全国にある施設

『おもしろいことなんでもくじら級』を理念とし、こども達の『こ れやってみたい！』という好奇心を尊重し、幅広い保育を提供して おります。子どもも保育士も楽しいと思える職場環境を整えています！

精神科、心療内科、放射線科などの診療を行っている病院です。 患者様やご家族と深く連携を取り「心の病」のケアに努めています。 その他、高齢者施設の運営をしております。

豊田ほっとかんは介護付有料老人ホーム・豊田市温浴施設・デイサービス・豊田市西部コミュニティセンターなどからなる複合施設です。施設内には、図書館やプールがあり地域の方々の憩いの場となっています。

社会福祉事業です。スタッフ一丸となり「住み慣れた家での暮らし 」の実現に向けて取組んでいます。 毎年９月に地域の方々に向けたイベント「まごごろ祭」の開催等、地域に根差した事業所です。

デイサービスセンターもみじ館では、地域の皆様が自分らしい生活を過ごせるよう尽力しております。 医療的なサービスや日常生活の介助だけではなく、利用者様の趣味活動や社会との交流も重視し、 日々利用者様ファーストの施設運営を行っています。

1989年に設立された「天宣会グループ（法人本部：千葉県柏市）」は、北柏リハビリ総合病院をはじめとし、健診センターやクリニック、介護老人保健・福祉施設、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーションを運営し、地域に密着した医療・福祉・介護を提供しています。 患者様への手厚い看護はもちろん、職員の働きに見合った給与体系・年間休日・充実した福利厚生・社員食堂や保育所の設置などグループで働く職員にとっても安心して働ける環境を整えています。 また、グループ全体では「感謝な心」を理念とし、職員と患者様が互いに感謝し合う平等な立場であるととらえ、良質のサービスを継続して提供できるよう運営されています。

【会社のモットー】 ■薬のプロフェッショナルアドバイザーとして患者様とのコミュニケーションを大切にし、心のケアまで携わることを目指しています。 ■薬に対する疑問や不安を会話を通して解消し、患者の一日も早い回復に貢献します。 【会社の特色】 ■患者が薬を服用しやすいように工夫を凝らしています。薬の一包化だけでなく、薬が苦手な方にはお薬ゼリーを配布するようにしています。 ■グループホームなどの施設を訪問し、薬の飲ませ方のコツなどの講演に取り組んでいます。

埼玉県東松山市にあります、循環器・内科クリニックです。2014年2月開院以来、地域のホームドクターとして、風邪やインフルエンザといった急性疾患から糖尿病や不整脈といった生活習慣病などの慢性疾患まで、幅広い症状に対応しています。名だたる病院で循環器専門医として豊富な経験を積んできた院長先生が「どんな苦境でも患者さまのお立場に立ち笑顔で患者様の利益を守れるように」という思いを込めてつけたクリニック名の通り、地域の皆様の健康と笑顔を守るため、これからも地域医療に貢献していきます。 ～当求人のおすすめポイント～ ★午前勤務週3回、午後勤務週1回できる方、歓迎♪プライベートも大切にしながら勤務が可能です◎ ★幅広い疾患に対応するので、看護師としてのスキルを落とすことなく働くことができます！

【企業理念】 ■顔なじみの患者様も多く、地域密着型の薬局として患者様に親身なサービスを提供致します。 ■従業員同士が協力し、チームワークの良い薬局を目指しております。 【会社の特色】 ■千葉県千葉市を中心に5店舗展開しており、地域に根付いた薬局運営をしております。 ■従業員同士のコミュニケーションが盛んで、皆で助け合う環境を整えております。

■調剤薬局の経営だけでなく、医療施設及び医療モールの企画、及び出店も事業として行っており、医療機関とも良好な関係を構築しています。その医療施設の門前を中心に年間2～3店舗、薬局の新規開局を行っており、毎年数店舗ずつ店舗拡大を図っている成長企業です。 ■各エリアにエリア長を配置し、組織統制を図っています。今後、エリアをより細分化し、エリア長を増員し、組織拡大を図っていく予定です。　 ■社会人として必要なビジネスマナーや調剤薬局の基本業務を学ぶ研修をはじめとして、より高いレベルでの仕事が行えるようにスキルアップ研修、薬局長・管理薬剤師のための育成研修など様々なカリキュラムを用意しています。

同社は、主に医薬品の調剤及び販売、福祉用具販売を行っております。 ご利用者様、地域の皆様が日々を健康に、より豊かに暮らせますようにサポートに徹しております。

宮崎病院は脳神経外科病院として開院し、諫早市と周辺地域の地域医療に貢献してきました。病院は急性期の医療施設として発展し、総合健診センターや総合リハビリセンター、介護保険事業なども併設しています。私たちは急性期医療だけでなく、予防医学から社会復帰まで、トータルな医療を提供することを目指しています。 さらに、急性期医療分野では、脳神経、胸部循環器、腹部消化器・腎臓・泌尿器科の3つの分野の充実に注力し、コンパクトな総合病院としての役割を果たせるような病院づくりに取り組んでいます。 私たちは最高最新の医療機器を備え、正確な診断を基に適切な治療を迅速に行うことを目指しています。また、お互いに協力し合い、患者様への心配り、目配り、手配りを十分に行える体制で医療を提供することに努めています。 救急医療の分野では、時には緊急を要する状況もあります。そのため、病院の屋上にはヘリポートを設置しています。これにより、迅速な対応が可能となります。

複数拠点で展開しているレコードブックは、機能訓練を中心としたリハビリ型のデイサービスです。利用者様の「身体機能」や「健康」を維持・回復・改善するために運動プログラムを提案し、健康的な生活を送るためのお手伝いをしております。身体も心も元気にして、自立を支援するフィットネスとして、利用者様のサポートを目指します。

株式会社シダーは、1981年4月に設立され、福岡県北九州市を本社とし、全国20都道府県に112ヶ所の事業所を展開しています。介護サービスを中心に、介護付有料老人ホーム「ラ・ナシカ」、グループホーム、ショートステイなどの施設サービス、リハビリを重視したデイサービス、訪問看護やヘルパーサービスを含む在宅サービスを提供しています。 同社は、介護保険制度に基づき、心身に障がいのある要支援・要介護認定者に対して、リハビリテーションを通じた自立支援と社会参加を促進することを基本方針としています。利用者とその家族の尊厳を重んじ、質の高いサービスを地域に根ざして提供することを目指しています。社名「CEDAR（杉）」には、地域に安定した存在でありたいという願いが込められており、リハビリを中心とした介護サービスを通じて、地域社会への貢献に力を入れています。

個々に合わせた最適サービスを効率よく提供するため、デジタル・テクノロジーを導入するなど、利用者様が安心安全な生活が出来るよう尽力されている法人様です。

■愛知県を中心に23店舗の調剤薬局を展開する調剤チェーンです。調剤・介護・開業支援・海外事業の4事業を主軸とし、安定した経営基盤がございます。 ■2016年度には新聞社主催・自社を特別協賛とした、健康イベントを開催致しました。医師の講演会誘致や、自社薬剤師による、お薬相談コーナーの設置、自社看護師による骨密度測定、代表・丹下様の講演を実施し、約1,000名の方々が来場されました。 ■20施設と個人居宅への在宅業務を実施しております。外来だけではなく在宅業務や健健康相談業務の経験を積む事も可能です。 ■多職種連携をすることができ、ドクターに対しての処方提案を行うこともできます。往診同行もございます。 ■年2回の全社研修会を開催しています。薬学的な知識だけではなく、医師や大学教授、元テレビアナウンサー、など、各分野のプロを招いた研修会を実施しております。

ご利用者様の健康を守り質の高いサービスをご提供しています 一人一人に寄り添い、ご家族様にも安心していただけるよう努めております。

少子高齢化社会の現代で、民間企業ができることを考え、要支援・要介護の方々にとって解決策が見出しにくいお困りのことに特化した事業をしようと考え、現在の事業を展開しています。 「歩ける認知症の方々のための施設」「低価格でご利用頂ける施設」「医療やリハビリを必要とされる方々のための事業」等に取り組むと同時に、ケアワーカーの処遇改善に対し、介護の現場で頑張っている人が報われる体制の会社を運営しています。

【社長方針】 社会の一員であることを自覚し、社会に貢献すること。 自己の研鑽に日々努力すること。 人生を創造し、夢を持つこと。 何事に対しても、心を平穏に保ち忍耐する事。 【運営理念】 患者様とそのご家族様に、『安心』と『安全』を提供する事を目標に置き、その為に最善の方法と問題点を考えながら、作業します。 信頼される薬局である事を、目標にします。 地域の方々の健康に貢献出来る様、地域の方々との交流を大切にします。 【教育・研修】 薬剤師会・府薬の勉強会（月2回程） 認定薬剤師のインターネット研修

個々に合わせた最適サービスを効率よく提供するため、デジタル・テクノロジーを導入するなど、利用者様が安心安全な生活が出来るよう尽力されている法人様です。

より豊かなくらしの創造と平和な社会づくりの貢献を目指し、商品開発・販売、福祉事業、宅配事業など、幅広く事業を展開し、日々の暮らしに役立つ活動をされている法人です。

保育園を運営している法人様です。子どもファーストを心掛け、遊びや地域交流を通して子どもたちの好奇心や社会性、自主性が育まれるよう工夫を凝らしております。また、保育の質を高め、保護者が安心して子どもを預けられるよう、職員の研修会や講習会への参加促進にも努めておられます。