全国にある施設

埼玉県に位置する介護施設です。利用者一人ひとりの人格を最大限に尊重し、利用者としてではなく一人の人間として接することを心がけておられます。地域包括・デイサービス・特養のそれぞれの施設ごとの募集となりますので、さまざまな働き方が可能です。

西武池袋線入間市駅にある整形外科病院です。 「地域に密着した医療の提供」、「患者様・ご家族の視点に立った医療の提供」を目指して、日々の業務に取り組んでいます。 救急医療にも注力し、整形外科分野に関する診療を幅広く行っています。

茨城県常総市に位置する一般・療養病棟と透析センターを持つ病院です。人としての尊厳を大切にして安全で安心できる看護を実践し、患者さまの期待と信頼に応える質の高い看護（介護）を提供しています。 【ポイント】 ☆24時間利用可能の託児所完備！子育て中の方も働きやすい病院です。 ☆定着率◎スタッフ同士協力しあう体制が整っており、院内の雰囲気はとても良いです。 ☆駅から徒歩圏内！公共交通機関での通勤希望の方にもオススメです！

平成11年3月に設立された法人です。 分かりやすく、丁寧に、利用者様・ご家族様の視点に立ったサービスをお届けし、地域の方々の健康を支えております。

同法人は新潟県を中心に千葉県や埼玉県にて入所施設から通所介護、在宅介護まで幅広い社会福祉事業を展開している法人です。 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という理念のもと、利用される方が生きる希望や喜びをもって暮らせるよう、一人ひとりに寄り添ったこまやかなケアを提供しておられます。 また、医療・ケアの質向上のため、資格取得支援や各種研修制度などのバックアップ体制を整え、人材育成に力を入れておられます。

社会福祉法人日の出福祉会は、平成4年に兵庫県加古川市で設立されました。医療福祉サービスを提供し、地域の支えとなることを目指しています。新しい医療や介護、保育を創造し、誰一人取り残さない社会的セーフティーネットを構築することに注力しています。職員の健康に配慮した働きやすい環境を追求し、信頼関係を大切にした職場作りにも力を入れています。

スポーツや転倒による骨折等には、迅速な手術対応、また人工関節置換、椎間板ヘルニア等の手術も、実施しています。術後は、理学療法士等による個別リハビリで、一日も早い改善をサポートします。

■近い将来、少子高齢化社会を迎えるにあたり変化する医療環境。今まで展開してきたメディカルシティ（医療モール）を基盤に、タウンホスピタル構想を掲げ、安全・安心・快適にQOLの高い医療・介護など、地域の方々への医療サービスに積極的に取り組んでいます。 ■福岡市内に50店舗以上展開しており、どの店舗もアクセスの良さが抜群です。 ■医療ビルや医療モールを中心に科目も幅広く展開しています。 ■「選ばれる薬剤師・頼られる薬剤師・親しまれる薬剤師」を目指しており、地域に溶け込める施策の1つとして『ドライブスルー処方箋、オンライン服薬指導、スマホDE処方箋』を取り入れ、地域活動として健康相談フェアも実施しています。

★明るく、健康的で、自立的な伸び伸びとした子どもを育てます★ 教育目標に掲げ、保育を行っております。年齢に合った教育方針を取り入れており遊び・生活習慣・行動力・自立心を育てます。3歳から英語教育を行い、外国の先生と英語での歌やゲームを通じて交流し、英語に親しみを持たせます。メロディオンや様々な楽器に触れ、音階やリズムを学んでいます。工作や絵画、体操教師による体操など子ども達が無理なく楽しく学べるカリキュラムを様々取り入れております。

2003年に多治見市で最初に開設した回復期リハビリテーション専門の病院です。 急性期医療を経て、在宅復帰、その後の在宅ケアまでの医療連携を大切にされています。 緑豊かな丘の上に建てられており、くつろいだ落ち着いた気持ちでリハビリに取り組む事が出来る環境です。 利用者の方の心理面・社会面・経済面などさまざまな視点を踏まえたリハビリテーションを行なっていらっしゃいます。 また、リハビリ施設も充実しており、生活動作訓練室(ADL室)では、普段のご家庭の生活を想定した室内が用意されています。 台所での調理訓練や、畳からの立ち上がりなど、退院後の自宅で必要な訓練を行なう事で、帰宅後に自立した生活をスムーズに開始する助けとなります。

同法人は、ＪＲ信越本線「今井駅」より車で12分ほどの場所にあります。平成7年の設立以来、クリニック・在宅介護総合ケアステーション・介護老人保健施設・グループホーム等、幅広く展開し、ベッド数は500床を越えるに至ります。地域包括支援センター、在宅総合ケアステーション、居宅介護支援事業所、訪問看護、訪問介護、デイケア、デイサービス等も充実し、介護において総合的なケアを行うグループです。ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

■患者さまの目線を第一に考えた言動と行動に心がけております。薬剤に関する説明を十分に行い、納得のいく医療を受けていただけるよう心がけております。 ■地域の皆様のかかりつけ薬剤師として、心の通い合った医療を目指しております。 ■今後、県を越えた店舗拡大を計画しております。

■【企業理念】 　『安心と信頼』人にやさしい薬局を目指して 　患者さま一人ひとりの異なるニーズを汲み取り、やさしく丁寧に対応することを大切にしています。こうした取り組みを続けることにより、薬局のファンを増やし、既存店舗の売り上げを着実に伸ばしつづけています。 　また、スタッフ同士のチームワークを重視しており、雰囲気がよく働きやすい職場環境である事がより良い医療を提供できると考えています。全社員が一体となって「安心と信頼」人にやさしい薬局を目指していきます。 　エスシーグループに入社する方は、この企業理念に共感して入社する方が多くいるため、自然と周囲と協調する方の集まりとなり、居心地の良い職場の雰囲気が保たれています。 ■管理者候補としてご入社いただける場合、一般薬剤師として1年程度は複数の店舗を経験していただき、働くスタッフの様子や社風、店舗状況を知った上での配置となります。そのため、社風と違う考えを持った方が急に管理者・薬局長になることがなく、長く安心して働ける環境が整っています。

「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という強い理念を掲げ、2017年に創立しました。主な事業は、障がい者向けグループホームの開発・運営です。ご家族の高齢化や障がい者自身の自立ニーズの高まりを受け、全国に施設を展開。日中支援型のグループホームを中心に、300施設以上を運営し（※2025年10月時点）、障がい者の「住まい」という社会インフラの整備に貢献しています。職員がやりがいを持って働ける環境づくりにも力を入れており、年間休日の確保や残業削減、明確な評価制度などを通じて従業員満足度の向上を追求♪現場のスタッフ一人ひとりが主役であると考え、経済的な安定と「働きがい」という心の豊かさの両方を大切にしている法人です。 ◆未経験でも大丈夫！チームで支え合う温かい職場です◆ご入居者様20名に対し、常に2～4名のスタッフでサポートする手厚い体制が魅力です。未経験の方やブランクのある方でも、先輩がOJTで丁寧に教えるのでご安心ください。幅広い世代のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し、協力し合う「温かいコミュニケーション」を大切にしています。困ったことがあれば、すぐに相談できる仲間がいます。 ◆あなたの成長を応援！充実の研修とキャリアパス◆入職時の研修や現場でのOJTはもちろん、オンライン研修や外部研修の受講支援（会社負担）など、学びの機会が豊富に用意されています。また、生活支援員から管理者、エリアマネージャーへと続く明確なキャリアステップがあり、一人ひとりの頑張りを正当に評価する制度も整っています。働きながら着実にスキルアップし、自分自身の成長も実感できる環境です。

◆創業43年の老舗薬局です

兵庫県尼崎市に位置する、介護老人保健施設です。入所サービスの他、ショートステイ、通所リハビリテーションを行っています。施設では「学習療法」も実施しており、認知症の方々のケアにも取り組まれています。

●地域の皆様の医療ニーズに応える、安心できる医療を提供します。 ●同院の目指すものは、患者さんを中心とした医療の提供です。このために、医師や看護師をはじめとする職員全員が個々のスキルアップ、職員相互間の連携を通じて、良い医療の提供をするように努力していきます。 ●同院をご利用いただく患者さまには、満足のいく医療を提供し、職員には、職務満足が高く、医療人としての責任のもと、自信と誇りを持って働くことのできる病院として努力しておられます。

大阪市西淀川区に位置する住宅型有料老人ホームです。 2020年9月に開設され、定員48名の施設です。 職員が働きやすいと感じられる環境づくりに取り組んでいます。

「親を呼びたいまちづくり」を理念に掲げ、東京・名古屋・福岡で地域密着型の訪問看護・リハビリサービスを展開しています。「新卒から育成できる教育環境」を強みとし、訪問未経験者でも安心してスタートできるよう、職種を問わない同行研修や2ヶ月間のプリセプター制度を完備しています。療法士であってもバイタルチェックやアセスメント能力を養い、「いない時のことを考えたリハビリ」を実践できる質の高いサービスを提供。また、専門職としてのスキルだけでなく、ビジネスパーソンとしてのマナーや経営感覚を養う「ジェネラリスト教育」を導入しており、委員会活動などを通じて組織運営にも携われます。職員が長く活躍できる環境づくりにも注力しており、産休・育休後の復帰率は100％を誇ります。復帰後の時短勤務制度も整っているため、ライフステージが変わっても安心です。また、有給取得を推奨する独自の評価制度や、最大9～10連休が取得可能な「極休（ごくきゅう）」制度があり、有給取得率は95％と高水準です。入職時は契約社員ですが、2年目以降の正社員登用率は99％と高く、安定したキャリアと高収入を目指せる法人です。（2026年2月時点） 【訪問方法】 ■各ステーションより2km圏内を中心に訪問します。 ■電動自転車を使用するため、自動車免許がない方も応募可能です。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。