全国にある施設

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

宮城県に本部を置く法人です。 在宅医療・在宅ケアに注力し、利用者さまが住み慣れた場所で最期まで自分らしく過ごせるよう支援しています。 在宅診療をメインにした診療所や訪問看護ステーション、栄養ケアステーションを運営し、一人ひとりに合わせたサービスを提供できるよう努めています。

就業支援のためのサポート計画の立案や一般就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。 【キャリアアップ】 支援員として専門性を高め、主任やセンター長、複数拠点と統括する管理職も目指せます。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。 ◆メリハリのある働き方を徹底 ◆女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は4：6) ◆充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。

クリニックや訪問診療、在宅診療などの事業を展開している法人様です。地域に基づいた医療を提供し、安全な日常生活のためそれぞれに寄り添った対応の健康管理を目指されています。

神奈川県横浜市に位置する脳神経外科専門病院です。救急指定の２次救急病院で24時間365日救急患者の受け入れを行っております。また、24時間保育室を完備しており、残業もほとんど無いので仕事と家庭の両立も可能です。ワークライフバランスを重視して働きたい方や、子育てと仕事を両立する方にオススメです！

山科区にある認知症対応型グループホームです。 日々の暮らしを楽しみながら過ごせるよう、スタッフが笑顔で共同生活をサポートしています。日々の暮らしの中で、できる事を維持しつつ喜びを見出せる暮らしが、ケア21の「グループホーム」にはあります。 「たのしい家」シリーズでは、地域に根ざした認知症グループホームとして地域との繋がりやふれあいを大切にしながら、外出し日光や四季を肌で感じていただき、健康寿命を延ばす事を目指しております。

【 尚徳福祉会とは？ 】 小児科医の理事長が病気のお子様を診察する中で病児保育をやった方が良いと考え、保育園を立ち上げたところから尚徳福祉会が始まりました。現在は保育・介護施設の運営を中心に複数展開をしており「良い保育園を作りたい」という想いを基に運営をしています。 【 子どもの気持ちに寄り添った環境設定 】 「一人ひとりを大切に」という想いで子ども達が「やりたいこと」を満足するまでやる保育を行うために、例えば、遊んでいる最中にお昼ご飯の時間が来たら作ったおもちゃを片付けるのではなく、残しておいて続きから遊べるような環境作りをしています。 【 保育士のスキルアップのために・・ 】 子ども達の「やりたいこと」を満足するまでやるうえで、全員が同じ方向を見て保育ができるよう、各園の保育士の特徴などに応じて参加できる法人内部研修や海外研修など多様な研修制度が整っているので、経験が少ない方でも働きながらスキルアップをすることができます。 【 各園ごとに残業管理を工夫しています！ 】 個人の働きやすいスタイルに合わせて多めに採用を行っているので、書類作成や製作などがあっても、フリーの先生と協力することで、残業を減らせるようにしています。また持ち帰りやサービス残業は一切禁止で、残業した場合は1分単位で支給しています。

■ドライブスルー窓口の設置や、多様なニーズに対応するための多機能投薬カウンター等、「誰にでも利用しやすく、わかりやすい、安心・安全なサービスの提供」をコンセプトに、薬局サービスにユニバーサルデザインを導入した企業です。 【無菌室調剤】 ■本部には無菌室を備え、オーダーメイドな剤形変更や特殊製剤の調製を行う体制を整えています。これにより、中心静脈栄養輸液をはじめとする注射剤調剤や各種無菌製剤を調整することができます。

「お客様の満足＝働くスタッフの満足」を大切に様々な事業を運営しております。 ご入居者お一人おひとりに寄り添い、自分らしく自分の力で豊かな暮らしを実現するためにサポートしています。スタッフがより良い環境で働けるよう福利厚生を充実させ、出産・育児・介護・慶弔見舞金などライフステージが変わっても長く勤められる環境です。

地域に根ざした多様な介護サービスを提供されている企業様です。利用者のニーズに応じたきめ細やかな支援が特徴で、安心して生活できる環境づくりに努められ、地域社会に貢献されております。

住宅型有料老人ホーム・訪問介護・居宅介護支援・通所介護事業を運営されている法人です。 ご利用者様が安心して過ごしていただけるように、スタッフ一丸となって生活のサポートをされています。

●病床数 0床 ●標榜科目 小児科

医療と介護を中心としたグループです。 「全てはお客様のために」を合言葉とされ、優しさと温かさ、確かな知識と技術で希望を支えるために、より良い介護をと、心を一つにして色々なことに取り組んでいらっしゃいます。

愛知県豊田市に位置するケアミックス型の病院です。現在は一般病棟19床、療養病棟76床の計95床の病院です。内科や外科をメインに合計16科を網羅されています。2019年1月からは地域包括ケア病棟を新たに新設する予定もあります。週に3～4件の手術も対応されており、脳疾患系の患者様から整形外科系、透析患者様の患者様まで幅広く、対応されている実績があります。 また、同じ敷地内にはデイケアが、さらに安城市にはクリニックやデイケアを運営されています。

東京都内に訪問看護ステーションを複数運営する法人です。 「住み慣れた地域で、愛着のあるご自宅で、最期まで自分らしく生きたい」というご利用者様の希望に寄り添い、小児～高齢者まで幅広い方の幅広いニーズにお応えし、安心して自宅で生活できるよう24時間365日体制でサポートしております。

「川崎大師訪問看護ステーション」は、医療法人誠医会が運営する訪問看護ステーションです。 幅広い年齢層を対象にしており、地域に住む皆様の生活を支えていきます。

■千葉を中心に茨城など関東圏に30店舗程度を展開している調剤薬局です。クリニック門前を中心に開局しており、患者様に接する時間を大切にしている企業です。 ■同社の取締役は薬剤師として活躍しています。「私生活の充実＝仕事の充実」と考えており、「働きやすい環境づくり」を大事にしております。 ■全自動分包機の導入を進め、業務効率化や従業員の負担軽減を図っています。 ＷＬＢの取りやすい企業で、心身共に健康で人間的な幅を広げてほしいと考えています。 ■小金原、常盤平、南柏など無菌調剤を導入している在宅基幹店舗があります。 ■東葛薬学研究会は、友愛メディカルの役員の方々が設立をし、地域の薬剤師の学びの機会提供やスキル向上に貢献しています。

2010年に創設され、現在では東京・神奈川に合わせて約15拠点の訪問看護ステーションを展開しております。 ガイアメディケアではご利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。 1人1人のご利用者様をとても大切に、看護師とリハ職が連携して、ご利用者様が「その人らしい」生活を実現すべく研鑽を重ねております。 《魅力》 ①充実の教育研修体制、訪問看護未経験者も大歓迎です。同社の看護師は８割が訪問看護未経験です♪ ②過度に疲弊しない組織づくりをめざし、残業も少なめにWLBも整えながら勤務すること可能です◎ ③HUグループ傘下で企業母体として安定しており、福利厚生も充実！事業所の雰囲気も明るく長期的に働ける職場です！ 《教育体制》 ◆入職者サポート体制 ・入職時研修：入職から2日間、本社にて研修を受講。 訪問看護業務にかかる一通りの内容を学習できます★ ・現場配属後の同行訪問によるOJT研修（OJTチェックシートの活用） ・フォローアップ：入職後1年後まで、毎月フォローアップ面談と研修 《スキルアップ》 E-ラーニング訪問看護活動報告会 社内研修、症例検討会 ◆スキルアップ体制 外部講師による研修を通年で開催。在宅医療の最新知見を学べます。また、社外研修費を一部補助し、 学びたい意欲を応援します。 専門スキルを高めるための特定行為研修の受講補助制度や、マネージメントスキルを高めるための管理職研修の実施などそれぞれのキャリアプランにあわせた学習ができます。

大手保険会社「損保ジャパン」を中心とするSOMPOグループの介護事業会社です。「人間尊重」を基本理念に掲げ、ご利用者さまには最高品質のサービスを、職員には働きがいと働きやすい職場を提供することを目指しています。全国に約1,000箇所の事業所を展開しており（2026年1月時点）、そのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生や研修制度を整備しているのが大きな特徴です。特に「子育て支援」や「女性の活躍推進」には力を入れており、妊娠から復職後（小学3年生まで）のサポート体制は国内でも高水準です。また、健康経営優良法人として認定されており、サービス残業ゼロや有給休暇の取得推奨など、職員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを徹底しています。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営） ◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　 ◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化

■地域に密着したかかりつけ薬局として、スタッフ一人ひとりが患者さまから高い信頼を得られる存在になれるよう努めています。 ■門前の医療機関だけでなく地域内の医療機関ともコミュニケーションを取り、どんな時でも連携が取りやすい環境づくりを行っています。

■社員が長く活躍できるよう、福利厚生が充実しています。住宅手当（会社指定配属の場合、敷金・礼金・仲介手数料だけでなく引越代も会社負担）だけでなく、保養所やホテルの利用、有給休暇を時間単位で消化できます。 ■有給消化率、産前産後休暇・育児休暇取得後の復帰率の高さなど、社員が働きやすい環境が整っています。 ■社員のスキルアップを応援しており、月2回程度店舗でメーカーを招いた勉強会があり、その他にもeラーニングや認定薬剤師の資格取得、幹部研修などがあります。 ■管理薬剤師だけでなく、エリアマネージャーや人事など、キャリアアップできる環境があります。中途社員として臨床は未経験で入社し、人事として活躍されている方もいます。年功序列ではないのでやる気があればキャリアアップもしやすい環境です。 ■全店舗でipad薬歴を導入し、会計もタブレットを導入しています。業務の効率化を図っています。 ■委員会制度があり、「システム」「広報」「業務推進」の大きく分けて3つに分かれております。 　薬剤師業務＋αで会社の経営・運営について社員目線で考えることができる環境でございます。

兵庫県神戸市須磨区にて脳神経外科クリニックや看護小規模多機能型居宅介護、訪問看護など医療・介護サービスを提供しています。 利用者が安心して在宅療養ができる体制を整備しています。 地域に密着してサービスの提供を行い、地域の方々により愛される法人を目指して日々努めています。