全国にある施設

『 手と手が触れあうぬくもりの里 』 医療法人仁保病院は認知症に特化した高齢者専門の医療機関です。1976年に開院され、多岐にわたり地域の高齢者医療を支えています。 2009年12月には現在の場所に新築移転し新しい病院として活動を始められました。各部職員が一丸となり、患者様の安心・安全な生活をサポートされています。

■田辺薬局は皆さまから親しまれ、信頼され、安心していただける薬局運営を目指しています。 ■佐藤社長は元々現場の薬剤師として勤務されていた方です。そのため、「薬剤師の教育」「薬剤師が働きやすい環境」を念頭に置いた薬局づくりを心掛けております。 ■薬剤師の教育のため、新人研修、中堅社員研修、管理職研修や、製薬メーカー主催の勉強会、e-ラーニングの導入も実施しております。そのほかにもアジア、欧州、米国などとの交流を目的とした海外研修、ネイティブ講師による英会話教育の実施も行っています。

脳梗塞リハビリセンターは、脳梗塞の後遺症を患った方々が十分なリハビリを受けられていない実態への問題意識からスタートしました。目指すのは、「リハビリ難民」とも言える脳梗塞後遺症を抱える方々、そしてそのご家族の方々の「笑顔」です。脳梗塞リハビリの課題を解決していくことで、脳梗塞患者さまが脳梗塞の後遺症でもっとも多い片麻痺、半身麻痺をはじめとした運動機能障害、歩行機能障害を乗り越え、少しでも「自分の足で歩く喜び」を感じていただくこと、そして、周りのご家族や近親者の方々がご本人とともに心から喜ぶことができる生活を取り戻すお手伝いをしたいと考えております。

社会福祉法人知心会は、ご高齢の方々、特に家庭内での介護にお困りの方に心のこもった介護サービスをご提供することを目的に、平成２３年８月９日認可された法人です。緑豊かで静かな環境のなかにあり、入所定員１００名、通所定員２０名の入所が可能です。 吹き抜けの中庭の庭園を中心に、談話室、食堂、機能訓練室、医務室、美容・理容室など、設備も充実。快適に暮らせる環境を整えています。

山口県下関市に本部を置く法人です。隣接する医療穂人の患者様の退院後復帰施設としてスタートし、現在は特別養護老人ホームと障害者グループホームを運営しています。

■1930年の創業以来、北海道から沖縄まで全国約240箇所の配置薬販売事業の営業所を展開してきました。配置薬販売事業で培った250万軒のネットワークネットワークを生かし、今後はドラッグストア・調剤事業も拡大していきます。（2025年3月末時点）■入社時に対面、eラーニングを組み合わせて2日間研修を行い、その後は店舗でOJTチェックシートに基づき数ヵ月～半年かけてオペレーションを習得いただきます。薬剤師のスキルに応じた専門研修や接客接遇の必須研修だけでなく、健康経営や財務会計などの任意の研修も充実。キャリアアップに応じて、役職別のマネジメント研修などヒューマンスキル研修も受講できます。■薬剤師のスキルに応じて4段階の等級制度があり、等級別のeラーニングを通年受講いただきます。年1回のテストに合格すると等級がアップし、専門性が最上位のS-4になると職務手当が月額185,000円支給されます。専門性を磨く働き方も目指すことができます。

「いちご訪問看護ステーション」は、株式会社EMKが運営する訪問看護ステーションです。「一期一会」を大切にしており、ご利用者様一人一人の生活にあったサービスを提供しています。

≪法人紹介≫ 兵庫県内に乳幼児のための施設（保育園）と高齢者のための施設（特別養護老人ホームやケアハウスなど）を運営している法人です。 乳幼児のための施設も、高齢者のための施設もいずれも地域の方の声や行動が基となって設立されているのが特徴です。地域の方々との関わりを大切に、皆様の声に耳を傾けながら日々運営されております。 ≪法人理念≫ 自分を愛するように、あなたの隣人を愛しなさい

「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、医療機関が質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに経営をトータルサポートされている企業です。 1978年に医療機器のリース事業からスタートし、時代の変化と医療現場のニーズに応える形で事業を多角化されてきました。医師の紹介や医業継承を通じて地域医療の活性化を支援する「DtoD」事業をはじめ、全国に展開する調剤薬局、医療モールの開発、人材サービスなど、その事業は多岐にわたります。 常にお客さま第一主義を掲げ、グループの総合力で医療分野のさまざまな社会的課題の解決に取り組み、「よい医療」を支えることで、よりよい社会づくりに貢献されています。

千葉県柏市でケアプランセンターを運営している法人の介護職求人です。 地域に暮らすみなさまと手を取り合い、利用者様の笑顔を大切に、ニーズに沿った様々な介護に取り組みされています。

昭和30年に開設された歴史ある病院です。開院以降、地域医療に尽力されています。

大手保険会社「損保ジャパン」を中心とするSOMPOグループの介護事業会社です。「人間尊重」を基本理念に掲げ、ご利用者さまには最高品質のサービスを、職員には働きがいと働きやすい職場を提供することを目指しています。全国に約1,000箇所の事業所を展開しており（2026年1月時点）、そのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生や研修制度を整備しているのが大きな特徴です。特に「子育て支援」や「女性の活躍推進」には力を入れており、妊娠から復職後（小学3年生まで）のサポート体制は国内でも高水準です。また、健康経営優良法人として認定されており、サービス残業ゼロや有給休暇の取得推奨など、職員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを徹底しています。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営） ◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　 ◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化

訪問介護を通じて、地域の方々に安心と快適な生活を提供している企業様です。個々のニーズに応じたサポートを行い、心のこもったサービスを心掛けております。高齢者や障がい者の方々が自宅で自立した生活を送れるよう、全力でサポートするため日々努めておられます。

一人ひとりが自分らしい生活が送れるよう、利用者様や家族の意思を尊重した介護サービスを提供し地域社会へ貢献をしている法人様です。また、利用者様と信頼関係を築くためにより専門性の高い技術や知識を習得し、職員一同笑顔溢れる対応を心掛けています。

東京都と神奈川を中心に調剤薬局を展開しています。薬を処方するだけでなく、様々な方法で地域の皆さまの健康をサポートしています。

医院や調剤薬局の開業サポートの為のコンサルティング事業を行っております。 薬剤師を中心に組織がまとまっており、本部から目の届く範囲で店舗展開をすることで、働くスタッフの方々の状況を把握することができ、安心して業務に取り組んでいただける体制を整えております。

■北海道から沖縄まで日本全国に調剤薬局を展開し、「薬局＝日本調剤」を目指し、成長を続けています。 ■グループ力を活かし、医薬品・調剤薬局業界にて幅広い展開をしています。 ■薬剤師の生涯教育に力を入れており、患者さまに選ばれる薬剤師をテーマに様々な研修を実施しています。 ■無菌調剤室の設置を全国規模で進めており、高カロリー輸液やオピオイド剤の調剤実施など、本格的な在宅対応への準備に取り組んでいます。 ■各エリアに支店を設け、出店エリアが広まってもしっかり統率がとれる体制を作っております。

■薬剤師を守る独自システム 様々なシステムを独自で開発し業務をサポートしています。 処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、調剤過誤防止機能を高めたり業務効率化を図ったりと、患者様と働くスタッフを守っています。 ■刷新された新規採用者研修 さくら薬局グループのビジョン・社内規定などの案内や研修を行い、『さくら薬局の薬剤師』として安心してキャリアをスタートいただくために働きかけています。同期入社の方との繋がりを大切にし、中途入社ならではの悩みも解消しています。 ■業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制 全国で830店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。（2024年3月時点）

内科や整形外科での一般的な病気や怪我の診療から、椎間板ヘルニアなどの脊髄脊椎疾患の治療、脳腫瘍に対するガンマナイフ治療などの特殊治療に対応している病院です。 また、介護老人保健施設を併設し、介護サービスも提供しています。

【基本理念】 優しくて頼りになる医療・福祉を目指します。 断らない医療 患者主体の医療 地域に根ざし、地域に貢献する医療

救急医療・在宅医療・予防医療の三本柱を一層充実し、地域密着病院として、よりよい病院作りに努力し、地域の健康を支えています。また、新人教育体制に力を入れています。

株式会社Originは2008年8月に設立され、現在は東京都、神奈川県、千葉県、長野県、茨城県に８つの調剤薬局と高齢者住宅を1棟、放課後等デイサービス14店舗展開しております。 同グループ薬局は、いつでも患者様が笑顔になられ、くつろいでもらえるような接遇対応を目指しております。 また、患者様が当薬局以外でいただいたお薬の疑問などにも、精一杯の対応をしていくことにも努力しています。

個別のニーズに応じた柔軟な保育サービスを提供し、地域社会に貢献し続けることを目指している会社です。また、保育スタッフの教育・研修にも力を入れ、質の高い保育を実現しています。