全国にある施設

■1975年に25名の薬剤師が集まってできた、薬剤師の為の薬局です。 ■服薬指導者及び、次回の来局までの期間のフォローが特にこれからの薬局に必要な業務と考えている圧倒的患者目線の薬局です。 ■育星会は今後も新しいことにチャレンジし、より患者様に信頼されるオンリーワン企業を目指しておられます。 ■大阪市内の環状線沿線だけで13店舗展開しています。立地が良いのも企業の特徴の一つです ■研修制度が充実しており、中途社員月2回の研修含め、基本的に研修は全て営業時間内に行います。ワークライフバランスが保てます。 ■店舗は、大中小の病院門前・クリニック門前・モール型店舗・在宅専門店と多岐に渡っている為、育星会で様々なタイプの薬局を経験できます。

アトラスファミリークリニックは、愛知県半田市に位置し、令和5年（2023年）9月19日に開設されました。幅広い医療サービスを提供しており、内科、外科、リハビリテーション科、訪問診療、健康診断、がん検診、予防接種、自費診療など、多様なニーズに応えています。

本物を見ることで、お子様の感性・興味関心を育てる『美育』を取り入れています。 一見すると保育園には見えない園舎も、各園ごとにコンセプトが異なり、こだわりが詰まった保育園です。 お子様が家庭と同じように安心して過ごせるよう、アットホームな雰囲気の中できめこまやかな保育を行っています。 ＜保育理念＞ 『お子さま第一、パパママ第一。子どもの無限の可能性を信じ、初めての「出来た」を共に喜び分かち合う。』

長年地域看護に従事した経営者が運営する会社です。 地域の高齢者福祉に対応したサービス付き高齢者住宅、訪問看護、訪問介護、デイサービス、居宅介護支援等を複合的に提供しております。

《特色》 1970年設立の特別養護老人ホームです。 法人立の施設としては県内で2番目の特別擁護老人ホームとして誕生しました。 ＩＣＦ（国際生活機能分類）の視点に基づき、身体機能だけでなく社会参加も視野に入れた生活を利用者様が送れるようにサポートしています。 平成24年度には、兵庫県福祉サービス第三者評価事業を受審し高い評価を得ている施設です。常に第三者の視点を意識し、より良い介護を実現しています。 《法人理念》 「人が人として人とともに豊かに生きる」を隅々まで浸透させ 優しい笑顔 丁寧な介護を

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

在宅医療・介護事業をメインに展開している企業です。2016年に訪問ステーションを立ち上げ、小さな民家からスタートしました。看護師・PT・OT（作業療法士）・ケアマネジャー・事務職など様々な職種のスタッフが在籍し、連携してご利用者様のサポートを行っています。 地域に貢献・必要とされる企業を目指しています。

■かるがも薬局は、大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山を中心に地域に密着した保険調剤薬局を約90店舗展開しています。 ■「かかりつけ薬局」として、多剤・重複投薬の削減や残薬解消の取り組みを積極的に取り組まれています。また、在宅業務も積極的に行っており、個人宅・施設への訪問をしています。 ■店舗ごとに健康相談、健康イベント等を積極的に行っており、地域社会とのつながりも深い薬局です。

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という強い理念を掲げ、2017年に創立しました。主な事業は、障がい者向けグループホームの開発・運営です。ご家族の高齢化や障がい者自身の自立ニーズの高まりを受け、全国に施設を展開。日中支援型のグループホームを中心に、300施設以上を運営し（※2025年10月時点）、障がい者の「住まい」という社会インフラの整備に貢献しています。職員がやりがいを持って働ける環境づくりにも力を入れており、年間休日の確保や残業削減、明確な評価制度などを通じて従業員満足度の向上を追求♪現場のスタッフ一人ひとりが主役であると考え、経済的な安定と「働きがい」という心の豊かさの両方を大切にしている法人です。 ◆未経験でも大丈夫！チームで支え合う温かい職場です◆ご入居者様20名に対し、常に2～4名のスタッフでサポートする手厚い体制が魅力です。未経験の方やブランクのある方でも、先輩がOJTで丁寧に教えるのでご安心ください。幅広い世代のスタッフが活躍しており、お互いを尊重し、協力し合う「温かいコミュニケーション」を大切にしています。困ったことがあれば、すぐに相談できる仲間がいます。 ◆あなたの成長を応援！充実の研修とキャリアパス◆入職時の研修や現場でのOJTはもちろん、オンライン研修や外部研修の受講支援（会社負担）など、学びの機会が豊富に用意されています。また、生活支援員から管理者、エリアマネージャーへと続く明確なキャリアステップがあり、一人ひとりの頑張りを正当に評価する制度も整っています。働きながら着実にスキルアップし、自分自身の成長も実感できる環境です。

ふれあいと安心を常に意識をして、丁寧にご利用者様の視点に立った介護で、地域の方々の健康を支えております。地域住民から望まれるヘルスケア事業を展開している会社です。

札幌市手稲区にある精神科を中心に認知症治療や介護療養医療、また精神デイケアや訪問看護を行っている病院です。 病棟は機能別に分かれており、患者さまの症状に合わせた治療・看護を行っています。 親切、丁寧、笑顔を大切にしたぬくもりあるケアを提供し、地域の方々がその人らしくあれるようサポートに努めておられます。

【施設の特徴】 訪問件数は1日3～6件程度です。訪問には社用車と自家用車を使用。自家用車の場合には車両借上手当もあります。 看護師・理学療法士等は、自ら提供するサービスの質を評価して向上を図るなど、意識の高い職場です。

大阪府で初の社会医療法人の認定を受けた法人様となります。 あらゆる状況に応じた介護状況に対応できるように環境整備を心掛けており、患者様を中心とした介護の提供に力を入れています。

地域の在宅医療・介護・福祉の経験が豊富な法人です。兵庫県が指定する教育ステーションとして実習の現場も担っています。また、他職種のスタッフとともに真心をこめてサービスを提供しています。

同院は、内科、外科、眼科、皮膚科、リハビリテーション科の診療を行っております。 ご利用者様、地域の皆様が日々を健康に、より生き生きと暮らせますようにサポートに徹しております。

同院は、西尾市一色町にて昭和22年に開設されたクリニックです。院内は広々とし、最新の設備が整っています。 内科・循環器科（予防接種・禁煙外来）及び、整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科を標榜するほか、在宅訪問診療や訪問リハビリテーションも行い、地域医療の発展に貢献されています。

■「5年先を歩く薬局」を目指し「ドライブスルー薬局」や「東北初の無菌調剤室」を設置するなど、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。 ■研修支援制度が充実しており、個々ペースでスキルアップを目指すことが出来ます。 ■管理薬剤師（550～600万）、スーパーバイザー（700～800万円）→事業部長（800万円～）教育研修、人事など幅広いキャリアパスがございます。スーパーバイザーには30代でなられているかたもいらっしゃいます。また、本部付け薬剤師としてリクルーターとして人事に関わる働き方もご相談可能です。

利用者との信頼関係を大切にしている企業です。コミュニケーションに力をいれ、質の高いサービスの提供に努めておられます。また、職員一人ひとりが、専門知識や技術の向上に努め、利用者が安心して介護を受けられる環境づくりを目指しております。

◆一薬剤師ではなく、一社員として◆ 同社で勤務される正社員は、調剤業務以外にも調剤過誤廃止推進部隊、全社的な教育推進部隊、個人情報廃棄処理管理部隊、物品購入部隊など様々な業務に携わって頂きます。具体的には正社員として入社後、約3年で「主任」として上記の様な業務を1つ課されます。その際、4名程のチームのリーダーとして業務に携わり、徐々に会社本部に付随する仕事に関わって頂きます。 ◆人員配置について◆ 固定店舗に配属となる管理薬剤師、複数店舗(2～3)を掛け持ちで回る移動型の薬剤師、エリアを管理する薬剤師など、1つの店舗においても多くの人が関わり合い、店舗を運営しているのが特徴です。管理薬剤師の負担の軽減や、急な欠員の補充にも随所で対応していくことが出来ます。

「健康寿命は健口から」を信念に、歯科医が立ち上げた特別養護老人ホームです。 利用者様、家族様、職員による三者一体の介護というコンセプトのもと、ボランティアさん達と強い連携をとることで、利用者様の社会性を保ちつつ、心身共に健康でいられる施設づくりを目指しています。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

■社是：奉仕のこころ 対患者様・スタッフへのホスピタリティを重視している企業です ■「かかりつけ薬剤師」の強制やノルマはありません。ヘルス・グラフィックマガジンや電子お薬手帳おくすりPASSなど、 企業側が「薬局に来ることが楽しくなる」仕組みや取り組みを積極的に提供している為、 患者様への対応の質向上が患者様の増加につながる体制です。 ■電子薬歴・画像監査システム・ピッキング監査システムを導入し、薬剤師の負担を軽減し、調剤過誤がないような機器を導入しております。 ■キャリアパスも多彩で、管理薬剤師、エリアマネージャー以外にも店舗開発・教育研修・人事業務など、新卒・中途問わず多様なキャリアパスの環境がございます。※中途で入社された薬剤師の方が、店長やマネージャー、役職者として多数活躍しています。 ■女性薬剤師の社長 2026年度5月20日から「藤井江美社長」がNphAの会長に就任しました。社長としてのみならず店舗で薬剤師経験も豊富であり、その経験を経営にも活かしています。患者様はもとより従業員にも勤務しやすい環境提供を推進しています。

■「住み慣れた家で安心して老いる」を理念とし、総合的な在宅サービスを展開しているやさしい手の求人です。（首都圏、東海、近畿、信越・北陸） ■在宅介護を主に展開しており、訪問介護・巡回訪問介護・居宅介護支援・訪問入浴介護・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 ■大手であるからこそ、将来的に他の業態で経験を積みたい方や、総合的在宅サービスを通して患者さんとじっくり関わりたい方には恵まれた環境です。 ■中途入社の看護師様にも「中途社員研修」が準備されており、入職後の教育体制は充実しています。入職時だけでなく、外部での研修受講に参加の機会が設けられており、スキルアップを目指す方にはおすすめです。 ■大手企業ならではの産休や育児休暇制度が充実していますので、プライベートの時間を大切に、家庭との両立ができ長期的に働くことができます。

特別養護老人ホームへの入所（定員120名） ショートステイ（短期入所生活介護・定員10名） デイサービス（1日定員35名）の居宅サービス ケアプランを作成するケアマネージメント事業所を有した施設です。