全国にある施設

障がいの種類や程度を問わず、すべての方が安心してその人らしい豊かな人生を送れるよう、多角的な支援サービスを提供しておられます。一人ひとりの個性やニーズに寄り添い、身体面だけでなく精神面も含めた包括的なケアを実践しておられます。

■『真心の医療と食で社会貢献』をテーマにお客様と社会に貢献し、末永く地域に愛される存在になることを目指しています。 ■人間性が豊かな人材を育てることを重視しております。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

●病床数 0床 ●救急指定 なし

母体はデイサービス・訪問看護ステーションの運営、医療機器、介護用品の販売・レンタルを行っている会社です。介護度が軽度の方のみのリハビリではなく、リハビリを必要とする皆様へのリハビリを行える環境が整っている施設を運営しております。

～ベネッセグループ～ 1955年に書店の創業から事業を開始し、現在は妊娠出産から教育、介護まで人生のライフステージに沿って事業を展開しています。 ～ベネッセスタイルケア～ 2003年に設立され、介護事業と保育・学童事業を展開しています。「一人ひとりが主役のサービス」の実現に取り組んでいる企業です。 保育事業に至っては、全国に約70の認可保育施設、約20の学童施設を運営しています。(2024年現在) 「その子らしく、伸びていく」をテーマに、お子さま自身が自分を好きになり自己肯定感を持ち、どんな時代にも生きていける力をつけられるよう、日々保育をされています。 ～保育目標～ １.自分で考え、すすんで行動する子ども ２.友だちと楽しく遊ぶ子ども ３.感性豊かな子ども 0～2歳では「担当制保育」、3～5歳では「異年齢保育」を導入し、子ども主体の保育を大切にしています。

「利他の精神を持ち、共に産み出し、共に助け合い、共に栄える」 １．ご利用者様の笑顔 ＜ご利用者様の人間性を尊重し、毎日を快適に、安全・清潔にお過ごしいただき施設生活を楽しんで頂ける施設となる＞ 常にご利用者様の視点に立ち、ご利用者様本位のサービス提供をいたします。行事によりハリのある生活を大切にします。 ２．ご家族の笑顔 ＜ご利用者様のご家族がいつ会っても穏やかに変わりなく過ごされていると実感していただける施設となる＞ サービス提供や職員とのふれあいを通してぬくもりのある日々を送っていただきます。専門職のチームケアにより、小さな変化も察知し、よりよいケアへとつなげます。 ３．職員の笑顔 ＜職員が真剣に、ただし心には余裕があり、常に優しい気持ちでケアできるような職場とする＞ ケアの質＝職員の質 プロとしての専門的な知識・技術を日々深めるだけでなく、仕事を通して人間性が豊かにされていくことを求めます。また、そのために共助会は学習機会の提供、資格取得等への支援することを惜しみません。

兵庫県神戸市にて糖尿病・内分泌内科・漢方内科の専門クリニックを運営する法人です。 患者一人ひとりに責任をもって寄り添い、最良の治療を提供しています。

新潟県上越にございます訪問看護ステーションココロ上越高田は、 地域の方々に必要として頂ける訪問看護ステーションを目指しております。 職員全体でサポートいたしますので入職後も安心です。

株式会社リベルケアは碧南市と小牧市で2つのステーションを運営しています。碧南のステーションはは2017/7にオープン、小牧は2018/10にオープンをしています。設立の経緯としては、もともと病院で働いていた男性看護師方で設立をし、在宅で自由に看護したいということで訪問看護ステーションを設立されました。社名にもある、「リベルケア」は「リベラル（自由）」と「ケア（看護）」を掛け合わせています。

【運営方針】職員が常に「楽しく」「やりがいを持って」働ける環境の整備、自由保育の環境の提供 【保育理念】知・徳・体の「生きる力」を育んでいくことをモットーに園を運営いたします。 【保育方針】 ■安心と安全を第一に考える 子どもの健康と安全を基本にして、保護者との連携を図り、家庭養育の補完をおこないます ■子どもと大人が共に学び、成長する 個々の個性や成長に合わせた「感覚教育」、「言語教育」、「文化教育」、カードあそび・絵本読み聞かせ・プリント活動などを実施し、子どもの反応を確認しながら、常に園も成長していきます ■利用者、地域のニーズに応える 地域における子育て支援のために、乳幼児などの保育に関する相談に応じ、助言するなどの社会的役割を果たします ■豊かな人間性を持った子どもを育成する 健康で明るく思いやりのある心、友達と力を合わせて物事をやり遂げたり、自分の思っていることが言えて人の話も聞くことができたりする子どもを育成します

福岡県を中心にグループホームや介護付有料老人ホーム、居宅介護支援、訪問介護、デイサービス、さらに介護スクールなど介護に関する様々な事業を展開している企業です。先進的な介護技術と地域に密着した充実のサービスを提供し、地域福祉の発展に貢献しておられます。

同院は明治44年のクリニック開設から始まり、100年以上の歴史があります。広島県三原市に位置しており、心臓血管外科、循環器内科、整形外科などに強みをもつ病床数188床のケアミックス型病院です。 「私たちは医療を通して身近なまちの安心を提供します」を理念に、患者さんの期待に答える最新最良の医療サービスの提供、心して生命を委ねられる病院づくりに取り組んでおられます。

■運営母体は、鉄道事業を中心に沿線の皆様の生活に密着したサービスを提供し、沿線地域の発展とともに歩んできた関西本社の電鉄企業100％出資のグループ企業です。 沿線に暮らす方に「穏やかで豊かな人生を過ごしていただきたい」「住み慣れた街に出来るだけ長く住み続けていただきたい」「ご家族さまの介護への不安と負担を軽減したい」という思いから設立され、シニア世代の方やそのご家族様に、交通業や街づくりを通じて培ってきた＜安全・安心＞を第一に考えながら、地域の皆様に＜最幸＞のサービスを提供することを目指しています。 ■同施設は、地域住民に「ちんちん電車」の呼称で親しまれている阪堺電気軌道の最寄り駅より徒歩1分と、働く職員はもちろんのこと、ちょっとしたお買い物や、入居者様のご家族様も気軽に訪れることが出来る立地にあります。 人と人との絆を大切にした行事や活動の実施の他、法人内にて運営している居宅介護支援事業所、訪問介護事業所などとも連携し、個々の入居者様に合わせた支援に努めています。

大手保険会社「損保ジャパン」を中心とするSOMPOグループの介護事業会社です。「人間尊重」を基本理念に掲げ、ご利用者さまには最高品質のサービスを、職員には働きがいと働きやすい職場を提供することを目指しています。全国に約1,000箇所の事業所を展開しており（2026年1月時点）、そのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生や研修制度を整備しているのが大きな特徴です。特に「子育て支援」や「女性の活躍推進」には力を入れており、妊娠から復職後（小学3年生まで）のサポート体制は国内でも高水準です。また、健康経営優良法人として認定されており、サービス残業ゼロや有給休暇の取得推奨など、職員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを徹底しています。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営） ◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　 ◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化

社会福祉法人達真会は、滋賀県を中心に特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、グループホーム、ケアプランセンターを運営しています。 利用者ひとりひとりにあわせたケアを提供し、地域に根ざした福祉の発展に努められています。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

千葉県市川市に位置し、199床の二次救急病院です。緑に囲まれた、静かな環境の中にあります。地域の方々とのふれあいを深め、スタッフ一同質の高いサービスを心がけています。 介護士の配置も手厚く、看護・介護業務はしっかり分業されています。2008年より電子カルテを導入し、業務効率を図っています。電子カルテが苦手な方へもしっかり指導します。研修会参加について、研修費用や交通費等の補助があります。

訪問診療クリニックを運営している法人様です。住み慣れた地域やご自宅で安心して療養ができるよう、一人ひとりの生活に寄り添った温かな医療の提供で、サポートしております。

地域の方々に必要とされるグループになれるよう、利用者・現場の職員の声を大切にし、日々進化や発展への挑戦を続けている法人様です。

医療法人さいとう皮膚科は、山口県岩国市に位置する皮膚科・美容皮膚科クリニックです。長年にわたり地域の健康を支え、外来診療を中心に一般皮膚科治療と美容治療を提供しています。 診療科目には、湿疹、蕁麻疹、アトピー、乾癬などの一般皮膚科治療が含まれ、患者の症状に応じた適切な治療が重視されています。また、美容皮膚科では、美白治療やニキビ・ニキビ跡治療、ワキガ治療など、多様な自費診療メニューが用意されています。特に、美白注射やケミカルピーリングなどの施術は、患者の生活の質向上を目指す取り組みの一環として推奨されています。 医療法人さいとう皮膚科は、患者一人ひとりに寄り添い、信頼される医療を提供することを使命としています。

訪問看護事業所や介護予防訪問看護事業所、通所介護事業、児童発達支援事業、放課後等デイサービスなど多岐にわたる事業を展開し、運営されている法人です。ご利用者様やご家族様の満足度の向上に向けて、日々従事されています。

【定着率が非常に高く15年以上勤務しているスタッフもいます】 ■有給休暇もほぼ100%近く取得実績があり、週1回のパートの方を含めて有給を取得しています。またお子様がいるスタッフも多いため、お互い様で急な休みなどはスタッフ皆で助け合う環境が作られていますので、子育てと両立しやすい環境。 ■パートの方でも賞与支給（年2回） 週1回程度の勤務のダブルワークの方でも、賞与の支給対象がございます。

【企業理念】 ■患者様が少しでも元気になるような接客を心掛けております。患者様のニーズを考え、顧客満足至上主義をモットーにしています。 【会社の特色】 ■1948年設立、藤沢エリアを中心に８店舗展開している歴史ある地域密着型薬局です。本店では、調剤だけでなく、OTCも扱い地域住民の方々のための薬局づくりを心がけています。薬剤師は地域にとってもっとも身近な医療人という考えのもと地域薬剤師の輩出を目指しています。 ■調剤・服薬指導だけでなく、ビジネスマナーに関する研修に力を入れています。 ■OTC販売では、他のドラッグストアと差別化を図り、薬剤師がカウンセリング販売を行い、固定客ができております。 ■薬剤師以外にも、栄養士・登録販売者が在籍しており、調剤だけではなく、予防・未病の観点からもトータル的に地域の方々の健康をサポートしています。 ■調剤未経験者（新卒含む）、ブランクがある方の受け入れも実績があり、指導力や周りのサポート体制が整っています。 ■新卒社員に対しては、3年間のスキルアップ研修を実施しています。 中途では、社内でのスキルアップ研修として・調剤部門研修会・セルフメディケーション研修会・eラーニング・マネジメント研修・人財育成研修、社外研修としては、多職種研修会や地域薬剤師会研修会に参加することが可能です。

大手保険会社「損保ジャパン」を中心とするSOMPOグループの介護事業会社です。「人間尊重」を基本理念に掲げ、ご利用者さまには最高品質のサービスを、職員には働きがいと働きやすい職場を提供することを目指しています。全国に約1,000箇所の事業所を展開しており（2026年1月時点）、そのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生や研修制度を整備しているのが大きな特徴です。特に「子育て支援」や「女性の活躍推進」には力を入れており、妊娠から復職後（小学3年生まで）のサポート体制は国内でも高水準です。また、健康経営優良法人として認定されており、サービス残業ゼロや有給休暇の取得推奨など、職員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを徹底しています。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営） ◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　 ◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化