡山研修、オーベン・ネーベン制度、中原先生の定例研修会、海外研修など一人前の薬剤師になるために必要な制度と環境が整っています。 ■患者さん第一という考えは勿論のこと、社員全員で良い会社を作っていきたいという理念で運営しています。

社会福祉法人すばるは、平成12年に設立され、宮城県仙台市と柴田郡大河原町で複数の福祉施設を運営しています。仙台市の特別養護老人ホーム「ふたばの杜」では、家庭的な雰囲気の中で入居者が納得のいく人生を送れるよう支援し、ショートステイサービスも提供しています。柴田郡大河原町の「さくらデイサービスセンター」では、利用者の想いに寄り添い、ゆったりとした時間を共に過ごすことを重視し、機能訓練にも積極的に取り組んでいます。

■1991年創業、北は北海道から西は大阪まで180店舗以上を展開する調剤薬局チェーンです。 ■医薬品卸大手のアルフレッサホールディングスの連結子会社であり、安定した経営基盤と財務体質を誇ります。 ■社内研修制度がキャリア別に構築されており、常に新しい知識を得られ、向上心をもって取り組んでいただけます。 ■様々な規制緩和やオンライン化などによる環境変化に対応できるよう、地域の方から必要とされる調剤薬局、薬剤師を目指し、DX投資等も積極的におこない、現状に満足することなく常に新しいことに挑戦しています。 ■事業活動以外においても、地域社会の笑顔のために様々な社会貢献活動をおこなって参ります。

■地域に密着し人々の生活に役立つ「総合商社」として創業以来一世紀に渡り、エネルギー、食、住、保険、情報、医薬にいたるまで、お客さまに付加価値を提供しています。また、地域社会に貢献する企業として、企業倫理憲章や行動基準をHPにて公開しています。 ■東北楽天ゴールデンイーグルス、ベガルタ仙台のオフィシャルスポンサーです。 ■「自分の健康は自分で守る」という健康意識の高まりの中、選ばれ役に立つ「かかりつけ薬局」を目指し、安心・信頼・納得・快適をコンセプトに質の高いヘルスケアサービスを提供します。

小児科を扱っている医院です。地域の子どもたちやご家族が安心して利用できる医院を目指して、丁寧な診察や治療を心掛け、職員の知識や技術の向上にも尽力されております。

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という強い理念を掲げ、2017年に創立しました。主な事業は、障がい者向けグループホームの開発・運営です。ご家族の高齢化や障がい者自身の自立ニーズの高まりを受け、全国に施設を展開。日中支援型のグループホームを中心に、300施設以上を運営し（※2025年10月時点）、障がい者の「住まい」という社会インフラの整備に貢献しています。職員がやりがいを持って働ける環境づくりにも力を入れており、年間休日の確保や残業削減、明確な評価制度などを通じて従業員満足度の向上を追求♪現場のスタッフ一人ひとりが主役であると考え、経済的な安定と「働きがい」という心の豊かさの両方を大切にしている法人です。 ◆未経験でも大丈夫！チームで支え合う温かい職場です◆ご入居者様20名に対し、常に2～4名のスタッフでサポートする手厚い体制が魅力です。未経験の方やブランクのある方でも、先輩がOJTで丁寧に教えるのでご安心ください。幅広い世代のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し、協力し合う「温かいコミュニケーション」を大切にしています。困ったことがあれば、すぐに相談できる仲間がいます。 ◆あなたの成長を応援！充実の研修とキャリアパス◆入職時の研修や現場でのOJTはもちろん、オンライン研修や外部研修の受講支援（会社負担）など、学びの機会が豊富に用意されています。また、生活支援員から管理者、エリアマネージャーへと続く明確なキャリアステップがあり、一人ひとりの頑張りを正当に評価する制度も整っています。働きながら着実にスキルアップし、自分自身の成長も実感できる環境です。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区では高いシェアを誇り、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

【企業理念】 ■医療技術の進歩やジェネリック医薬品の普及、変化する社会環境の中で患者さまや医療機関への情報提供・提案が柔軟に対応できる環境を整えるよう努めます。 ■最適な医療サービス提供の為に服薬指導等の研修会を実施、医薬品の勉強会へも積極的に参加し、薬局スタッフのスキルの向上に力を入れるよう努めます。 ■地域かかりつけ薬局として、これからも皆様に愛される調剤薬局を目指しています。

◆職員が24時間常駐、入居者の皆様を見守ります。 ◆少人数だからできる　我が家にいるかのような落ち着いた雰囲気が魅力です。

■「5年先を歩く薬局」を目指し「ドライブスルー薬局」や「東北初の無菌調剤室」を設置するなど、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。 ■研修支援制度が充実しており、個々ペースでスキルアップを目指すことが出来ます。 ■管理薬剤師（550～600万）、スーパーバイザー（700～800万円）→事業部長（800万円～）教育研修、人事など幅広いキャリアパスがございます。スーパーバイザーには30代でなられているかたもいらっしゃいます。また、本部付け薬剤師としてリクルーターとして人事に関わる働き方もご相談可能です。

技能教育と技能を生かす場を提供することにより、人と社会に貢献することを理念としています。こちらの三幸カレッジでは介護福祉士を目指す方に医療的ケア（たん吸引、経管栄養）の実務演習の指導を担当していただきます。研修制度が整っているため講師未経験の方も気軽にご応募ください。ブランクのある方・家庭と両立したい方・週1回のＷワークの方など様々な看護師様が活躍しています。

『医療法人社団清山会』は「清山会医療福祉グループ」を母体とし、宮城県を中心に診療所や介護老人保健施設、グループホーム、デイホーム、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、居宅介護支援など医療サービスから入所、通所、在宅での介護サービスまで幅広く展開し、地域の方々の生活を支えています。 【理念】 わたしたちは「自立と共生の権理を尊ぶナラティブな関わり」をめざします。 人と人との関わり、人と街との関わり、人と自然との関わりを大切にしながら、一人ひとりの想いに耳をかたむけ、誰もが自分の人生の主人公として主体的に生き、価値を認められて人とつながりながら生きる権理を応援します。

【施設説明文】 私達のブランドスローガンである「いつもの安心をずっと」。 ASCareは職員が「いつもの安心をずっと」感じてもらえるよう、 職場の環境改善や福利厚生の充実を進めてきました。 職員は「お客様」に「いつもの安心をずっと」感じてもらうために 自ら考え自ら行動しています。 会社と職員がこのスローガンでつながり、同じ方向を向いて動くことができる。 これが当社最大の強みです。 働き易いと感じた職員は自分の知人にも声をかけ、その知人が入社するケースもあります。 その数は全国で毎月平均5人。 職員の「自ら考え自ら行動した」内容は改善提案として全国から半期で300件以上もあがってきます。 これはスローガンが形となって表れたほんの一部の例です。 課題はいっぱいあります。 しかしどの企業にも良いところ、悪いところ（課題）が必ずあります。 私達はその課題をしっかりと把握し、真摯に向き合い、解決に向けて取り組んでいます。 課題をそのままにしている企業と課題から逃げずに取り組む企業・・・ この差は将来においてとても大きな差が生まれます。 だからこそ私達は創業以来50年以上も福祉サービスの世界でトップクラスを走り続けていられるのです。