全国にある施設

「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という強い理念を掲げ、2017年に創立しました。主な事業は、障がい者向けグループホームの開発・運営です。ご家族の高齢化や障がい者自身の自立ニーズの高まりを受け、全国に施設を展開。日中支援型のグループホームを中心に、300施設以上を運営し（※2025年10月時点）、障がい者の「住まい」という社会インフラの整備に貢献しています。職員がやりがいを持って働ける環境づくりにも力を入れており、年間休日の確保や残業削減、明確な評価制度などを通じて従業員満足度の向上を追求♪現場のスタッフ一人ひとりが主役であると考え、経済的な安定と「働きがい」という心の豊かさの両方を大切にしている法人です。 ◆未経験でも大丈夫！チームで支え合う温かい職場です◆ご入居者様20名に対し、常に2～4名のスタッフでサポートする手厚い体制が魅力です。未経験の方やブランクのある方でも、先輩がOJTで丁寧に教えるのでご安心ください。幅広い世代のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し、協力し合う「温かいコミュニケーション」を大切にしています。困ったことがあれば、すぐに相談できる仲間がいます。 ◆あなたの成長を応援！充実の研修とキャリアパス◆入職時の研修や現場でのOJTはもちろん、オンライン研修や外部研修の受講支援（会社負担）など、学びの機会が豊富に用意されています。また、生活支援員から管理者、エリアマネージャーへと続く明確なキャリアステップがあり、一人ひとりの頑張りを正当に評価する制度も整っています。働きながら着実にスキルアップし、自分自身の成長も実感できる環境です。

同社は、1982年に設立された、静岡県掛川市に本社を置く企業です。 「健康の喜びをいつもそばに」を理念に、静岡県・愛知県・岐阜県で17店舗の調剤薬局を展開し、地域住民の健康を支えています。 患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を行うことを大切にしており、地域のかかりつけ薬局として、信頼関係を築いています。 また、調剤薬局事業に加え、デイサービス施設や介護施設の運営、保育施設の運営など、幅広い事業を展開しています。 健康第一調剤薬局は、医療・介護・保育を通じて、地域社会への貢献を目指しています。

ご利用者様に充実した介護サービスをお届けできるよう、強みであるテクノロジーや独創性を活用し、障がい者様の支援になれるよう従事されています。 また、雇用の継続のためのサポート体制として、ヘルスケア、メンタルケアなどの体制も整えており、スキルアップから雇用、勤務サポートまで幅広いサービスを展開している法人です。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

【株式会社ベネッセスタイルケアとは】 ■安心の大手法人です 　「こどもチャレンジ」や「進研ゼミ」で有名な、ベネッセグループの法人です！「その人らしさに、深く寄りそう。」を介護事業理念とし、現在では全国に350カ所以上の施設を展開しております。 　ホームには看護スタッフ・サービススタッフ(介護職)・ケアマネジャー・機能訓練指導員・受付スタッフ・厨房スタッフ・ホーム長と多くのスタッフが在籍しており、ご利用者様に安心して生活をして頂けるよう協働しています。 　また大手法人だからこそ教育が充実しており、年間約500回の研修が行われています！経験の浅い方も安心して入職いただけます。 ■働きやすい福利厚生が充実しています 　スタッフの方に長期的に働いて頂けるよう、福利厚生が充実しています！生活に関わるものでは育児休職期間の延長や出産祝金・保育手当や、プライベート面では提携宿泊施設の割引や遊園地・温泉施設などの割引優待も受けて頂けます！ 　産育休の取得実績もあり、ライフイベントを経ても長く続けやすい職場です！

【園の方針】 ・個々の子どもの人権や個性を尊重し、子どもが安心、安全かつ健やかに発達できるよう分け隔てなく保育を行います。 ・保育の質を高め子どもにとって豊かな環境（人・物・場）を整え養護と教育の一体的な展開を図ります。 ・保護者と保育者の信頼関係を育み、安心できる子育ての場を提供します。 【保育方針】 すべての園に共通する保育方針は「自分でできることは自分で」「挨拶はきちんと」「みんな仲良く」といった「3つのお約束」。 これを基本に、それぞれの園で特色豊かな保育を行っています。 【アットホームな雰囲気】 基本は「のびのび保育」なので、園の雰囲気はどこもなごやか。職員の人間関係もおおらかで、笑いの絶えない職場です。各クラスには、園長先生や主任より身近な存在のリーダーを配置して新人を親身に指導。何でも気軽に訊ける環境です。だからブランクがあっても経験が浅くても大丈夫。子どもに丁寧に接して一生懸命に仕事に取り組む人なら、ずっとイキイキと活躍できます！

仲間との「遊び」の中で、様々な経験をする事が、子どもの心を大きく育てていくと考えています。 また、異年齢の子ども同士が触れ合う場を設けて社会性が育つように配慮しています。

設立以来、訪問看護事業を中心に在宅療養支援をおこなっている大手法人となります。2019年にCUCグループに入り、全国展開を行ってきました。全スタッフでビジョンを大切に、全国のお客様の「生きる」を看ています。経験豊富なスタッフが多数在籍し、教育プログラムに沿って学べるため、訪問分野未経験の方でも安心して就業いただけます。バックアップ体制が充実しており、在宅医療の醍醐味を学べるのはもちろんのこと、幅広いキャリアの選択肢があることも魅力点です。 【事業概要】 ■訪問看護ステーションの運営 ■リハビリ重視型デイサービスの運営 ■居宅介護支援事業所の運営 ■地域密着型サービスの運営 ■地域支援事業（行政介護予防サービス）の受託 ■在宅療養支援診療所の支援・運営

会社立ち上げの背景として、もともと代表取締役が働く女性の手助けがしたいという想いから創業。 ベビーシッターの養成・派遣事業や家事代行サービスから始まり、福祉分野の職業紹介や派遣サービスを展開していき、その後社会的ニーズのあるデイサービスを展開。そして、平成18年度に院内保育室の運営を開始して依頼、子育て支援事業、平成22年度からは、保育園直営施設を展開し、着実な施設を展開しています。社会的ニーズに合わせて事業を展開している企業です。 【保育事業について】 本社に保育資格有資格者の支援科を置いており、個人のお休みを尊重し、人員配置に不足が出るようなことがないようにするなど、本社との連携を図っています。 また、毎年労働環境について改善を行うなど、働く方々の充実を図っています。 【たいせつにしていること】 「ありがとう！」を仕事にする。 子どもたちに「せんせい、ありがとう！」っていわれると、明日も頑張ろう！って気持ちになる。 保護者から「先生、ありがとう。」って言われるとココとがホッ！とあたたかく、嬉しい気持ちになる。 同じ仲間から「先生、ありがとう！」っていわれると一緒に頑張っている仲間がいるのを感じる。 本当に私達の仕事は「ありがとう！」に支えられていると思う。 明日も明後日もこれからもずっと「ありがとう！」を仕事にして行きたい。 【保育方針】 「信頼と笑顔」をお届けします。～Ｓmile and Confidence～ 安全面ももちろん、保育士も楽しんで保育をします！ 5歳児卒業までに…→自分のことは自分で準備して片付ける。あいさつ「ありがとう・ごめんね」が言えるようにする。

株式会社ひよこグループは、平成18年5月に設立された宮城県仙台市に本社を置く企業です。保育・障がい福祉事業のコンサルティングから、児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援B型、生活介護、障がい者グループホーム、認定こども園、認可保育園、小規模認可保育園、企業主導型保育園、児童館、児童クラブ、相談支援事業に至るまで、幅広い事業を展開されています。地域に密着した多様なサービス提供を通じて、子どもから高齢者まで、あらゆる世代のニーズに応えるべく尽力されています。一人ひとりの個性や成長を尊重し、誰もが自立し豊かに暮らせる社会の実現を目指し、日々進化を続けている企業です。

■全薬局のスタッフが集まる「業務交流会」を定期的に開催し、連携を強めています。若手薬剤師の育成にも力を入れており、病院での薬剤師経験のない若手薬剤師に対して半年間病院での研修を設けたり、薬剤師会での研修や学術大会に参加するなど、教育に対して積極的な会社です。■【研修について】入社すぐに、新人薬剤師研修5日間（研修センター）、医療機関と合同で新人オリエンテーション5日間（病院内）、配属後はＯＪＴによる研修、6ヵ月後にフォローアップ研修、初年度は大阪府病院薬剤師会・新人研修に継続参加、2年目病院研修実施（連携している病院で、6ヶ月半日研修）、スキルアップ研修（大阪病院薬剤師会、中堅研修に参加、日本病院薬剤師会・近畿学術大会に参加）

【徳永薬局の特徴・特色】 ■相談しやすい環境作り／爽やかで落ち着いた内装を心がけています。スロープ、車椅子で入れるトイレなどバリアフリーへの取り組みも積極的に行っています。 ■在宅専門薬局（在宅部）／同社の在宅部はドクターとの往診同行や看護師・ケアマネジャーとのカンファレンスなど、医療機関職員との信頼関係をさらに強固なものにし、地域医療に全力を注いでいます。 ■研修制度／医師・メーカーMRなどによる講習会、薬局内システム研修、薬剤師会主催講習会への参加の研修制度もあります。

東京都足立区にあります56床の一般病院です。2014年に病院が移転しリニューアルオープンしました。 内科・神経内科・泌尿器科・小児科・皮膚科・リハビリテーション科・人工透析を診療しています。外来で小児科外来を行っているのが特徴です。ゆくゆくは、第一病院を救急機能・第二病院を外来機能にする予定です。 【基本方針】 1,　常に患者様を受け入れます 2,　患者様中心の医療を実践します 3,　高度で良質な医療を提供します 4,　誠意と思いやりの心で接します 5,　日々研鑽を行います 苑田会は苑田第一病院をはじめ多くの医療施設があり、急性期医療から回復期医療まで幅広く地域の皆様の健康を守る医療施設です。

在宅サービスを始め、居宅介護支援、訪問介護、通所介護、短期入所生活介護など、多岐にわたる事業を展開し、運営されています。地域の方々の暮らしの支えになるよう、ご利用者様の笑顔を一番に日々努められている法人です。 ※高齢者福祉施設紫野 特別養護老人ホーム紫野　（定員：60名） 紫野老人デイサービスセンター（定員：通所介護35名、認知症対応型通所12名） 紫野ケアマネステーション（職員6名） 京都市紫野地域包括支援センター（職員5名）

医療脱毛クリニックを全国に展開する法人です。 薬事承認機の蓄熱式脱毛機を使用し、クオリティーの高い施術の提供に努めています。 患者様のお悩みに寄り添い、本来持っている美しさを最大限引き出していくために確たる理論や技術を礎にサポートしております。

「元気・感動・繋がり」が隆起会のモットーです。 職員、利用者様関係なく一人一人の「こころ」に寄り添うことを何よりも重要としております。

【会社の特色】 ■調剤薬局併設型のドラッグストアを展開し、患者様だけではなく、普段の生活から生活者の健康を支える存在として、地域の生活者医療を支えています。 ■薬剤師の教育方針は「調剤＋OTC＋ライトな臨床知識」を身に付けた薬剤師の育成です。処方箋をお持ちの方だけではなく、健康の維持や未病の段階で適切な健康カウンセリングができる薬剤師のスキルを身につけていただきます。

利用者様や従業員にとって快適な空間をつくりながら介護サービスの提供をしている法人様です。地域の皆様が安心して利用でき、笑顔溢れる心地の良い施設として社会貢献に努めています。

ラ・ナシカつるみでは、いつでもスタッフがそばにいて、近隣の医療機関と協力しながら、安心できる環境を整えています。ご利用者様が笑顔で過ごせるよう、心を込めたサービスをお届けします。

荒川区町屋駅前のメディカルセンターMedium町屋という総合クリニックモール1Ｆにある整形外科クリニックです。 同院の院長は、東京都・埼玉県・千葉県と様々な地域の中核病院において整形外科医として大学病院などで外傷・慢性疾患・労働災害・スポーツ障害などのにおいて先端医療に携わってきましたが、生まれ育った“町屋”で質の高い医療を提供するため、平成19年5月7日に同院を開業しました。 町屋駅徒歩1分の駅チカの綺麗なクリニックです。

■全国的に展開するショッピングセンター内に270以上の薬局を併設。イオン店内に複数のクリニックを集結したクリニックモールを展開しています。 ■イオングループは総合商社として年商8兆円を超えており調剤以外の収益がある分、経営の安定性からも安心の会社です。 ■「お客さま第一」を掲げ、総合小売業として衣食住の商品・サービスと医療が融合したトータルサポートを提供できる社会の実現を目指します。 ■地域の行政や医療・介護施設と連携し、疾病の予防から治療、在宅訪問など地域のニーズにあわせたサービスを提供しています。 ■「ヘルス＆ウェルネス」としてイオンの集客力、総合力を活かした健康イベントの開催や健康相談ができるかかりつけ薬局を目指しています。