全国にある施設

「最後までその人らしい人生を『生ききる』ことを支えたい」をモットーに、住み慣れた地域社会で生活できるようサポートしています。認知症や心身障害者の方であっても環境次第で自分らしく輝くことができると考え、ご利用者様、ご家族様、スタッフ、そして地域の皆様が輝けるような施設づくりを目指しています。

■大正8年の創業以来、地域に根ざした地道な薬局経営を続けてきました。 ■最新の医療機器導入や調剤パートナー活用で薬剤師の余白時間を生み出し、患者さんに寄り添った対人業務を通して専門性を磨くことが出来ます。 ■地域の患者さま向けに健康イベントを実施している地域に根ざした薬局です。

(1) 前臨床試験受託における国内NO.1企業：韓国、欧米市場からの試験受託も強化中。新技術の確立にも積極的で、バイオ製剤・抗体医薬・核酸医薬の受注も強化しています。また、再生医療研究にも積極的に取り組んでいます。 (2) 医薬品開発試験の全ステージを受託できる国内唯一の企業：Global CROとの提携を推進し、国際共同治験の受託にも力を入れています。がんや中枢領域の臨床試験受託も強化しています。 (3) 着実にグローバル展開を実践 (4) 研究受託の領域を創薬の源流にまで拡張：特に、独自開発のNDS（経鼻基盤技術）に関するライセンスの導出や共同研究・応用研究を推進しています。また、拡酸アジュバント研究にも、がん免疫療法を第一標的として取り組んでいます。 (5) 臨床医療を熟知したスペシャリスト集団： 医師である経営責任者をはじめ、重要なポジションに医師を配置。また、獣医師、看護師、薬剤師等数多くの医療スペシャリストたちが適切な配置のなかでその職責を担っています。 (6) 人材の育成：弊社には全社教育機関としてSNBLアカデミーがあり、ここでは週1～2回の英会話研修をはじめ社会人として必要なスキルの習得、経営理念や経営知識等の経営者マインドを養成する研修の実施（社長自ら講師を勤めることも多くあります）など充実した体制で社員教育に力を注いでいます。 全社教育機関としてSNBLアカデミーがあり、ここでは社会人として必要なスキルの習得していただく新入社員研修に始まり、TOEICの社内団体受験や若手社員を対象としたX-up研修、管理職を目指す人から中堅管理職を対象としたマネジメント研修、若手経営幹部候補生を対象とした永田塾、特別割引価格での通信教育講座（約200講座）、その他にも経営理念や経営知識等の経営者マインドを養成する各種研修を実施しており、充実した体制で社員教育に力を注いでいます。

介護事業を通して、ご利用者様ひとりひとりに合ったサービスの提供を行っている法人です。誰でも必要としている時にサポートを受けられるように事業の展開や専門知識や技術の向上に尽力されておられます。

静岡市駿河区にあるクリニックです。 消化器疾患の診療で、胃・大腸の内視鏡検査や内視鏡手術（大腸ポリープ切除、粘膜切除）などを行っていらっしゃいます。また、地域の診療所として、専門である消化器疾患以外にも、一般内科疾患の診療も行っています。 医療とは患者様自身が持っている、病気を治す力を助けることと考え、患者様と向き合い今の状態がよい方向に向くよう手助けをしていらしゃいます。 「患者様にとってもっともよい治療法とは何か」を常に考えていらっしゃるクリニックです。

静岡県御殿場市ににて、介護医療院を運営しております。 【認知症の改善と進行を遅くする】【人材育成理念（プロ的な人材としての優しい人の実践】を医療理念として掲げ、2021年度には経産省企業評価（ローカルベンチマーク）ランキングＡを獲得しています。

特別養護老人ホームをはじめとする施設サービスからデイサービスやホームヘルプサービス、ショートステイ、入浴サービスなどの在宅サービスまで総合的な介護サービスを提供しています。 在宅サービスの充実と発展に努め、地域福祉の中核としての役割を果たし、常に資質向上に努め、明るく、活力ある職場作りとサービス向上に努めている法人です。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

長久手こせんじょう整形外科は、地域密着型の整形外科クリニックです。

■25年以上に渡る経験と実績に基づいた様々なオリジナリティーあふれる取り組みを行い、患者さまに安全と安心を約束した調剤を心がけています。安全性へのこだわりは働くスタッフが安心して仕事ができる環境を整えることにもつながると考えています。薬のプロとして大いに活躍いただける職場づくりにも注力しています。 ■教育・研修制度に力を入れる医療人のプロ集団です。「社員一人ひとりの成長なしには会社の成長はない」という基本理念のもと、教育研修制度の充実と自己啓発支援に特に力を入れています。認定薬剤師の単位が取得できる研修や、通信教育講座やeラーニングを受講できる制度もあります。

■1930年の創業以来、北海道から沖縄まで全国約240箇所の配置薬販売事業の営業所を展開してきました。配置薬販売事業で培った250万軒のネットワークネットワークを生かし、今後はドラッグストア・調剤事業も拡大していきます。（2025年3月末時点）■入社時に対面、eラーニングを組み合わせて2日間研修を行い、その後は店舗でOJTチェックシートに基づき数ヵ月～半年かけてオペレーションを習得いただきます。薬剤師のスキルに応じた専門研修や接客接遇の必須研修だけでなく、健康経営や財務会計などの任意の研修も充実。キャリアアップに応じて、役職別のマネジメント研修などヒューマンスキル研修も受講できます。■薬剤師のスキルに応じて4段階の等級制度があり、等級別のeラーニングを通年受講いただきます。年1回のテストに合格すると等級がアップし、専門性が最上位のS-4になると職務手当が月額185,000円支給されます。専門性を磨く働き方も目指すことができます。

■東京・神奈川をはじめとする、首都圏をメインとした人口集中エリアでのシェアの大きさが、経営の安定に繋がっています。 ■住宅街立地を主体とした店舗展開により、日常的に地域の方の健康サポートを実践できる環境があります。 ■売上に対するノルマなどは設けず、相談に来られた方へ幅広い知識を活かして最も適切なアドバイスができるよう、従業員一人ひとりが患者様、お客様を1番に考えた行動ができる環境を整備しています。 ■大きなM&Aをせずに自社成長を続けているため、創業当時から変わらぬ企業文化と、統一された調剤ルールや機器のもとコンプライアンスを遵守し、安心して働ける環境を整備しています。 ■ニーズの高まる在宅医療分野において、在宅専門研修の実施やエリア在宅担当の配置などを通じ、積極的に取り組まれています。

看護・介護からリハビリまで、利用者とそのご家族を支えるため、真心こめたサービスを提供しています。介護老人保健施設では、認知症病棟を併設しており、全ての方が自分らしい暮らしができるよう心に寄り添った支援を実施しています。

【特色】 ■利用者が住み慣れた地域で生活を継続することが出来るように、地域住民との交流や地域活動への参加を図りつつ、利用者の心身の状況、希望及びその置かれている環境を踏まえて、通いサービス、訪問サービス、宿伯サービスを柔軟に組み合わせることにより、利用者がその有する能力に応じその居宅において自立した日常生活を営むことが出来るよう事を支援（サポート）いたします。

久喜市栗橋にある「特別養護老人ホーム栗橋翔裕園」はショートステイとデイサービスを併設している、特別養護老人ホームです。 自然豊かで落ち着いた地域性は利用者様の安心や居心地の良さを表しています。思いやりの心を重んじた風土作りにより、スタッフ同士の尊厳を大切にした職場環境が自身の成長に大きく繋がります。職場環境の良さから長く勤務するスタッフも多く、長く働きたいと思っている方にもおすすめです。 また施設看護未経験者やブランクのある方も安心して働ける教育体制があり、業務マニュアルもあるため、人によって言うことが違い困るということはありません。 出勤曜日については相談に応じます。子育て中のスタッフが多く、働きやすい職場作りに力をいれているので、「働きたいけど制限がある」という方はお気軽にご相談ください。

訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、通所介護の在宅サービスを運営している法人様です。 利用者様が住み慣れた地域、ご自宅で安心して適切な介護サービスを受けることができるよう日々尽力されています。

《病院紹介》 急性期の治療病棟と療養病棟の両方を併せ持った地域密着のケアミックス病院です。 ◆ケアミックスの病棟づくり 救急や消化器外科、整形外科、眼科の手術などの急性期の一般病棟と、長期の入院療養が必要な患者様のための療養病棟のふたつを併せ持ったケアミックスの病院にしました。また、退院後も継続して自宅で介護できるよう在宅診療、訪問看護は24時間体制でサービス提供しております。

●病床数 0床

訪問看護ステーションを運営している法人様です。 地域に密着した医療サービスを提供されておられます。専門の看護師が患者様の自宅を訪問し、安心・安全な医療を実現することで、生活の質を向上させることに努めておられます。また、チーム医療を重視し、医師やリハビリスタッフと連携しながら、個々のニーズに応じたきめ細やかなケアを行っておられます。

■セコムグループの調剤薬局です。1992年に院外処方になる際に若葉薬局を開局しました。その後1997年に患者数の増加に伴い小桜薬局を開局しました。現在はセコムグループとして運営しています。セコムグループの病院の門前に展開し、科目や枚数も豊富な薬局であること、無菌調剤と漢方調剤を実施していることが大きな特徴です。また、小桜薬局の近くにはセコムグループの老人介護施設があり、そちらにお薬のお届けも行っております。 ■勉強会を定期的に行っております。店舗ごとでは月に1～2回程度、製薬メーカーを招いての勉強会を行っています。全社的にも、年に2回程度の社内発表会を行っています。また、挙手制で日本薬剤師会の学会にてポスターの出展を行い、2013年の大阪にて開催された学会では関連会社を含め10名の社員が参加し、意欲的に頑張る社員の背中を押しています。