岡山県岡山市東区に位置する法人です。 広い分野で地域の医療にお応えするべく、診療内容を充実させ、高度で最新の医療設備と技術を整えております。 患者様本位の、明るく清潔な 環境づくりに努め患者様が安心して治療が受けられるようにしております。
医薬品・在宅医療機器等の情報提供、販売・レンタル、在宅医療に関するサービス提供している法人です。
社会福祉法人天童会が運営する秋津療育園は、1958年に東京都東村山市で設立された、医療型障害児入所施設です。ここでは医療、リハビリテーション、生活介護など、利用者の健康と日常生活を総合的に支援しています。個々に合わせたプログラムを通じて、利用者が自分らしい生活を営めるよう努め、楽しい日々を過ごしていただけるよう配慮しています。さらに自然豊かな環境でQOLの向上を図る取り組みも推進しております。
秋田県を中心に特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアサポート、ケアハウス、ヘルパーステーション、有料老人ホーム、小規模多機能を運営している法人です。 利用者様一人ひとりに対し丁寧に向き合う事を大切に、安心して過ごせる施設を目指し、地域に根ざしたより質の高い介護の実現に向けて、職員一丸となって取り組んでいらっしゃいます。
医療法人社団 松下会は、1986年から「有床診療所あけぼのクリニック」が母体となり、介護老人保健施設や、通所リハビリセンター、訪問看護ステーション等を立ち上げ、主に在宅医療に力を入れ、熊本市の地域医療・福祉に貢献をされています。 また、医療機関の機能分担が進められている中、個々の医療機関が単独で医療を提供するのではなく、それぞれが役割、機能を分担し、お互いに連携しながら地域の皆様方に対しより効率的、効果的な医療を提供できるよう、他病院ともパートナー関係となっております。その根幹となるのが「かかりつけの医師」です。より効率的、効果的な治療を心掛けておられます。
【企業理念】 ■社会の健やかな暮らしに役立ち、世の中から必要とされ続ける企業を目指します。 ■医療人として、患者様に対する奉仕の精神を持って仕事を行います。 【会社の特色】 ■調剤機器や薬袋発行機のオートマチック化、レセプトコンピュータによる集中管理を積極的に取り入れ、正確で迅速な調剤を行っています。 ■業務効率化を図り、空いた時間で患者様への服薬指導に時間を割いています。 ■新卒採用も行っており、入社時の導入研修、調剤・服薬指導・薬歴管理研修、OTC販売研修など様々な研修を実施しています。
■急性期~回復期・慢性期、在宅支援まで幅広く対応しており地域の医療を支えておられます。 ■患者様とそのご家族様が安心して適切な治療、医療ケアを受けることができるよう日々尽力されています。
<医療法人社団青洲会 神立病院> ■1982年1月にクリニックからスタートした、160床のケアミックス病院です。 ■グループとして介護老人保健施設、グループホーム、デイサービスなど事業拡大中です。 ■神立病院のマークは若葉をモチーフにしており、上に伸びていく様子を「向上心」とし、初心の心を忘れずに患者さんのために医療に取り組む姿勢を具現化したマークとなります。 ■新人教育に力を入れており、プリセプター制度の導入や、院内・院外の勉強会、研修制度も充実しスキルアップもできる明るい職場です。 ■院内保育園(24時間対応)があり、勤務がない日も利用することができます。常駐の看護師もいますので預ける方は安心できます。 ■年間救急搬送数:577台程度(月平均48台) ■オペ件数:月40件程度(整形(骨折)のオペが多い)
家族のような温もりとご利用者様の尊厳を第一に安心と安全なケアを提供しています。同施設ではご利用者様が、心豊かに安穏で楽しく過ごすことが出来るよう誠意を持って、温かい真心のサービスに努めている点が大きな特徴です。また、利用者様に毎日を花やいだ気分でお過ごし頂けるよう、開放感溢れるガーデンテラスや、燦々と陽の光が降り注ぐ光庭のある施設となっています。
【施設の特色】 西日本で初めての重症心身障害児施設です。医療と教育の機能を持つ重症心身障害児施設として、病院の機能をもった児童福祉施設として設立されています。一人ひとりを尊重できる看護の実現をモットーに、業務に取り組まれています。また、多職種との連携も積極的に行われています。
東京都世田谷区にあります、昭和25年に設立された法人です。 世田谷区・板橋区・千代田区・町田市に障害者施設、老人福祉施設など12の施設を展開しております。 「感じる」「創る」「つながる」を理念としており、利用者さまに信頼と満足を得られるよう、高品質な福祉サービスの提供を目指しております。
内科・消化器内科、通所リハビリテーションを運営するクリニックです。 令和8年4月から訪問リハビリテーションの開設を予定しています。
主に有料老人ホームやリハビリ特化型ナーシングホームを展開している会社です。高品質な介護サービスを提供し、神経難病に特化したリハビリ施設や認知症ケア、24時間看護体制を整えています。専門的な医療サービスを通じて、入居者の生活の質を向上させる取り組みが行われています。
循環器内科・内科・リハビリテーション科・医療療養病棟に対応しております。
◆岐阜県羽島市にあります、訪問看護ステーションでの看護師募集のご案内です◆ 訪問看護のニーズの高まる中、医師会の運営する訪問看護ステーションで看護師の求人です。 しっかりした母体のため安定して働いていただけますし、土曜日・日曜日・祝日休みとプライベートの充実も図りやすい休日体制です!また、訪問看護の特徴として患者さんに寄り添って看護ができるところも魅力的です。 ◆給与高めです!!◆ 母体がしっかりしていることもあり、非常に給与も高く手当て等もしっかりつくところが魅力的です。 医療依存度が高いので学べる環境でもあります。
平成13年に設立、訪問看護ステーションふれあいを開設しました。その後平成19年4月にデイサービスふれあいを開設。平成26年8月よりリハビリデイサービスを開設しました。 地域の皆様がより快適に日常生活を送っていただけるよう専門スタッフを揃え、安全かつ適切な機能訓練を提供できるよう取り組んでいます。
介護事業および医療・介護に特化した人材事業を行う企業です。介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス等、150以上の施設を運営しております。利用者、そしてそのご家族様をはじめ、医療・介護に関わる全ての方々が幸せな生活が送れるようサポートし、日々変化する社会のニーズに応えられる企業として尽力されております。
毎月100近くの医療機関からの処方せんの調剤、どこからの処方せんも断らない、迅速な対応がモットー、地域の「かかりつけ薬局」として、信頼される薬局が目標とされています。
明るい在宅生活や家庭への復帰をサポートしています。 また、楽しみながらご参加いただけるレクリエーションをはじめ、季節ごとのイベントや多彩なアクティビティなど、充実した余暇活動を行っております。
【経営理念】 患者さまの健康と安心を第一にする。笑顔のある薬局にする。 今後もスタッフ全員で地域密着型の薬局作りを目指し、患者さまへのより良いサービスの提供に努めます。
「最後までその人らしい人生を『生ききる』ことを支えたい」をモットーに、住み慣れた地域社会で生活できるようサポートしています。認知症や心身障害者の方であっても環境次第で自分らしく輝くことができると考え、ご利用者様、ご家族様、スタッフ、そして地域の皆様が輝けるような施設づくりを目指しています。
株式会社ナオビッグは、2003年に注文建築会社として創業後、2005年お客様や社会ニーズに対応するため福祉事業の運営を始めました。 経営理念である「より高い満足を感じて頂けるよう努めお客様から頼りにされる企業を目指します」を念頭に置き、お客様から、より高い満足を感じていただき頼られる企業を目指し日々取り組んでいます。 その中でスタッフ同士の関係も良好であり続けられるよう日々困ったことがあれば気軽に質問や意見をできる環境を整えています。 今後も責任感をもって誠実ある対応を心がけてサービスを提供いたします。 少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にお問い合わせください
同法人は鳥取県米子市を拠点に地域社会に貢献する多様な福祉サービスを提供しています。保育所の経営や一時預かり事業、介護老人保健施設、老人福祉センターなど、幅広い事業を展開し、地域の子育て支援や高齢者福祉に力を入れています。また、放課後児童健全育成事業や小規模保育事業、幼保連携型認定こども園の運営を通じて、地域のニーズに応じた質の高いサービスを提供し、利用者一人ひとりの尊厳を守ることを理念としています。地域に根ざした温かい支援を通じて、より良い社会の実現に寄与しています。
薬局業務に加えて今後は在宅にも取り組み、地域に根付いた薬局を目指していきます。
有吉病院は医療法人笠松会が運営する地域密着型の病院です。
■「医療モール型の店舗出店」を中心に店舗に栄養士を採用し「健康相談」「在宅医療」に力を入れています。 ■「人員にゆとりを持たせる事」「最新の機器を導入し業務効率化を図る」事で全社平均10時間以内の残業時間となっています。ワークライフバランスがしっかり保てます。 ■関東圏内を中心に広域に出店をしていますが、原則転勤はございません。 ■待合い室や調剤室は従業員、患者様が過ごしやすいように工夫されており、広めの店舗展開を心がけています。 ■従業員の内8割が正社員の為、全店舗で助け合いの精神がしっかりと浸透しています。
株式会社tenは、九州(福岡・熊本)を中心に企業主導型保育園事業を展開しております。日本一コミュニケーションがとれた働きやすい保育園作り、企業主導型保育事業だからこそできる「新しい保育」=「楽しい保育」を提案して、園児、保護者、保育士、保育園、社会、国・行政にも喜ばれる保育園を作ります。