全国にある施設

『株式会社アクタガワ』は静岡県内を中心に、介護付有料老人ホームやサービス付高齢者向け住宅、総合介護サービスなどの介護サービス事業や看護師や介護士の人材紹介・派遣事業、在宅サービスや福祉用具貸与・販売などの介護関連サービス事業、保育園の運営など、「地域コミュニティ創造企業」として、ソーシャルビジネスを展開している企業です。 「人間の生きがいを追究し、豊かな地域コミュニティを創造する」をミッションに、利用される方々が住み慣れた地域で安心・快適に喜びある心豊かな暮らしができるよう一人ひとりに合ったライフスタイルを提案しておられます。

「心のかよう医療と介護」をモットーとする医療法人泰一会が運営する介護老人保健施設です。ユニットケアに準じたケアや通所リハビリテーションを中心に、レクリエーション、カルチャー教室、ボランティアの方々との交流などを取り入れた介護施設として、利用者さまやご家族さま、地域の皆さま方に貢献したいと考えています。

ワークライフバランスを重視して働きたい方や、子育てと仕事を両立する方にオススメです！ ＜この求人のポイント＞ ■院内の雰囲気がいいです！ 院長先生が病棟によく来ており、他職種のスタッフと距離も近く、教育熱心な方で職員からも愛されている院長先生です。 ■院内24時間託児所 日勤帯が600円、夜勤帯が1,200円と格安で託児所が利用可能。保育士も委託ではなく病院の正職員なので、安心してお子さんを預けることができます。 ■残業月10時間程度

地域住民の豊かな生活に貢献するため、利用者の多様なニーズに応え、社会の変化に対応した新しい価値とサービスの提供に尽力されている法人様です。

愛知県三河青い鳥医療療育センターは、2016年4月に開設された、愛知県岡崎市にある医療療育施設です。 「肢体不自由や重症心身障害、発達障害のある子どもたちへの医療・療育に取り組むとともに、地域の在宅療育を支援する」という理念のもと、地域社会に貢献しています。 肢体不自由児、重症心身障害児（者）に対して、医療と療育を提供しています。 リハビリテーションでは、三次元歩行分析機能を有した施設を備え、 理学療法、作業療法、言語療法など、個々のニーズに合わせた専門的なリハビリテーションを提供しています。 また、一般外来、リハビリテーション外来などの外来診療、 親子入所リハビリ、手術目的の入所、療養介護などの入所・通園サービスなど、 幅広いニーズに対応できる体制を整えています。

地域社会の未来に向け、安心して高齢社会の生活を営む事の出来る、医療・介護の提供行うことを目的とした病院です。非常にアットホームで働きやすく、中途入社の方の定着率も抜群です。見学も可能ですのでご興味ある方はぜひご応募ください。

■社是：奉仕のこころ 対患者様・スタッフへのホスピタリティを重視している企業です ■「かかりつけ薬剤師」の強制やノルマはありません。ヘルス・グラフィックマガジンや電子お薬手帳おくすりPASSなど、 企業側が「薬局に来ることが楽しくなる」仕組みや取り組みを積極的に提供している為、 患者様への対応の質向上が患者様の増加につながる体制です。 ■電子薬歴・画像監査システム・ピッキング監査システムを導入し、薬剤師の負担を軽減し、調剤過誤がないような機器を導入しております。 ■キャリアパスも多彩で、管理薬剤師、エリアマネージャー以外にも店舗開発・教育研修・人事業務など、新卒・中途問わず多様なキャリアパスの環境がございます。※中途で入社された薬剤師の方が、店長やマネージャー、役職者として多数活躍しています。

『医療法人社団草芳会』が運営する「三芳野病院」は昭和63年、埼玉県入間郡三芳町に開設された病床数109床の急性期病院です。 地域社会との繋がりを大切に、ニーズに応える最先端の医療と患者様一人ひとりに家族のように寄り添った温かいケアで地域の方々の生活を支えておられます。

長崎県長崎市に位置するデイサービスです。

株式会社こどもの森は、東京都国分寺市に拠点を置く、保育・教育施設の運営を行う企業です。認可保育所、認証保育所、学童保育、児童館など、幅広い保育ニーズに対応し、子どもたちの成長をサポートしています。 「自分の子どもを入れたい園をつくる」という理念を掲げ、子どもたちにとって安心・安全で、まるで「第二の家」のような居心地の良い保育園づくりを目指しています。保護者の方々にとって、使いやすく子育てを支える存在となるだけでなく、働く職員にとっても、自分の子どもを預けたいと思えるような理想的な環境づくりに尽力されています。 保育・教育事業の重要性を「100年後の未来を創る仕事」と捉え、採用活動にも力を入れています。こどもの森グループは、株式会社こどもの森のほか、社会福祉法人じろう会、株式会社プチ・ナーサリーと連携し、質の高い保育サービスの提供に取り組んでいます。

●加古川エリアを中心として、10年以上経営されており、現在9店舗展開されています。 ●未病、予防という観点から、アロマについて地元の方々に本当のものに出会ってほしい。そう考え、出会えるすべての方々に正確な情報をお伝えするために、多くのスタッフが資格を習得しご説明できるようにしています。全店舗にてアロマの取扱があり、栄養士の方も在籍されています。 ●電子薬歴を全店で導入されており、その情報を加古川の事務所のセンターサーバーにて一元管理されています。その為、どこの店舗にどんな患者さまが来られて、どんなお薬を処方されているのかが、すぐに把握できます。単純作業は機械に任せたいという要望に応え、全店舗に同機器を一斉に導入致しました。自動錠剤分包機、薬袋・ラベル発行機、軟膏混合機はもちろん、監査作業もオンラインで一括管理しています。今後も薬剤師の方の要望に応えていく方針です。 ●店舗間の交流について 他社と違った特色として、各店舗間の代表者1名が全社会議に出席し、各店舗での良い点や悪い点を共有し合います。会議に出席する代表は、議長手当（月3,000円～）は別途支給されます。 ※新卒年収実績：495万～（賞与6ヶ月分含む）

【理念】 真心のある医療 信頼のある医療 安全のある医療

【法人概要】 ■真心の医療と福祉を通じ、地域の皆様への貢献を目指す病院です。 ■安全で質の高い診療を実現するため、病院として安全な医療の体制を維持するとともに、個々の患者様を中心に、多くの専門家がチームを組んでいます。 ■関連施設として、介護老人保健施設とグループホームを有し、福祉事業として特別養護老人ホーム、ケアハウスを併設しています。 【特色】 ■脳外と整形に強いです！夜間時の脳外はNO1！回復期も有り幅広い看護ができる！ ■ワークライフバランス人間関係良好！有給消化率良！

各地に訪問看護ステーションを展開しており、運営されている法人です。ご利用者様にはきめ細やかな福祉サービスの提供を目指しており、心のままに寄り添う姿勢を大切にしておられます。充実した看護サービスに向け、日々尽力されています。

介護事業では、介護付き有料老人ホームやショートステイ、グループホーム、デイサービス、訪問介護など多岐にわたる事業を展開し、運営されている大手法人です。 ご利用者様のニーズを考え、幅広く対応できるよう、全国区各地にと事業を拡げ、高度な介護サービスを提供できるよう日々尽力されています。

※勤務地につきまして、 　自宅から60分圏内での店舗/薬局に 　配属になります。 　勤務地については選択不可。

【法人概要】 各施設では福祉先進国デンマークの機器を導入されており、ホール等の共有スペースに至るまで最先端の設備を備えています。また全施設に天然温泉の「癒しの湯・試しの足湯」もあり、利用者様の生活に寄り添った施設づくりを心掛けています。 【特色】 ■石川県内にデイサービスや、特別養護老人ホームの事業を展開する地域に根差した法人です！幅広い形態の施設を運営していますので、様々な経験を積むことができます！

介護付き有料老人ホームやデイサービス、訪問介護入浴、デイサービスなど多岐にわたる福祉事業を展開し、運営されている法人です。 この法人は入浴専門の訪問サービスを強みとしており、それぞれのご利用者様のニーズに合わせたサービスの提供に尽力されています。

医療法人誠医会宮川病院は、1909年に創立され、100年以上の歴史を誇る地域密着型の病院です。神奈川県川崎市に位置し、175床を有するこの病院は、急性期医療から在宅医療まで幅広い医療サービスを提供しています。 診療科目には、内科（循環器・呼吸器・消化器・内分泌）、外科（泌尿器・呼吸器・肛門）、整形外科、皮膚科、脳神経外科、放射線科、リハビリテーション科、人間ドックなどが含まれています。また、川崎市の休日二次応需や救急指定病院として地域医療の中核を担い、患者一人ひとりに寄り添った医療を実践しています。 「心のこもった暖かい看護と高度な医療サービスを提供し、地域の皆さまの健康と福祉の向上を目指す」という理念のもと、急性期医療から在宅医療・看取りまで、幅広いニーズに対応する体制を整えています。さらに、関連施設として川崎大師訪問看護ステーションや療養通所介護「まこと」を運営し、地域包括ケアにも力を入れています。

福岡県を中心に全国で介護福祉事業を展開している法人です。 介護福祉士から本部営業スタッフ、事務系スタッフから介護系スタッフへ、といった法人内での異動・キャリアチェンジも活発なので、実力に見合ったポストに就くことや、幅広いフィールドで活躍することが可能です。 また、福利厚生も充実しており、提携会社との優待割引制度などがあります。

■全店舗、座って投薬を行っております。患者様一人ひとりに対してしっかりと対応し、患者様目線を持って業務に臨むことができます。 ■同社は他の大手チェーンと比べ正社員比率が高めで、一人あたりの処方箋枚数にも余裕を持った人員配置を心がけています。 ■育児休暇・産前産後休暇の取得実績が多数あり、取得後の復帰率は99％を保っています。復帰後には時短制度を利用し、6時間の時短勤務が可能です。（2022年度実績） ■「現場の声」を大切にしています。具体的には、各店舗で発生した調剤過誤事例を分析し、全店舗で閲覧できるイントラネット上で共有する等の取り組みがあります。