全国にある施設

■全国約350店舗展開の大手チェーン薬局です。上場の医療用医薬品卸売業を営む株式会社スズケンが母体となっています。 ■患者さまや地域に寄り添い、心を込めたサービスを行うことですべての方が「笑顔」になる社会を築くことを目指しています。 ■全薬局で監査システム導入。各薬局へメディカルリスクコントローラー（MRC）という立場の薬剤師を配置し、本社と現場双方から調剤エラー防止活動に努めています。 ■薬局長をはじめマネジメントを志向するマネジメントコースや専門性を高めるスペシャリストコース、または本部など豊富なキャリアパスがございます。

当院は総合内科専門医、整形外科専門医2名が常勤として勤務しており、開院50年以上にわたり地域の医療に貢献してきました。 完全週休２日制を導入！水曜・日曜と祝日がお休み、土曜日も午後はお休み。 年間休日１２５日です。オンとオフのメリハリを大切にしています。 スタッフ一人ひとりの頑張りはしっかり評価し、給与面でも還元しております。 スタッフ間の連携を大切にして風通しのよい、ゆとりある職場を目指しています。

『社会福祉法人いなほ会』は茨城県つくば市内にて保育園や学童クラブ、指定居宅サービス事業所などの運営を行っている法人です。 子どもたちが豊かに育つ環境を整え、地域を理解し学ぶ事を大切にした施設運営を行い、地域の子育てセンターとしての役割を果たし、また、高齢者の「人間らしく豊かに生きたい」という願いを支え、利用者が主人公という立場からそれにふさわしいケアの実践に努めています。 施設では、定員20名に対して 夜勤職員2名体制で、ご利用者に対してきめ細やかな介護を提供しています。

■無菌調剤室、ドライブスルー店舗があり、地域の本当のニーズに応えています。 ■1店舗を除いて東広島市内に店舗展開をされています。各店舗非常に距離が近く、東広島市の医療発展に貢献されています。 ■未経験の方のご入社の実績もあり、新しく薬剤師としてチャレンジしたい方でも歓迎です。勉強会等は店舗単位でのものとなりますが、実習生の受け入れもされている企業ですので、教育には自信があります。

さまざまな活動を通じて、体験から「好き」を見つけることを大切にしている企業です。子ども一人ひとりの発達に応じて育てています。また、40,000冊の絵本を揃え、読み聞かせを通じて「想像力」と「聞く力」を育み、保育者との絆を深めています。

■お客さまへのカウンセリングを行なう健ナビ薬局、フェアトレード商品を扱うスロースタイル薬局などこれまでの調剤薬局の概念に捉われない薬局作りを行っている成長企業です。 ■薬樹での勤務だけでなく、関連企業の薬樹SMO株式会社や医薬品分割販売業を行なう株式会社ブラン・ド・ブラン、教育・研修機関である一般社団法人ソーシャルユニバーシティへの出向など薬局業務以外の経験を積むことも可能です。 ■同社には調剤薬剤師としてエリアマネージャーやスーパーバイザーを目指すだけでなくバイヤーや採用担当などの本社社員としてのキャリアを積むことも可能です。 ■専門性を極めたい方に向けたスペシャリストコースと、店舗やエリアのマネジメントを統括したい方に向けたマネジメントコースの選択が可能です。

社会福祉法人二宮会は、栃木県真岡市で特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、介護センター、グループホーム、短期入所生活介護を運営しています。 利用者の立場に立った利用者主体の処遇を心がけ、自己決定を尊重し、ニーズに応じた個別ケアを重視しています。また、利用者の身体的、精神的自立を支援するとともに、家族や地域との関係を大切にしています。

建材事業やプロダクト事業など様々な事業を展開しており、それぞれの視点からトータルライフスタイルを提案し地域社会に貢献している法人様です。ライフサポート事業では、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、質の高いサービス提供に努めています。

高齢者や障がい児の支援を通じて地域社会に貢献している法人です。多岐にわたるサービスを提供し、利用者一人ひとりのニーズに応じた支援を行っておられます。幅広い年齢層に対応したサービスを展開し、安心して生活できる環境づくりに努めておられます。

川崎市多摩区にあります、地域に密着した内科クリニックです。駅から徒歩1分の場所にあります。 分かりやすく、丁寧に、患者様の視点に立った医療で、地域の方々の健康を支えております。 患者様お一人お一人に真剣に向き合い、その方に合った治療を提案。 『地域のかかりつけ医』を目指し、クリニックの職員一丸となって、患者様へ医療を届けています。

「医療」と介護を通じ、地域の方々と共に「一歩ずつ笑顔へ」と繋がる、安心・安全で質の高い、確かなサービスの提供に尽力しています。

目黒区南にございます「碑文谷病院」は各線「大岡山駅」より徒歩10分圏内と駅から近い位置にございます。東京都の二次救急医療機関にも指定されている当院は一般病床数16床、地域包括病床13床、療養病床43床の地域密着型のケアミックス病院です。 年間休日は120日以上と、お休みをしっかりと取ることができる職場であることに加え、実働時間は7時間15分とプライベートも大事にしながら働くことが可能です。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

【理念】 ・感謝と尊敬 全てのことが偶然でなく必然であるならば、物事には感謝の気持ちを持って、人には尊び敬う心を持って行動します。 ・真心のお手伝い 思いやりの心でお客様の気持ちやそのときの状況を考えて行動します。 ・家族の絆の架け橋 三英堂商事の目指す事業は、お客様のお手伝いをし、それぞれのお互い様を家族と見なし、その絆の架け橋を目指します。 ・社会参加と共生 社会活動に積極的に参加し、今を共に生きることを目指します。 ・未来の価値の創造 原石を磨いて価値を生み出すごとく未来を見据えて全ての物事を考え新しいものを創造します。 ・無上意のサービス 他人に対して敬愛の念を持ち、これ以上はもうできないという心配りを目指します。 ・進化への対応 時代の移り変わりに取り残されることなく、新たな視線とアイデアで未来へ挑戦します。

【法人概要】 ■介護施設の激戦区である徳島県で介護施設を展開し、2010年から兵庫県に進出、2014年からは大阪・京都・名古屋・神奈川・埼玉・千葉・東京まで展開しています。上質な介護サービスを心がけ、3つの介護理念をもって他社と差別化を図っています。1つ目は「接遇」で、メディアでおなじみのカリスマセミナー講師から指導を受けています。2つ目は「食事」で、独自の「ソフト食」を提供し、食事を単なる栄養補給にせず、目や舌で堪能できるメニューを心掛けています。3つ目は「退屈させない日々の暮らし」の提案で、絵画、園芸など、様々なレクリエーションのほか、サークル活動、温泉ツアーなども行っています。 そのため既存施設のアンケートでは8割以上の方が満足と回答、さらに入居待機の方も多くいらっしゃる状況です。 「感動して頂けるケア」をモットーとし、低価格で上質なサービスの提供に職員一同日々努力を重ねています。 【特色】 ■介護保険施設の人員配置3対1が基準の中、エクセレントでは2.5対1以上のスタッフを配置し、24時間体制で細やかなケアを行っています。 ■リゾートホテルに滞在するような心地よさを目指し、質の高いサービスの提供に努めています！ 福利厚生・制度が充実している法人です。

株式会社シダーは、1981年4月に福岡県北九州市で設立された介護サービスを専門とする法人です。通所介護や訪問看護、居宅介護支援など多様なサービスを提供し、地域のニーズに応じた質の高い支援を行っています。特に、リハビリテーションを重視したデイサービスや、安心して在宅生活を送るための訪問介護に力を入れ、利用者が自分らしく過ごせる環境を整えています。また、職員の教育や研修にも注力し、サービスの質向上を図っています。

≪小規模急性期病院でゆったり働きたい方へ≫◆有給消化率ほぼ100％！急性期病院ながら残業時間も月5時間程度なので、プライベートと両立させたい方におすすめの病院です。 ≪子育て中の看護師様歓迎≫◆仕事と子育てどちらも頑張りたい！という看護師様歓迎です。お子様の突発的な対応が必要な際も病院全体でフォローする雰囲気があり、「早く帰りなさい」と言ってくださいます。勤務時間短縮等の相談も聞いて頂ける病院です。 ≪アクセス良好≫ ◆世田谷区の中央に位置する「世田谷駅」から徒歩4分の閑静な住宅街に位置しています。最寄バス停から渋谷駅まで15分、新宿駅まで25分　三軒茶屋駅まで7分です。寮を利用すれば世田谷区に18,000円で住むことが出来ます。 ≪教育制度充実≫中途採用者はラダー別のキャリアノートがあり、その項目を基にして自己評価を行っています。師長、教育長が他者評価となり、できていない項目（不得意な項目）を中心にプログラムを作成し、プリセプターをつけ、指導・育成を行っています。 ≪看護記録≫◆SOAP

【代表の経歴について】病院薬剤部にて3年間就業された後、現在の三光天薬局を独立開局されました。開局当初は、現在の大阪府立医療センター近隣から、漢方の処方箋対応から始められました。 その後、院外処方に切り替わり、現在では1日に120枚以上の処方箋応需をする店舗となっております。 【三光天薬局のこだわり】「患者様を待たせない迅速な対応」「お薬の欠品を作らない」ことを大切にしております。迅速な対応については、各店舗の薬剤師人数に余裕を持たせる形で、対応速度を上げています。 【教育・研修について】月1回メーカー勉強だけでなく、取引先を通じた接遇研修・近隣医療機関との合同勉強会・地域薬剤師会主催の勉強会への参加など、積極的に取組んでおります。新しく入社された方に対しては、現場中心ではありますが、エリアマネージャーがその方のご経験に合わせて、マンツーマンでサポートする体制が整っております。

最新の美容医療技術と丁寧なカウンセリングを組み合わせた質の高いサービスを提供しておられます。経験豊富な医師とスタッフが、一人ひとりの悩みに寄り添い、安全性を最優先にした施術を行っておられます。清潔で落ち着いた院内環境を整え、患者様が安心して通える体制を構築しておられます。美しさと健康の両立を目指し、地域医療に貢献されている信頼できるクリニックを運営しておられます。

札幌市内に2店舗展開している調剤薬局です。地域の皆様の健康をサポートするため、親切・安心な薬局つくりを行っています。

【会社について】 福井県若狭町が拠点の企業です。福井県鯖江市、石川県金沢市で看護・介護事業をされております。 なかでも鯖江は【機能訓練】を中心に行っているデイサービスです。ご利用者と一緒に様々な機能訓練を目指して行ける事業所です。デイサービスなので日勤帯で働くことができ、ワークライフバランスもとれます。

地域の医療活動に貢献するクリニックです！ 美容皮膚科も診療しており、美容注射や点滴も実施しております。 丁寧な診療に思いやりの心を大切に、地域の方々のホームドクターとして努めています。

015年に開設されたイムス明理会仙台総合病院は、仙台駅から徒歩約7分という好立地にある総合病院です。IMSグループの東北エリアにおける急性期医療の拠点病院として、地域医療に貢献されています。 内科、外科、整形外科をはじめとする多様な診療科を有し、24時間365日体制の救急診療から外来、入院、リハビリテーションまで一貫した医療サービスが提供されています。近隣の医療機関との連携を重視し、最新の医療機器と充実した教育体制のもと、患者一人ひとりに寄り添った安全で質の高い医療の実現に取り組まれています。

【施設の特徴】 ●2001年に開設された従来型の老健です。入所・ショートステイ・デイケアのサービスを行っています。症状が安定し、治療の必要はないが、看護・介護・リハビリテーション・身の回りのお世話などを必要とするお年寄りのための施設です。 「看護・介護プラン」を作成し、充実したスタッフによる「リハビリ」訓練によりご家庭への復帰のお手伝いをいたします。静かで環境豊かな、ここ醍醐の地で快適な充実した療養生活を目指します。 ●ドクターが常駐しており、薬剤師やセラピストとチーム医療を行っています。 ●公休も115日とお休みも多いです◎

JR「王子駅」から徒歩2分。通勤がとても楽で、持ち帰り仕事もほとんどありません。子どもたちの自由な発想と主体性を大切に、遊びを通して豊かな心を育んでいます。職員は皆明るく、笑顔が絶えない温かい職場で一緒に働きませんか。

地域医療機関との連携や地域社会との交流など、患者の皆様が安心して満足できる医療の提供に努められている法人様です。 また、地域の皆様に選ばれる病院になれるよう、職員の教育にも力を入れておられます。

■得意を活かせる環境 ：「すべてはこどもたちの笑顔のために」というコーポレートメッセージのもと、こどもたちの笑顔につながるように、一人ひとりに心をかけ、愛情を注ぎ、成長に合わせた保育を行います。先生が得意なこと、やりたいこと、チャレンジしたいことを是非保育で取り入れて頂き、子どもが自ら伸びようとする力、五感、後伸びする力を培っていきます。 ■産休・育休からの復帰率93.9％★2017年2月「プラチナくるみん」認定を取得いたしました★「くるみん」は、積極的な子育てサポートを行っている企業として厚生労働大臣の認定を受けた証です。女性の産休・育休はもちろん、男性保育士も育休を取得しており、子育てと両立して働くことができます。 ■年間休日123日（2020年度実績）／転勤があっても異動ができる 土曜出勤分の振替休日はきちんと有り！長期休暇もシフトを調整して実家に帰省できるように皆で協力しています。また結婚や転勤があっても、300施設以上あるため、そのままアスク保育園で働くことができます。 ■年間100種類以上の研修／様々なキャリアアップ 様々な知識を吸収できる研修制度があります。発達障害・異年齢保育などの専門的なもの、リトミックや手遊びなど保育実務に直結する内容まであります。また、主任や園長へのステップアップも目指すことができ、それ以外にも、学童施設への転換、複数の施設を統括するマネージャー、本部職など、目指したい職種にチャレンジをすることができます。