全国にある施設

　ハーネスという社名には「安全帯」や「つなぐ」という意味を込め、ご利用者様やそのご家族様と医療・介護を繋ぐバディの様な存在になりたいとの思いから名付けました。 　ご利用者様の9割は高齢者（は高血圧や糖尿病、認知症、狭窄症、脳？塞、肺炎、麻痺など）でございますが、小児・精神の方、ターミナルの方も受け入れており、幅広い経験を積むことができます。 　「働くメンバーが幸せじゃなければ、良い仕事はできない」との思いから、レセプトソフトの導入で業務効率化や、子育て中の方もご活躍いただけるようベビーシッターの利用制度の導入など、常に働きやすい環境を追求しております。 　ステーションづくりでは、上長との定期ミーティングや考えのすり合わせの機会があり、職員一人ひとりが貢献できる環境です。新人職員には習熟度に応じてOJTで教育を行い技術の習得やスキルアップをサポートしております。

■全国約350店舗展開の大手チェーン薬局です。上場の医療用医薬品卸売業を営む株式会社スズケンが母体となっています。 ■患者さまや地域に寄り添い、心を込めたサービスを行うことですべての方が「笑顔」になる社会を築くことを目指しています。 ■全薬局で監査システム導入。各薬局へメディカルリスクコントローラー（MRC）という立場の薬剤師を配置し、本社と現場双方から調剤エラー防止活動に努めています。 ■薬局長をはじめマネジメントを志向するマネジメントコースや専門性を高めるスペシャリストコース、または本部など豊富なキャリアパスがございます。

山手線、都営浅草線、都営大江戸線、都営三田線沿線の3つの駅から徒歩5分以内の場所にある睡眠時無呼吸症候群専門のクリニックです。 専門医や睡眠学会認定技師が在籍し、患者様から信頼されるクリニックを目指しています。

■子ども達一人ひとりに寄り添い、向き合いながら個性を大切にした保育を行っていきます。 【4つの特長】 ①その子がその子らしい保育 自分らしく生き生きと育つ保育を行う ②あたたかい心の先生 保育の喜びや楽しみを感じられる保育を目指す ③12名～30名の少人数保育 ゆとりのある職員配置で子ども達一人ひとりに寄り添い、気持ちを受け止める保育が出来ます。 ④怒らず、叱らず、伝える保育 子ども自身の心に問いかける方法で保育を行う

埼玉県川越市にあります、訪問看護ステーションです。介護が必要な高齢者の方に、食事・入浴介助や車いす介助、寝たきり予防などのケアを行い、「自立」を促すことで、その人らしい生活をサポートしています。病気になっても最期まで自宅で過ごしたいという利用者様の想いに寄り添い、またご家族の身体的・精神的なケアにも力を入れています。当ステーションでは『相手の気持ちを本気で考える』というモットーを大切にし、介護・看護が必要な方からそのご家族まで、より良いサービスの提供に努めています。 ～当求人のおすすめポイント～ ★基本的に土日祝休み♪残業も月0～5時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います！ ★業界未経験やブランクのある方も安心！プリセプター制度を導入しており、分からないことはすぐに相談できる体制です。チームでケアにあたる風土なので、働きやすさも抜群◎

　大阪府吹田市クリニックモール内にございます整形外科・スポーツ整形外科・リウマチ科のクリニックです。肩痛・膝痛・腰痛・捻挫・脱臼・骨折・肉離れなどの一般的なお悩みから、スポーツ外傷・スポーツ障害、また、リウマチ専門医としての症状コントロールまで幅広く診療しております。明るく広々としたリハビリ室もご用意しており、充実したリハビリを安心して行えるようサポートしております。 　丁寧な診療と分かりやすい説明で患者様に寄り添い、誠実に対応いたします。

当院は、宮崎神経科嵯峨病院として、1958年に実父宮崎淳臣院長が個人で創立、1981年に医療法人に改組し、半世紀以上にわたって、地域の精神医療に取り組んで参りました。2019年に「嵯峨さくら病院」に名称を変更し、引き続き、アットホームな医療看護を目指しております。 小倉山の山麓・嵯峨野にあり、景勝地嵐山を指呼の間に臨み、風光明媚な自然環境です。また、市内との交通も便利で、恵まれた療養環境にあります。創立以来家庭的看護を旨とし、それぞれの回復のペースに合わせた医療を提供しています。 新病院のもと「ひとりひとりに寄り添ったより良い精神医療」に取り組まれています。

■健康教育 専門指導者の下体育指導を行ったり、歯科医師による年2回の歯科検診や給食後の歯磨き指導、陶器を使って栄養バランスのとれた給食を提供する事で食育を行う等、健康に関する教育を行っています。 ■知的教育 ワークを用いて、年齢にあった指導を行っています。例えば、3才はクレヨンを使って集中する事を覚え、4才は線遊びを通じて鉛筆の持ち方を学びます。5才では、文字指導を行い、小学校にスムーズに移行できる様に就学前指導を行っています。 また、英語教育はまず親しみ、楽しむことを大事にし、子どもが勉強ではなく日常の中に英語を取り入れて歌やゲームを通じで自然に異文化に触れる機会を作っています。

保育・介護・障がい・医療の幅広い事業を行っている社会福祉法人です。健康・安全・環境のために、サービスおよび施設設備の環境面における品質の改善に意欲的に取り組んでいます。日々の業務に若い力を結集し、サービスをご利用頂いている方と関わる全ての人が、それぞれの「夢と希望」を創造できるよう日々努めている介護施設です。

◆2016年5月　春日部市にオープン◆「特別養護老人ホームおおまし」 ◯要介護高齢者の方の生活を支えるため、近隣の医療機関や介護施設と連携し、医療と福祉の一体化を目指した施設です。 ◯施設内は、広々と開放的で明るい空間にあふれています。入居者の方もスタッフも、伸び伸びとしたスペースで1日を過ごすことができます。 ◯特別養護老人ホームではさまざまな高齢者の方のケアを行いますので、スタッフの方が継続して学べるように研修などの支援も行っています。

デイサービス　ソラスト武蔵浦和は、地域医療に貢献している株式会社ソラスト が運営母体のデイサービスセンターです。 人間関係の良さにも定評があり、各種休暇も充実の為WLB重視の方にもお勧めです◎

広島県呉市にある当院は、本邦における民間では初めてのアルコール依存症治療専門病院として、長尾澄雄 前院長のもと昭和45年に開院致しました。 広島県のアルコール依存症治療を担う中心的な医療機関として独自のケア体制を確立し、医師、看護師、精神保健福祉士、薬剤師、作業療法士、管理栄養士など多くのスタッフがチームを組んで治療にあたっています。 昇給・賞与の実績もあるので頑張りがしっかりと評価される環境です。

昭和54年に開設された病院で、長きにわたって地域医療を支えるべく努めております。急性期病院とは異なり、介護のプロである介護職員と、医療看護だけでなく介護にも目を配れる看護師を配し、患者様に安楽な生活を提供できるよう努めている病院です。

【企業理念】 ■地域の健康を支える専門家として誇りと向上心を持ち、地域の文化や特性を敏感に感じとり、かかりつけ薬局としてふさわしい薬局作りを目指しています。 ■全国に薬局を展開している企業として、そのネットワークを生かした安定感と合理性を実現し、『まちの灯り』として地域の薬局に貢献しています。 【会社の特色】 ■基幹病院の門前薬局の他に、地域の複数のクリニックから処方箋を応需する薬局やショッピングセンター内の医療モール薬局など、バラエティに富んだ店舗展開をしています。

設立以来、東京都練馬区を中心に地域医療に貢献されています。腎疾患治療、健診センター、老人医療・福祉という3つの主要領域で、患者さんの生涯を通じたトータルサービスの提供を目指されています。「思いやりの心で接する医療・福祉のプロ集団」という理念のもと、患者さん一人ひとりに寄り添った、安全・安心で信頼と納得の得られる医療サービスを提供されています。複数の病院やクリニックを運営し、地域に根差した活動を通して、医療安全や感染対策、災害対策にも積極的に取り組まれています。また、ISO9001の認証取得は、その質の高い医療サービスの証です。地域社会の健康を支える重要な役割を担っています。

他社との差別化を意識して取り組んでおり、従業員が幅広い経験を積めるように意識している法人様です。また、どの拠点も全て駅から徒歩圏に展開されており、ライフスタイルに合わせた勤務地を相談できる環境にも力を入れております。

利用者様が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、質の高い在宅医療サービスを提供しておられます。看護師が定期的にご自宅を訪問し、医療処置や健康管理、療養生活の支援を行い、一人ひとりに寄り添ったケアを実践しておられます。医療機関や介護事業所との連携を密にし、多職種協働による包括的なサポート体制を整えておられます。

岡山県内で特別養護老人ホームやその他介護福祉施設を運営しています。 利用される方に満足と信頼が得られる施設づくりを目標に、利用者一人ひとりの身体状況や希望に合わせたサービスを提供しています。 また職員の育成にも力を入れており、働きやすい環境づくりに励んでいます。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

■他部署との連携 医療偉業も展開しており、グループ内の訪問看護部門などと連携し利用者様の健康もサポート。生活面から利用者様をサポートできることが仕事のやりがいにもつながっています。 ■チューター制度 入社後3ヶ月間は先輩社員がサポート役としてつくため、小さな疑問や困りごとでも気軽に相談できます。 ■福祉業界でのスキルアップ可能 支援員としてのスキル・ノウハウだけでなく事業所を運営するために欠かせない人員配置の考え方や売上意識なども身に付きます。福祉業界でキャリアアップしていける環境です。

【教育・研修制度にとにかく力を入れる医療人のプロ集団です！】 特に新人教育が得意で全国的にも有名な同社ですが、そのほかの研修も多種多様に実施し、社員のレベルアップに取り組んでおられます。 ◆薬剤師全体教育研修を年2回｛6月、11月｝任意参加で実施・・・休日に実施（交通費支給のみで給料は発生しません）◆新入社員教育OJT（ブラザー・シスター制）◆フォローアップ研修◆責任者研修◆通信教育支援◆資格取得支援 （認定薬剤師は『全員が取得』を目指す） ≪上層部が薬剤師で構成されています≫ 管理薬剤師の上のポジションとして、課長職、事業部長がありますが、全て薬剤師で構成されています。急遽人手が足りないときは役員であっても白衣を着て現場に出ていくという姿勢で会社を運営しています！

特別養護老人ホーム加茂の里では、ご利用者様がその方らしく過ごしていただけるように、個別性を重視して、お一人お一人に合わせた個別ケアを行っています。 また、サービスの質を保障するための1つのシステムモデルである国際標準規格の品質マネジメントシステムISO9001の認証を取得しています。 母体である武田病院グループの「思いやりの心」を大切にするという経営理念に基づき、介護の現場でご利用者様との信頼関係をしっかりと築き、ご利用者様、ご家族、地域に信頼される施設作りを目指しています。

◆子どもたち一人ひとりの個性を尊重し、伸ばす保育を行っています。