全国にある施設

■輸送や倉庫保管、流通などサプライチェーン全般において効率の良い最適な物流サービスを提供されています。 ■業界トップクラスのノウハウや情報をでお客様のビジネスそのものにも多角的に貢献しています。 ■関連部署とコミュニケーションを取りながらチームで働けます。 ■ベネフィットステーション会員など福利厚生が手厚いです。

北海道こども発達研究センターは、発達に特性のあるお子さまとそのご家族が、地域の中で安心して生活し、成長していくことを目的として運営しています。私たちは「一人ひとりの育ちに丁寧に寄り添う支援」を大切にし、年齢や発達段階、特性に応じた適切な支援を提供しています。 未就学児を対象とした児童発達支援では、生活習慣や基礎的な学習、対人関係の土台づくりを重視し、遊びや活動を通して無理なく力を伸ばしていきます。小集団での関わりを基本としながら、個別支援計画に基づき、それぞれのお子さまに合った支援内容を組み立てています。 就学後のお子さまを対象とした放課後等デイサービスでは、学校生活との連続性を意識し、学習支援、社会性の向上、自己肯定感を育む活動を行っています。安心できる居場所として、成功体験を積み重ねながら、自信をもって次のステップへ進めるよう支援しています。 また、保護者の皆さまとの連携を重視し、日々の様子の共有や定期的な面談を通じて、ご家庭と一体となった支援を心がけています。関係機関や学校、保育所等とも連携し、地域全体でお子さまを支える体制づくりにも力を入れています。 施設内は、安全性と落ち着きを重視した環境づくりを行い、職員は専門性の向上に努めながら、常に支援の質を高める意識を持って業務にあたっています。当法人は、支援を「一時的なサービス」ではなく、「お子さまとご家族の未来につながる伴走」と捉え、これからも地域に根ざした支援を継続していきます。

■「お客さま一人ひとりの心のオアシスでありたい」という考えのもと地域に根付いた薬局づくりに1980年から取り組んでいる企業です。 ■社員を守るために設備投資を積極的に行っております。高性能薬歴管理システムだけでなく、各店舗の処方状況に応じた全自動分包機など、最新の機材を投入しています。大手企業からの転職者も目を見張る機材を導入し、安全性、業務効率、コンプライアンスの重視に取り組んでいます。 ■在宅業務に関しては80年代から取り組んでおり、全国でも有数の「在宅ノウハウ」がございます。全店舗で在宅を行うのではなく、在宅特化店舗を作り集約させ効率化を図っています。 ■入社時に入社オリエン、ビジネス研修等を2日間行います。その後店舗の研修を行い、採用アンケートやフィードバックシート、フォローアップ研修等を用いて手厚く新規入職者のフォローをしております。経験値に限らずご活躍できる環境を提供しております。

医療情報システムの共有化や各事業所間の密な連携により、継続的で一貫性のあるサービス提供を心掛けている法人様です。

地域の方々のかかりつけ医として利用いただけるよう、365日診療・24時間サポート体制を整えております。医療と介護の連携を図り、生涯安心して利用いただける体制を整えています。高齢者が介護が必要になっても、住み慣れた地域や住まいで尊厳ある自立した生活を送ることができるよう、質の高い保健医療・福祉サービスの確保に努めている法人です。

埼玉県所沢市に位置する福祉施設です。入間川病院の保健・福祉を担う施設として設立され、ロングステイ、ショートステイ、デイケアの3つのサービスを提供しています。駐車場を完備しているのでマイカー通勤も可能で通勤にとても便利です。 ■残業ほとんどなし ■マイカー通勤可

西宮市・宝塚市にて、訪問介護・訪問看護・福祉全般の相談支援等を運営している法人です。 利用者様の安心・快適のため、自治会や関係機関と連携をとり、地域医療に貢献されています。 地域密着型であることや、家族のように寄り添う姿勢を大事にされており、施設内の雰囲気もとてもよく、スタッフと利用者様の信頼関係がうかがえます。

〈運営理念1〉子どもは絶対成長するという信念 〈運営理念2〉「自信」をもたせ自立を目指す 〈運営理念3〉アプローチ手法にはこだわらない

同社は、主に保育施設の運営を行っております。 ご利用のお子様、そしてそのご家族様が日々を健康に、より安心して暮らせますようにサポートに徹しております。

【全ての患者様に笑顔で信頼される人】”人”に優しい医療企業を目指し、社会とともに成長し続ける企業です。 中国エリア全県に店舗網を構築することで、120店舗以上展開されております。一人ひとりがやりがいを感じながら、医療に携わるプロフェッショナルとして、それぞれの立場で活躍しております。いちばんに、”人”を大切にする同社ではキャリア別にいくつかの選択肢を用意し、一人ひとりの希望に沿えるような環境つくりにも力を入れています。

■店舗により週38時間労働制働きやすい環境です。 ■有給休暇を取得しやすい環境です。

誰もが願う「健康で楽しい生活」の実現に、少しでもお役に立ちたい―。 これが東京ヤクルト販売の願いであり、社会的責任であると考えます。 ヤクルトの乳酸菌飲料は、長年の微生物研究に基づいて生まれました。 この価値ある乳酸菌飲料を、美味しく安全にお届けすること、そして、地域に根付いた企業として、人と人との心が触れ合う温かな地域社会づくりに貢献させていただくことが私たちの使命です。 ヤクルトの創始者である代田稔は、「真心」と「人の和」を殊のほか大切にしました。 昔も今もそして未来においても、私たちはこの精神を守り続け、地域の皆さまに愛される良き企業市民としての研鑽を重ねてまいります。

東京都多摩市、多摩丘陵の豊かな自然に囲まれ緑が多い環境にて、医療・介護を提供する社会医療法人です。 昭和55年に「天本病院」開設。平成7年8月11日に医療法人財団を設立しました。 「病院」「診療所」「介護老人保健施設」等を運営し、地域の医療・看護・介護を支えております。 また、平成28年には、社会医療法人河北医療財団と合併し、この合併により、事業規模の拡大とサービス機能の相互補完をしております。 『信頼と安心の創造』を理念とし、法人独自の『あいセーフティネット』を実践。今に言う、地域包括ケアシステムの先駆けとして実施しております。今後も『あいセーフティネット』をさらに進化発展させ、地域に貢献していく法人です。 急速に変化している、高齢者医療・介護を取り巻く環境の中でも、地域から信頼されるために何ができるかを法人として考え・見直しを行い、法人とともに自身が成長できる環境がございます。

「素直で元気で明るい子」を目標に、何事にも後ずさりせず前向きにチャレンジ精神を持ってやり遂げられる子になって欲しいと願って保育を進めています。 心も身体も強くなるようにと、月1回山登りを行っています。

スパークランド山形は、児童発達支援と放課後等デイサービスの提供を行っています。主に未就学児に対して、個別対応での遊びを中心とした運動療育を提供しています。1コマ60分の提供を1日6コマ提供しています。 発達の遅れがわかった時点で通っていただきたい、療育の第一歩目をメインの取り組みとしており、感情の発達・社会性の向上に特化した取り組みが特徴です。

葵会グループは職員数1万1000名、病院(病床数4600床)、介護老人施設(定員数7700名)を持ち、ハイレベル・トータルケアの提供をめざし、病院、介護老人施設、がんＰＥＴ健診センタークリニック、グループホーム、学校・保育施設、ホテルなど、全国に110を超える関連事業所を展開しています。 「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立し、健康な人生をトータルにケアしていく医療を目指すことを法人理念として掲げております。 また、ブランクのある方、経験がない方が安心して働ける教育体制や、結婚や育児で生活スタイルが変わっても働けるような労働環境作りに力を入れているため未経験の方やプライベートとの両立を図りたい方にも大変お勧めです。

一般診療だけでなく、Medical Sa-no（保険適用外診療）も行っており、「健康」も「美容」も医療の力で対応しております。

東京都多摩市、多摩丘陵の豊かな自然に囲まれ緑が多い環境にて、医療・介護を提供する社会医療法人です。 昭和55年に「天本病院」開設。平成7年8月11日に医療法人財団を設立しました。 「病院」「診療所」「介護老人保健施設」等を運営し、地域の医療・看護・介護を支えております。 また、平成28年には、社会医療法人河北医療財団と合併し、この合併により、事業規模の拡大とサービス機能の相互補完をしております。 『信頼と安心の創造』を理念とし、法人独自の『あいセーフティネット』を実践。今に言う、地域包括ケアシステムの先駆けとして実施しております。今後も『あいセーフティネット』をさらに進化発展させ、地域に貢献していく法人です。 急速に変化している、高齢者医療・介護を取り巻く環境の中でも、地域から信頼されるために何ができるかを法人として考え・見直しを行い、法人とともに自身が成長できる環境がございます。

【教育・研修制度】 ■ オーベン・ネーベン制 ■ 集合型研修 - 新入社員研修、薬剤師基礎研修、新人薬剤師研修、薬局運営・在宅研修 ■ 個人型研修 - 設定薬剤師制度ネット講座、漢方アドバイザー講座、第1類医薬品OTC講座 ■ エリア恊働学習型研修 - 疾患別症例研究会、臨床事例勉強会、医療用医薬品スキルアップ講座 ■ 医療連携学習型研修 - 医療連携セミナー、健康セミナー