全国にある施設

1979年に設立され、長崎県西彼杵郡時津町に位置しています。160床を有し、急性期医療、地域包括ケア、回復期医療を提供する病院として、地域医療に貢献しています。特に急性期60床、地域包括52床、回復期48床の病床を備え、患者様の多様なニーズに応える体制が整っています。 救急医療や健診センターを通じて、地域住民の健康を守る重要な役割を果たしています。また、整形外科分野においては、年間1000例を超える手術を実施し、専門的な診断・治療を行っています。長崎大学病院との緊密な連携により、最新の医療設備を整備し、高度で良質な医療の提供を実現しています。 「全人的チーム医療」を理念に掲げ、患者様からの安心と信頼を得るために、医療スタッフが一丸となって取り組んでいます。地域に根ざした医療機関として、今後もさらなる発展を目指しています。

母体となる法人は、地域密着型特別養護老人ホーム、ショートステイ、ケアプランセンター、ケアハウス、デイサービスを運営しています。 経営理念に、「励まし愛・支え愛・助け愛・築き（気づき）愛・学び愛」を掲げ、ご入居者様、ご利用者様に安全で豊かに暮らせる環境づくりを心がけていきます。 満足していただけるサービスの実現を目指し、地域に必要とされる施設をつくっていきます。

★リトミックを通した英会話 子どもたちは体を動かすのが大好きです。お子様の好奇心を育み、歌や体で覚える英語教育を行います。 ★外国人講師による英会話 外国人講師との楽しい遊びを通して、英語への好奇心と自信を育み、自己表現力・コミュニケーション・インターナショナルな考え方を学びます。 ★モンテッソーリ教育 モンテッソーリ教育を導入することでお子様に適切な援助を行うことで、穏やかで忍耐強い知性を備えた人格形成を目指します。 ★絵画造形プログラム 子どもたちの感性を引き立てて、その可能性を引き出します。専任美術大学出身の講師のもと、独自性、独創性を一番に尊重した絵画・造形アートプログラムを取り入れています。

株式会社日本アメニティライフ協会は、1996年に神奈川県横浜市で設立され、以降首都圏を中心に約180箇所の介護事業所を運営している企業です。 利用者の方に対しては「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組まれており、勤務をされているケアワーカーの方に対しては、処遇改善について前向きに努力され、かつ、風通しの良い職場環境を実現し、仕事が正当に評価されていると実感できる会社を目指されています。 ※給料は末日締め、25日払いです。

2011年11月に京都で第1号園を開園し、全国で保育・教育サービスを提供している法人です。認可保育園や小規模認可保育園、認定こども園など多様な形態で、子どもたちの自立と健やかな成長を支援しています。特徴的なオリジナルプログラムを導入し、英語力や論理的思考力を育成するとともに、個々の発達段階に応じた丁寧な保育・教育を実践しています。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

・和歌山県子育て応援企業に認定されております。勤務の空いた時間にWEBカメラを通じてお子さんの様子を見ることができます。 教育体制も充実していますので、研修も多く、沢山のスキルを吸収できる環境が用意されています。 ★働きやすい環境を目指して★ 《ファミリー・フレンドリー宣言》 平成19年6月29日付で財団法人21世紀職業財団和歌山事務所より「職場風土改革促進事業」の実施事業主として指定され、今後仕事と家庭の両立を目指し「働きやすい職場環境」づくりに取り組んでいます。 現在、子育て中の職員が多い中、仕事と家庭の両立ができるような各種支援制度の利用促進を図り、また子育て中ではない職員や管理職層等には、両立支援制度の必要性を十分理解してもらえるような職場の風土改革を行います。それにより、男性も女性もより一層安心して働けるような職場環境をめざします。

【クリニックについて】 寄り添う産婦人科医療を目指して、20年の産婦人科運営実績を持つ医療法人あかね・レディースクリニックグループの新たな分院が「グリーンズクリニック」です。 コンセプトの「寄り添う」はそのままで、すべての女性のクオリティ・オブ・ライフ（人生の質）の向上を目指し、婦人科／美容皮膚科と両方からサポートするクリニックにしたいと考えています。 また、男性も清潔感やキレイを追求する時代になりました。それに伴い男性外来の日も設けております。 ・院長：昇幹夫

介護・医療・保育・障がい者支援など、幅広い福祉サービスを提供し、地域社会に貢献している法人様です。社員一人ひとりの成長を重視しながら、質の高いサービスの提供を目指しています。地域に根ざした福祉サービスを通じて、利用者の幸福と安心を支えることに尽力しています。

当法人は、病院と介護部門が連携し、高度な医療介護を地域住民の方に提供いたします。

●病床数 192床 ●救急指定 2 ●標榜科目 その他、アレルギー科、リウマチ科、一般内科、呼吸器内科、小児科、産婦人科、皮膚科、神経内科、緩和ケア科

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

静岡県焼津市に位置し、急性期～回復期～地域包括の機能を保有する地域密着型病院です。 子育てと仕事を両立する方のサポートとして、託児所・学童所を備えており、長く働くことができる環境があります。 ＜コミュニティーホスピタル甲賀病院 基本方針＞ 1.地域の安心の病院 　地域の皆さまがいつでも気軽にご相談できて、高齢になっても安心して地域で過ごしていただけるよう高齢者ケアも充実した病院を目指します。 2.地域の信頼の病院 　患者さんの意思と権利を尊重し、十分な説明と同意に基づいて、他の医療・福祉・保健施設とも連携を図りながら、医療・福祉・保健のサービスを提供します。 3.地域の良質の病院 　日々の研修、研鑽に励み、地域の皆さまに安全でより質の高い医療、福祉、保健のサービスを提供します。

1997年6月に設立し、福岡県を中心に店舗展開を行っています。日々進化する医療業界の中で、あらゆる事態に正確かつ機敏に行動できるよう、スキルアップを目的とした研修会に力を入れています。 【経営理念】 私達は、お薬を通して地域社会へ貢献し、常にプロとしてより質の高い医療を目指し続けます。 【行動指針】 「笑顔」、「親切」、「探究心」、「向上心」、「正確さ」、「機敏さ」、「信頼感」、「安心感」の8項目を行動指針に掲げ、全力で業務に取り組んでいます。

特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービス、地域包括支援センター、ホームへルプサービス、保育園等の事業・施設運営を行っており、地域に密着した保育・福祉事業を運営している法人様です。地域社会の福祉向上を目指し、支援が必要な方々に寄り添ったサービスを提供するため日々努めておられます。

■東証プライム上場企業である「カメイ株式会社」のグループ会社として、堅実な経営基盤を兼ね備えながら、水戸薬局としては創業90年以上の歴史を持ち、地域に密着した店舗展開を行っています。地域の患者様からは「水戸さん」と愛着を持って親しまれている薬局です。 ■社内の風通しが良い環境があります。社員の意見を大切にしており、同社の行動指針（クレド）や経営理念も社員によって作成されています。 ■在宅医療に力を入れており、クリーンベンチも完備しています。緩和ケアのドクターと協力し、往診同行を行ったり、看護師やホームヘルパーなどとカンファレンスも行っています。社内には在宅業務を中心に行う在宅連携室もあります。興味度合いによって、まずは研修として在宅に関わることも可能です。 ■正社員比率が8割を超えております。 ■育休産休後も時短社員としてご勤務されており、休みやすく働きやすい環境となっております。

株式会社tenは、九州（福岡・熊本）を中心に企業主導型保育園事業を展開しております。日本一コミュニケーションがとれた働きやすい保育園作り、企業主導型保育事業だからこそできる「新しい保育」＝「楽しい保育」を提案して、園児、保護者、保育士、保育園、社会、国・行政にも喜ばれる保育園を作ります。

医療法人同愛会熊谷外科病院は、埼玉県北部に位置する二次救急指定病院です。80年以上にわたり地域医療に貢献してきた歴史を持ち、地域住民の健康を支える存在として信頼されています。外科、整形外科、形成外科、肛門外科、脳神経外科、皮膚科、内科、消化器内科、循環器内科、泌尿器科、乳腺外来、糖尿病外来、リハビリテーション科など、多岐にわたる診療科を有し、地域包括ケア病棟も備えています。CT、MRI、内視鏡検査などの最新医療機器を導入し、質の高い医療サービスの提供に努められています。また、健康診断や地域医療連携にも積極的に取り組んでおり、地域医療の中核を担う病院として、その役割を果たされています。全面禁煙の院内環境や感染防止対策、無料Wi-Fiサービスの提供など、患者さんや付き添いの方々への配慮も行き届いています。

デイサービスや訪問看護ステーション、ヘルパーステーション、サービス付き高齢者向け住宅などのサービスを展開している法人様です。看護やリハビリテーションを中心に機能回復をサポートし、ご利用者様がより快適に生活が送れるよう支援されております。

同一地域、法人内で訪問看護・居宅介護支援・訪問介護と在宅サービスをワンストップでできる事業所です。 現在のスタッフは長期就労の方が多く働きやすい職場環境です。 ≪看護配置≫　2021年3月時点 常勤看護師　7名　非常勤看護師　4名　合計11名 常勤セラピスト　3名　非常勤セラピスト　4名　合計7名　 常勤事務員　2名　 訪問看護ステーションのみで20名のスタッフがおり、地域では最大規模の訪問看護ステーションです。

＜みなさまと共に、未来へ～GOOD SOLUTION, for the FUTURE, with GOOD SMILE～＞ コーポレートキーワード「GOOD SOLUTION, for the FUTURE, with GOOD SMILE」のもと、医薬・医療・医療機器・ヘルスケア業界の未来にむけて、お客様の価値創造 に貢献し、ビジネスの持続的な発展を通じて社会の発展に貢献すると共に、私たちが仕事を通じて成長することですべてのステークホルダーのQOL（Quality of Life）の向上に 貢献します。 ◇事業内容 ■DIサービス（コンタクトセンターサービス） ■BPOサービス ■医療機器サポートサービス ■マルチチャネルプロモーションサービス ■ヘルスケアサービス EPファーマラインは、EPSグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「医療機器サポート サービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサポートサービス」の5つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています。

食や暮らしの安全を重視し、高齢者福祉を含む多様な事業を運営しております。地域に根付き、より良い暮らしができるよう住みやすい街づくりに努めております。