北海道寿都郡黒松内町にある施設

居宅介護支援事業所、訪問看護、訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、デイサービス、小規模デイサービス、ショートステイ、介護老人福祉施設、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、就労継続支援B型事業所、保育園、地域支援事業と、様々な事業でご利用者様の生活をお支えしている法人様です。おひとりおひとりに寄り添ったサービスの提供を心がけています。

利用者様が自立する喜びを実感していただけるよう、日常生活の場面を通して医学的管理のもと、リハビリテーション・看護・介護それぞれの専門性を活かしながら、スタッフ一同が心を込めてサポートしていらっしゃいます。

福祉型障がい児入所施設 しりべし学園は、1966年開設以来、半世紀以上にわたり、障がいを持つ子どもたちの健やかな成長と自立を支えてきました。黒松内町の豊かな自然に囲まれた静かで安心できる環境の中で、子どもたちが安心して生活し、未来に向かってたくましく生きる力を育むことを基本理念としています。 ★教育と連携した充実のサポート体制 当学園の最大の特長は、施設に隣接して設置されている「北海道余市養護学校しりべし学園分校」（小・中・高）と緊密に連携している点です。学校での学びと施設での生活支援が一体となり、子どもたち一人ひとりの発達段階や特性に合わせた、きめ細やかな障がい児教育・自立支援を実現しています。職員は、学校での様子や目標を共有しながら、日々の生活の中で学習内容と連動した支援を展開し、「豊かな学びと成長の機会」を提供しています。 ★「卒園後の未来」を見据えた自立支援 私たちは、すべての子どもの人権を尊重し、安全で安心できる生活の場を提供するとともに、将来の自立に向けた実践的な支援に注力しています。ルールやマナーの習得、社会生活に必要な力の育成を重要なテーマとし、特に食の面では、管理栄養士を中心に「元気で、明るく、心身を育む」ことを目標に掲げた食育を推進。献立の工夫はもちろん、「調理実習」などの活動を通じて、将来の生活に役立つスキルを楽しく習得できるようサポートしています。 ★地域に根差した多様な福祉サービスの拠点と安定基盤 しりべし学園は、入所支援（定員30名、短期入所10名）に加え、児童発達支援事業や放課後等デイサービス事業などを行う「南後志児童ディサービスセンター」を併設しており、地域の福祉サービスの拠点としての役割も担っています。この多様な事業展開は、経験をお持ちの専門職の方々が、児童から地域、入所から通所まで、幅広い福祉の知識と経験を活かし、社会福祉法人黒松内つくし園の安定した基盤の上で、長期的なキャリアを築くための大きな強みとなります。 ★温かいチームワークと長期雇用を支える環境 子どもたちが親元を離れる不安を受け止め、温かい支援を実践。職員は互いに協力し合い、チームで成長を支える文化です。安定した法人基盤と充実した研修・福利厚生で、あなたの専門性と情熱を活かせる環境です。

60年余りの歴史を持つ法人です。 福祉型障がい児入所施設　、養護老人ホーム、児童養護施設 、認定こども園（保育型） を展開しています。

介護老人保健施設（老健）湯の里・黒松内は、急性期病院と生活の場の中間施設として、医学的管理のもと、リハビリテーション、看護、介護を中心としたサービスを提供しています。これは、ご利用者が有する能力に応じて自立した生活を営むことができるようになり、元の生活空間へスムーズに移行し、継続して生活することを目的としています。当施設は、社会福祉法人黒松内つくし園の高齢者福祉事業の中核を担っています。 ★自立を叶える専門性の高い多職種連携 湯の里・黒松内では、ご利用者お一人おひとりの状態を的確に把握し、自立した生活の再構築を支援することを最優先としています。医師、看護師、介護職員、作業療法士（OT）などの専門職が緊密に連携し、機能回復と生活動作の維持・向上に特化した個別ケアプランを作成・実施しています。生活そのものをリハビリテーションの場と捉え、日常生活の中で効果的な訓練を提供。この多職種連携による包括的なケア体制が、ご利用者が「回復する喜び」を実感し、元の生活に戻るための確かな力となります。 ★地域包括ケアを支える多様なサービスと安定基盤 当法人は、福祉事業を多岐にわたり展開する安定した経営基盤を強みとしています。湯の里・黒松内は、この基盤を活かし、入所サービス（定員80名）、短期入所療養介護、通所リハビリテーション（デイケア）に加え、訪問リハビリテーションを併設し、地域のニーズに応じた多様なサービスを展開しています。これにより、施設利用から生活復帰後のフォローアップまで、切れ目のない支援が可能です。経験豊富な方には、機能訓練の指導や生活移行支援におけるチームの要として、リーダーシップを発揮していただきたいと考えています。 ★職員の成長と定着を支える安心の環境 私たちは、質の高いリハビリテーションとケアを提供するため、職員のスキルアップと長期雇用を重視しています。医療・介護・リハビリの各分野における内部・外部研修制度を充実させ、専門職としての継続的な成長を支援。また、医療機関との連携や24時間体制のサポートにより、安心感を持って働ける職場環境を実現しています。チーム内で課題を共有し、協力し合う風土があり、充実した福利厚生のもと、誰もが長く働き続けられる環境を提供しています。

児童養護施設 黒松内つくし園は、1956年に開設され、社会福祉法人黒松内つくし園の礎を築く施設です。施設名「つくし」には、子どもたちが困難に直面しても「踏まれても、折られても、真っ直ぐ伸びるつくしのように強く育ってほしい」という、未来への熱い想いが込められています。 ★長期的なキャリアを築ける安定した基盤 当法人は、児童福祉をルーツに、高齢者福祉、障がい者福祉など多岐にわたる事業を後志エリアで展開しており、この安定した経営基盤と多様な福祉サービスの提供が、経験をお持ちの方々が安心して長期的にキャリアを築くための大きな強みとなっています。当園の基本理念は「地域・保護者と共に子どもが未来に向かって逞しく生きる力を育む」であり、私たちは福祉・対人援助の豊富な経験と、長期にわたり子どもたちの成長を支える意欲のある専門職を募集しています。あなたの専門性を存分に発揮できる環境です。 ★経験を活かす専門的な養育環境 私たちは、すべての子どもの人権を尊重し、安全で安心できる「生活の拠点」を提供するとともに、個別的な養育を重視しています。本園（定員60名）に加え、地域小規模施設「ホームすぎな」（定員6名）を併設し、家庭的な環境での少人数生活を通じて、きめ細やかな発達サポートを実践。児童指導員や心理士など専門職員が連携し、チームワークを重視した養育体制です。経験者の方には、知見を活かして養育の質向上や若手育成にも貢献いただきたいと考えています。また、措置延長（20歳まで）も視野に入れた自立支援に注力し、地域連携を通じて社会でたくましく生きる力を育んでいます。 ★長期雇用を支える充実したサポート体制 当園は、職員の定着とスキルアップを重視し、すべての職員が長く働きやすい環境整備に努めています。経験者向けの応用研修や外部専門研修への参加費用補助など、長期的なキャリア形成を支援する制度を整備しており、継続的に成長できる環境です。また、業務上の課題はチーム全体で共有・解決する風土があり、精神的・物理的な負担を軽減できるよう支え合っています。職員が安心して長く働き続けられるよう、安定した雇用と福利厚生を提供しています。 あなたの豊かな経験と情熱を、ぜひ黒松内つくし園で活かし、子どもたちの未来を共に築いていきましょう。

利用者様が自立する喜びを実感していただけるよう、日常生活の場面を通して医学的管理のもと、リハビリテーション・看護・介護それぞれの専門性を活かしながら、スタッフ一同が心を込めてサポートしていらっしゃいます。

障がい者支援施設しりべし学園成人寮は、1977年の開設以来、知的障がいを持つ成人の方々に対し、「自分らしく、豊かで安定した日常生活」を送るための支援を提供してきました。私たちは、利用者さん一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、地域社会での自立を育むことを基本理念としています。 ★「生活」と「就労」をつなぐ自立サポート 生活介護（定員50名）と施設入所支援（定員60名）に加え、就労継続支援B型やグループホームを併設。入所から地域生活、一般就労への移行まで、目標に合わせた多様な自立支援を実現しています。地域との連携を深め、利用者さんのステップアップをトータルにサポートします。 ★個々のニーズに応える専門支援 利用者さんの人権を尊重し、安全で安心できる生活を提供しています。管理栄養士による個々の健康状態に合わせた食形態の工夫やセレクトメニューなど、「食」を通じた豊かな生活を支援。また、多様な活動や隣接する児童施設との交流を通じ、実践的な自立を支援しています。 ★安定基盤と長期的なキャリアサポート 当施設は、社会福祉法人黒松内つくし園の安定した経営基盤のもと、高齢者・児童福祉など多岐にわたる事業を展開する法人グループの一員です。この安定基盤は、経験者が安心して専門性を高め、長期的なキャリアを築く大きな土台となります。 働きやすい環境として、部署を越えたチームワークが根付いており、残業は月平均10時間以内と、仕事とプライベートの両立が可能です。育児休業実績もあり、ライフステージが変わっても安心。二本立ての退職金制度や職員住宅（社宅）など、長く活躍できるためのサポート体制を充実させています。 あなたの経験と情熱を、利用者さんの豊かな未来を一緒に実現していきましょう。

養護老人ホーム 緑ヶ丘老人ホームは、昭和36年8月1日に社会福祉法人黒松内つくし園の法人2番目の施設として開設されました。当法人のルーツである児童福祉の「つくし」の精神「踏まれても、折られても、真っ直ぐ伸びる」を受け継ぎ、ご利用者様がその人らしく、人生を強く、前向きに歩み続けられるようサポートしています。 ★施設理念とご利用者様の自立支援 当施設は、経済的・環境的な理由で在宅生活が難しい、自立度の高い方が中心の養護老人ホームです。私たちのモットーは「自分のことを最後まで自分でできるように」。単なる介護ではなく、ご利用者様の主体性を尊重する見守りと、生活の「喜び」や「生きがい」を引き出す支援に力を注いでいます。これまでの経験を活かし、プロとしての温かさと判断力を発揮できる職場です（対象は原則65歳以上、介護度は概ね要介護2まで）。 ★安定した経営基盤と地域包括ケアへの貢献 当法人は、児童福祉から高齢者、障がい者福祉まで後志エリアで多岐にわたる事業を展開しており、この揺るぎない経営基盤が、職員の皆様の長期的な安心を保証します。緑ヶ丘老人ホームでは、ショートステイやホームヘルパーステーションといった併設事業所と密に連携しています。地域福祉を支える中核施設として、あなたの専門性を活かし、包括的なサポート体制の質の向上に貢献できる環境です。 ★チームで実現する質の高い生活支援 職員一同、ご利用者様にとって安全で安心できる「生活の拠点」を提供するため、温かい気持ちとチームワークを大切にしています。ご利用者様の「自分らしさ」を支え、日々の小さな成長や達成感を共に喜び合うのが私たちの使命です。ぜひあなたの温かい見守りと経験を活かし、質の高い安心できる日常を共に築いていきましょう。 ★長期雇用を支える充実したサポート体制 私たちは、職員が腰を据えて長く活躍できるよう、環境整備に注力しています。安定した経営基盤に基づく安定雇用と充実した福利厚生を提供するのはもちろん、経験に応じた応用研修や外部研修の費用補助など、継続的なキャリア形成を支援します。また、課題はチーム全体で共有・解決する風土があり、職員同士が支え合うことで、安心して長く働き続けられる環境です。

特別養護老人ホーム緑ヶ丘ハイツは、社会福祉法人黒松内つくし園が高齢者福祉の拠点として運営する施設です。1975年の開設以来、地域に根差したサービスを提供しており、2019年に新築移転され、全室個室のユニットケアを導入しました。法人名「つくし」が象徴する、強く真っ直ぐな想いをもって、ご利用者様中心の「安全・安心・安楽」な生活を支援しています。 ★安心を支える充実した医療連携と生活環境 当施設は、常勤医師を配置した診療所を併設しており、ご利用者様の日常の健康管理から緊急時の対応まで、質の高い医療体制が整っています。介護と医療が密に連携することで、ご利用者様とそのご家族が心から安心して暮らせる環境を提供しています。全室個室の居室とユニットケアは、ご利用者様一人ひとりのプライバシーと尊厳を守り、個別性を尊重した支援を可能にしています。豊かな自然環境の中で、ゆったりとした時間を過ごしながら、自立支援に向けた生活を丁寧にサポートしています。 ★個別性を尊重したケアと豊かな生活活動 私たちは、ご利用者様の意志と人格を最大限に尊重し、身体拘束を原則として行わない方針を徹底しています。お一人おひとりの生活歴や価値観を深く理解し、施設サービス計画（ケアプラン）に基づいたきめ細やかな個別的介護を提供しています。年間を通じて、季節の行事や各種サークル活動を実施しており、ご利用者様が生きがいを感じ、穏やかに暮らせるよう支援しています。レクリエーションやコミュニケーションを深める活動を通じて、家庭のような温かい雰囲気づくりに努めています。 ★多角的な福祉経験が活きる専門性の高い職場 当法人は、児童福祉をルーツに、高齢者福祉、障がい者福祉など、多岐にわたるサービスを後志エリアで展開する安定した経営基盤を持っています。緑ヶ丘ハイツの職員は、この多角的な経験を背景に、福祉従事者としての高い倫理観と責任感を持って日々業務に取り組んでいます。 内部研修・法人内研修・外部研修等に積極的に参加できる制度があり、専門職として継続的にスキルアップできる環境です。多職種協働でチームケアを実践しており、職員が安心して長期的にキャリアを築けるようサポート体制を整えています。 あなたの温かい心と専門性を、緑ヶ丘ハイツで活かし、ご利用者様の安心と笑顔を共に支えていきましょう。

同社は、札幌市から特別養護老人ホーム建設認可と社会福祉法人認可を受け、2014年3月に設立しました。少子高齢化に向き合い、培ってきた医療実践と介護福祉実践をもとにご利用者様の意向を尊重しながら創意工夫し、どんな年齢層の方も安心して過ごしていただけるよう支援し、質の高いサービスを提供できるよう日々努めております。また、福祉のネットワークづくりのために社会福祉事業を行い、社会貢献を目指しています。

60年余りの歴史を持つ法人です。 福祉型障がい児入所施設　、養護老人ホーム、児童養護施設 、認定こども園（保育型） を展開しています。

●病床数 19床 ●標榜科目 一般内科、一般外科、整形外科

後志リハビリセンターは、社会福祉法人黒松内つくし園が地域に根差して展開する障がい者福祉の中核施設です。利用者の皆さま一人ひとりの可能性を信じ、その人らしい尊厳ある暮らしと地域での自立をサポートしています。当法人の「強くまっすぐ伸びる」理念に基づき、すべての方が輝きを見つけられるよう専門的な支援を提供します。 ★専門性と安定基盤が支える質の高い支援 当法人は、児童福祉をルーツに、高齢者福祉、障がい者福祉へと事業を拡大してきた安定した経営基盤を持っています。この多分野にわたる経験とノウハウが、当センターの支援の質を保証します。「その人らしい『生きる』を支える」を基本理念とし、福祉・医療・リハビリテーションの専門職が連携するチームアプローチで、質の高い個別支援を実行しています。あなたの障がい者支援やリハビリテーション分野での経験は、利用者の生活の質向上に不可欠です。専門性を存分に発揮できる環境です。 ★地域生活への移行を見据えた多機能な支援 後志リハビリセンターは、入所による生活介護、施設入所支援のほか、地域移行に向けた短期入所、日中一時支援など、利用者のニーズに合わせた多様なサービスを提供しています。地域生活を目指す方には、作業活動、リハビリテーション、健康管理に加え、地域交流の機会を設け、社会参加と自立への意欲を育みます。医療機関や関係機関との連携を強化し、身体・精神・社会面を含む総合的なサポート体制です。経験者の方には、個別支援計画の策定や地域連携を担うリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ★長期的な成長を支える働きやすい環境 当センターは、職員の定着とキャリアアップを重視し、働きやすい環境整備に努めています。障がい者福祉に関する外部研修への参加支援や、経験年数に応じた内部研修を充実させ、継続的な成長を支援します。チーム内での密なコミュニケーションを通じて、業務上の負担を軽減し合える風通しの良い風土があります。安定した雇用環境と充実した福利厚生のもと、プロフェッショナルとして長く安心して働ける環境です。 あなたの持つ専門性と情熱を、後志リハビリセンターで発揮し、利用者様のより豊かな生活と地域社会への貢献を共に目指しましょう。

認定こども園黒松内保育園は、社会福祉法人黒松内つくし園が地域の子育て支援のために運営する施設です。1967年の開設以来、子どもたちの健やかな成長を第一に考え、地域の歴史と共に歩んできました。 ★ブナの里 豊かな自然を体験する教育 当園は「ブナ北限の里」として知られる黒松内町の自然環境が最大の特色です。園外活動や散歩を通じ、四季折々の変化を肌で感じながら学びます。この自然体験を通じて、子どもたちは命の大切さや五感をフル活用した探究心を育みます。自然遊びや地域の方々との交流を通じ、郷土を愛する心を育み、社会性や協調性も身につけます。 ★個々の発達に応じた きめ細やかな保育環境 定員65名（保育50名 教育15名）の認定こども園として、教育と保育の一体的な提供を実践しています。私たちは、子ども一人ひとりの発達を見通したきめ細やかなサポートを重視します。3歳未満児は6期以上児は4期ごとに個人目標を設定し、個性とペースを尊重した成長支援を行います。家庭的な温かい雰囲気の中で、子どもたちが安心して自己肯定感を高められるよう援助します。保護者の方々とも密に連携し、子どもの生きる力を育むことを共に目指します。 ★安心の環境と職員体制 当園では、安全と安心を最優先し、日々の保育環境を整備しています。職員は経験豊富なベテランから若手まで幅広く在籍しており、チームワークを大切にした風通しの良い職場です。業務上の課題はチームで共有し、解決にあたるため、新しい知識や専門性の向上を安心して図れる環境です。子どもたちの未来を支えるために、熱意と専門性を持つ職員が連携して質の高い教育・保育を提供しています。

1956年に児童養護施設の開設から始まり、翌1957年に法人化された北海道寿都郡黒松内町に本部を置く歴史ある社会福祉法人です。半世紀以上にわたり地域福祉の中核を担い、現在では児童・高齢・障がい・在宅支援の4分野を網羅する多角的な事業展開がなされています。 黒松内町を中心に、京極町、泊村、倶知安町にも拠点を構え、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、認定こども園、障がい者支援施設など、多岐にわたるサービスを提供されています。利用者本位の公正な運営とサービスの質向上を基本理念に掲げ、創設者の志を受け継ぎながら、地域に根差した包括的な支援体制を構築されています。近年では職員の待遇改善にも注力するなど、働きやすい環境づくりも推進されている法人です。