全国にある施設

「full life（充実した生活・人生）をcare（見守り・助ける）」を使命に掲げ、大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。2011年の設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大。「介護業界の慣習にとらわれず、新しい介護を創造し実現します」を理念に掲げ、量より質を大切にする事業運営のもとで、利用者一人ひとりに向き合う介護を実践しています。 ◆「続けるほど得になる」独自の福利厚生として、3年ごとに支給される勤続功労金（最大162万円）を設けており、長期就業へのインセンティブが明確に設計されています。定年65歳・再雇用制度も完備し、長期的なキャリアの基盤が整っています。 ◆入社後は毎月初めに本部での集合研修（1～3日目）と配属先でのサービス同行研修（4日目～最大4か月）を実施しており、段階的に実務へ移行できる体制があります。資格取得支援制度により、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。 ◆職種・年齢・ポジションを問わず誰もが意見を言えるフラットな職場文化のもと、スタッフ同士がシフト調整やチームワークで互いをサポートする風土が根付いています。「フルライフケア賞」、「フルポイント制度」など法人独自の取り組みの他、他施設の職員と交流ができる「社内イベント」もあります。

バスト医療に特化した専門機関として、美容から健康、乳がん治療までを一貫して提供しているクリニックです。生涯にわたるサポート体制を整え、患者のニーズに応じた多様な診療内容を展開していらっしゃいます。主な診療内容には、美容形成や豊胸術、乳腺外科、GID（性別違和）治療、血液解析・栄養指導、手の外科、美容外科施術等です。 最新の感染症対策を実施し、安心して受診できる環境が整っています。患者一人ひとりに寄り添った医療を提供し、健康と美を追求するクリニックです。女性の美と健康に寄り添い専門性を高めたい方におすすめの職場です。

【運営方針】 指定（介護予防）訪問看護の実施にあたっては、主治医の医師の指示のもと、対象者の心身の特性を踏まえて、生活の質の確保を重視し、健康管理、全体的な日常動作の維持・回復を図るとともに、在宅医療を推進し、快適な在宅療養が継続できるように支援するものである。また、訪問看護の実施に当たっては、関係市町村、地域の医療、保健、福祉サービス機関、地域包括支援センター、住民による自発的な行動による介護予防、訪問サービスを含めた地域における様々な取り組みを行う者と密接な連携に努め、協力と理解のもとに適切な運営を図るものとする。

クリニック、通所リハビリテーション、地域包括センター、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所を併設する複合福祉施設です。利用者さまが安心して在宅生活を送れるよう、様々なサービスを提供しています。

『「健康と美と衛生」を通しての社会貢献』という経営理念に基づき、医薬品や化粧品を核商品としながら、お客様の利便性を重視し、身近な生活に必要な日用雑貨、食品、小物衣料などの生活必需品を加えた豊富な品揃えでドラッグストア事業を行っています。 住宅地を中心に、お客様が通勤等で利用する生活導線上にある幹線道路や主要道路沿いなど、利便性を第一に考えた出店を進めています。さらに、品揃えの充実とともに、短時間で効率良くお買物ができることを重視した店舗面積を設定し、来店頻度を高める業態運営と開発を行っています。 また、ドラッグストア部門では専門性と利便性を追求。地域の健康をサポートするドラッグストアに調剤機能が不可欠という認識のもと、調剤薬局を展開し、医薬分業の進展に即応できる体制を構築するとともに、地域医療機関との提携を推進し、お客様から信頼を得られる企業を目指しています。

訪問入浴サービス、訪問介護サービス、訪問看護、デイサービス、訪問介護、小規模多機能型居宅介護、グループホームなど多岐にわたる事業を展開し、運営されている法人です。ご利用者様の多様なニーズにお応えできるよう、きめ細やかな介護サービスに向け日々向上されています。

総合的な医療体制で地域住民の健康を支えており、急性期から慢性期まで幅広い疾患に対応するとともに、人間ドックや各種検診を通じた予防医療にも注力されています。さらに、訪問看護・訪問リハビリ・デイケア・グループホームといった在宅支援サービスを展開し、病院から地域生活まで途切れることのないケアを実現されています。

■1991年創業、北は北海道から西は大阪まで180店舗以上を展開する調剤薬局チェーンです。 ■医薬品卸大手のアルフレッサホールディングスの連結子会社であり、安定した経営基盤と財務体質を誇ります。 ■社内研修制度がキャリア別に構築されており、常に新しい知識を得られ、向上心をもって取り組んでいただけます。 ■様々な規制緩和やオンライン化などによる環境変化に対応できるよう、地域の方から必要とされる調剤薬局、薬剤師を目指し、DX投資等も積極的におこない、現状に満足することなく常に新しいことに挑戦しています。 ■事業活動以外においても、地域社会の笑顔のために様々な社会貢献活動をおこなって参ります。

医療法人社団慈昂会は、福住内科クリニックを開院して以来、平日夜間診療や土日祝日診療も行い、「地域の患者さんが通院しやすい医院」「最善・的確・安心の医療」をモットーに日々の外来診療を続けております。現在は外来診療だけではなく、在宅診療、高齢者向け住宅や鍼灸治療院の分野にも力をいれており、また、入院施設を使って実施するジェネリックの生物学的同等性試験にも積極的に取り組んでおり、ジェネリック医薬品開発の一翼を担っています。 介護事業にも力を入れており、道内にて複数の小規模多機能施設やサービス付き高齢者向け住宅の運営を行っておられます。

【地域密着】 自然に囲まれた生活の中で生きがいが持てるよう施設全体を盛り上げています。全職員がご利用者に対して、優しく思いやりのある対応で生活のサポートをするよう日々努めています。施設を通じての出会いは大切にしていきたいと考えております。 【生きがい・レクリエーション活動】 喫茶店、ボランティアルーム、ゲートボール場などを完備しており、生きがいと癒し空間を充実させています。また、地域行事への参加や地域の方々のご協力のもとに行う行事に力をいれています。具体的には、花火大会、クリスマス会、おかし作りなどを行い、楽しむ生活を提供しています。

■小さな会社ですが、業務負担軽減のために設備投資に力を入れています。最新の電子薬歴、軟膏練機が2台あり手練りは一切行いません。また、レジに関してもレセコン連動型を導入してます。 ■産休・育休の実績あり　復帰時の勤務時間数も相談可能。

■長崎に1店舗、グループ薬局1店舗を展開する薬局です。 　薬局事業の他、保育事業、介護事業も手掛けています。 ■在宅に興味のある方には魅力的な環境です。 ■年間140の医療機関の処方をうけるので、大変勉強になる環境です。

上尾中央グループに属する80床の2次救急指定病院です。内視鏡オペが有名で、院長の金平医師は海外の学会に参加されたり、全国から患者が来られたり、非常に高く注目されています。中でも外科・婦人科の科目はメディアでも取り上げられ、認知度がより一層上がっております。 「手ぶらで手術に来れる環境づくり」を病院のコンセプトとして進めており、病棟はまるでホテルのような造りになっています。手術室にはアロマの香りが漂い、病棟にはクラッシック音楽が流れています。また、近年話題になっているメディカルツーリズムの患者も受け入れており、外国語を話せるスタッフも配置し全世界から患者が来院されています。

訪問看護ステーションまいは、医療法人宏和会が運営しています。 当法人は、地域に根ざした温かなサービス提供をモットーに、職員同士の連携に注力。愛知県内を中心にさまざまな医療介護サービスを展開しながら、地域のみなさまの健康や、生活の向上に貢献しています。 ＜おすすめポイント＞ ◎保育手当がございますので、子育て中の方におすすめです。 ◎残業時間が少なく、日勤帯のみでのご就業のため、プライベートとの両立が可能です。 ◎充実した研修がございますので、訪問看護未経験の方にも安心してご就業をはじめていただけます。

お寺が経営する保育園です。 自由な想像力や自主性を引き出し、子どもたちのやりたいことができるような環境を整えています。子どもたちを想った職員のアイデアも数多く形となり、自分のアイデアを実践でる職場です。入社後は研修制度を設け、すこしずつステップアップできます。ライフステージが変わっても安心して働けるよう時短正社員制度も整っています。 ◆住宅借り上げ制度をはじめ、福利厚生も充実◎職員が安心して働ける環境が整っています ◆お休みも、スタッフ同士譲り合いながら取得！リフレッシュしながら働けます

利用者とスタッフという関係ではなく、人として関わることを大事にしております。家族や医療機関とも密に関わり、地域に根差した施設を運営できるよう努めている企業です。

■全国約350店舗展開の大手チェーン薬局です。上場の医療用医薬品卸売業を営む株式会社スズケンが母体となっています。 ■患者さまや地域に寄り添い、心を込めたサービスを行うことですべての方が「笑顔」になる社会を築くことを目指しています。 ■全薬局で監査システム導入。各薬局へメディカルリスクコントローラー（MRC）という立場の薬剤師を配置し、本社と現場双方から調剤エラー防止活動に努めています。 ■薬局長をはじめマネジメントを志向するマネジメントコースや専門性を高めるスペシャリストコース、または本部など豊富なキャリアパスがございます。

■在宅医療も積極的に対応しており、地域医療への貢献を目指しております。　 ■薬剤師1人当たりの処方箋枚数を20～25枚程度にすることで、しっかり患者様と向き合える環境を作っています。 ■薬剤師の研修にも力を入れ、新人研修はもちろん、入社後も臨床薬学に関する研修を継続的に実施。薬剤師一人ひとりの成長を後押しし、薬局全体のレベルアップを図っています。毎年学会で積極的に発表しております。 ■POPR（Problem Oriented Pharmaceutical Record）という独自の薬歴管理方式を導入し、患者様ごとの課題に沿ったきめ細やかな対応を実現。 糖尿病患者様への「Pharmaceutical Pass」（クリニカル・パス）を開発し、薬物治療の安全性向上とQOLの向上を目指しています。

障害のある方々に多様な支援サービスを提供しています。就労支援サービスや、ソーシャルスキルと学習を支援するサービスを展開しており、それぞれ全国に100以上の拠点を展開しています。リアルとオンラインを連携させサービスの提供価値を最大化させながら、人生の各ステージに応じたサービスを提供しており、障害福祉分野と相乗効果が期待できる周辺領域にも事業を段階的に拡大していく方針です。

地域に根ざした整形外科クリニックの運営を通じて、患者様一人ひとりの症状や生活背景に丁寧に向き合い、安心して通える医療体制づくりに尽力しておられます。専門的な知見に基づく的確な診断と、回復段階に応じたリハビリ支援を強みとし、痛みの軽減だけでなく、日常生活への早期復帰やその後の健康維持まで見据えた継続的なサポートを実践しておられます。地域医療への貢献を大切にしながら、幅広い世代の健康を支えておられます。

同社は、1968年に創業し、教育、介護、医療、保育など多岐にわたる事業を展開しています。 医療関連事業では、医療事務全般から経営支援、人材育成までを包括的にサポートしています。介護事業では、在宅系から居住系まで幅広い介護サービスを提供し、プライベートブランドの介護用品も販売しています。さらに、全国に300ヶ所以上の保育施設を運営し、こだわりの給食や地域交流会を通じて、子どもたちの健やかな成長を支えています。

精神科に特化している訪問看護ステーションで、現在7カ所の訪問看護と1カ所の相談支援事業を運営しています。 スタッフは看護師、作業療法士、精神保健福祉士、事務員で構成されており、平均年齢は30歳程度。 スタッフ同士は仲が良く、話しやすい環境であると新入職員の方からも聞いています。 未経験の方でも安心して訪問できるような教育体制や研修、新人ランチミーティングなども取り入れており、キャリアアップも目指せます。 地域には様々な理由でお困りの方が沢山おられます。 看護師として、人として、ともに成長できる仲間を募集しています。