全国にある施設

1989年に設立後「人から「ありがとう」といわれるサービスを提供する」の企業理念のもと、【受託保育事業】【学童施設事業】【公的保育事業】を中心に、全国400施設以上の運営をしています。 ■保育の特徴 「自然共育」「木のぬくもり」「人権」「コーナー保育」「手作りおもちゃ」の5つのポイントを大切にしています。五感を使った体験や自然とのふれあう時間、食育活動など多様な経験をお子さまたちに提供しています。また、各園の家具もオーダーメイドで作っており、国産のヒノキやスギを使用し、日々の保育でも自然に触れ合う環境を作っています。 ■多彩な研修制度 年間100コマ以上の多彩な研修制度があります。職員自身の苦手を克服する研修だけでなく、得意を活かせる研修もあります。 ■多様なキャリア形成 保育園をはじめ、事業所内保育所や院内保育室、学童まで幅広く運営しているライクキッズならではの異動希望制度があります。転職をせずとも、さまざまなキャリア形成が実現可能です。

＜あきた病院の夢＞ 人の喜びを我が喜びとし、「日本一安心で感じのよい信頼されるおもてなし」により、人々の幸いを創造します。 ＜基本理念＞ あきた病院は、出会う人の心のふれあいを 大切にし、「あなたに出会えて幸せ！」と感じていただける「おもてなし」により、人々の心を豊かにする使命があります。 ＜充実の職場環境！＞ スタッフがきがい・働きがい・やりがいを持ち、いきいきと働くことができる環境づくりに力を入れられています！

外科、内科、整形外科など多くの診療科目を持つケアミックス病院です。症患の勉強会等で様々なテーマを設けて、職員各自のスキルアップを実施しており専門的な医療体制を提供されています。

入所、ショートステイ、デイケアのサービスを提供する介護老人保健施設です。同法人の病院との連携もしっかりしているので、医療面でのサポートも整っています。利用者さまの個性を尊重し、家庭的なケアを心がけています。

特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所を有する施設です。小規模だからこそ可能な『ゆったりとした』ケアを提供し、全職種が協力してチームケアを目指しています。

熊本の民間病院で最大規模の病院の運営からスタートした法人であり、「医療福祉事業」、「高齢住宅事業」、「在宅サービス事業」、「予防医療事業」、「コンサルティング事業」等多岐にわたる事業を展開しています。2011年より東京に進出し、クリニックと施設の運営を行っております。「医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」3者すべてが幸せとなるモデルを築き全国に情報発信を行い、日本全国の地域医療の向上を目指す。」を経営理念に、今後も都内で施設・クリニック・病院と幅広く展開予定の成長中の法人です。

埼玉県草加市にあります、当クリニックは外来・訪問診療を行う地域密着型のクリニックです。クリニックに訪問看護ステーションと居宅介護支援事業所を併設しています。 埼玉県草加全域・八潮市・越谷市・川口市・足立区一部地域を訪問エリアとし、専門的な知識と技術を持った看護師が、在宅医と連絡を取りながら直接自宅へ訪問、身の回りのお世話や、医療処置等のサービスを行います。 当クリニックの他、東京都・神奈川県・千葉県・兵庫県にもクリニックを複数運営しており『医療による顧客満足の実現』という理念のもと、患者様の様々なニーズ・要望に応えることができるようグループとして取り組んでいます。

株式会社アイグランは、1987年に広島県広島市で設立され、企業内や病院内の保育施設、認可保育園の運営を行っています。自園調理による給食を通じて、地元の旬の食材を活かした食育を実施し、子どもたちに「食べること」の楽しさを体験できる環境を提供しています。また、リトミック教育や英語教育プログラムを導入し、音楽や言語を通じて子どもたちの創造性や基礎能力を育む環境を整えています。さらに、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業が取得できるえるぼし認定を取得しています。

薬局業務に加えて今後は在宅にも取り組み、地域に根付いた薬局を目指していきます。

訪問看護やケアマネージメントなど多様なサービスを展開している法人です。訪問看護ステーションでは、契約者に対して夜間や休日の緊急対応を行い、安心を提供しています。また、ケアマネージメントセンターでは、要介護者が適切な介護サービスを受けられるよう、居宅サービス計画を作成し、サービス提供者との調整を行うことが特徴です。地域包括支援センターでは、社会福祉士や保健師などの専門職が高齢者を多面的に支援し、生活をサポートしています。

『「健康と美と衛生」を通しての社会貢献』という経営理念に基づき、医薬品や化粧品を核商品としながら、お客様の利便性を重視し、身近な生活に必要な日用雑貨、食品、小物衣料などの生活必需品を加えた豊富な品揃えでドラッグストア事業を行っています。 住宅地を中心に、お客様が通勤等で利用する生活導線上にある幹線道路や主要道路沿いなど、利便性を第一に考えた出店を進めています。さらに、品揃えの充実とともに、短時間で効率良くお買物ができることを重視した店舗面積を設定し、来店頻度を高める業態運営と開発を行っています。 また、ドラッグストア部門では専門性と利便性を追求。地域の健康をサポートするドラッグストアに調剤機能が不可欠という認識のもと、調剤薬局を展開し、医薬分業の進展に即応できる体制を構築するとともに、地域医療機関との提携を推進し、お客様から信頼を得られる企業を目指しています。

秋川あすなろ保育園は、地域に根ざした保育を大切にする保育園です。産休明けからの保育をはじめ、延長保育（一時間型）、一時預かり保育、子育てひろば（A型）など、多様な保育サービスを提供しています。 また、自主事業にも力を入れており、地域の子育て支援にも積極的に取り組んでいます。

【基本理念】 明日の医療を見つめ、人にやさしい薬局として、地域医療に貢献いたします。 【社是】 誠実・信頼・厚遇 【行動指針】 私たちは、お客様がいかに満足して頂くかを考え、行動します。 私たちは、お客様にお薬を通じてサービスを提供します。 私たちは、お客様が健康な生活ができるようサポートします。 私たちは、お客様に対して、いつも明るく元気に笑顔で接します。 私たちは、「お客様の喜び」が、「私たちの喜び」になるように努力します。

千葉県鎌ケ谷市に法人を構えている訪問看護ステーションです。 地域の医療・福祉機関との連携を密接に保ち、トータルサービスに尽力しています。 しっかりと先輩がサポートしますので未経験の方も安心です。 マイカー通勤OKで無料の駐車場も完備されていますのでプライベートとの両立を考える方にもお勧めの職場です。

患者さんが安心して療養できる環境づくりを大切にし、日々質の高い医療の提供に努めていらっしゃいます。法人内では病院をはじめ、クリニックや訪問看護ステーション、グループホームなど多様な施設を運営し、地域に根ざした包括的な医療・福祉サービスを展開していらっしゃいます。

小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護を開設するなどニーズに応えるサービスの充実に努めておられます。 長い年月を経ても変わらず、落ち着いた輝きを放つプラチナにちなんで、人生の黄金期を迎えた方々を『プラチナ世代』と呼んでいます。『カーサプラチナ』や『プラチナホーム』という名前には、そんなプラチナ世代の皆様にふさわしい住まいとサービスを提供したいという願いが込められています。いつまでも変わらない輝きを放ち続けるプラチナのように、本質的な価値（機能的・情緒的価値）のあるサービスを提供し続けることを使命とし、運営しております。

【設立理念】自然から学ぶ 本園では「自然から学ぶ」という設立の理念に基づき「子どものありのままを受け入れる」「子ども自身が持つ伸びる力を信じる」「保育者と子どもがともに園生活を作る」ことを大切にし、「子どもに視点をおいた保育」を保育方針の柱にしています。 子どもたちは依存から自立・自律」へと成長していくと考えています。また、自然と調和して生活・文化を形成してきた先人達との交流が出来る環境を構成していくことも大切な役割と思っています。 幼稚園・保育園（認定こども園）を運営している学校法人北邦学園が母体としてあり、2012年より横浜市と東京と足立区における公立保育園の運営を受託しています。

＜おすすめポイント＞ ★日祝休みなので、子育て中の方やプライベートを重視している方にもおすすめの求人です♪ ★日勤帯の勤務で、残業時間もほとんどありませんのでプライベートと仕事の両立が可能な環境です。 ★託児所が完備されておりますので、子育て中の方も安心してご就業頂けます。

株式会社ほいっぽは、2011年に東京都大田区で設立され、保育事業を基盤に医療・福祉施設内の保育所を運営しています。認可外施設として柔軟で細やかなサービスを提供し、提携事業者の労働力維持に貢献しています。また、社員のスキルアップを支援する研修制度が充実しており、各種手当ても整備されています。社員の成長をサポートしながら、次世代を担う子どもたちとその家族を支援しています。

特別養護老人ホームやショートステイ等様々なサービスを展開している法人です。地域の皆様の居場所づくり・地域福祉に貢献できるよう日々尽力しております。

社会福祉法人庄栄会は、1980年に設立された特別養護老人ホーム、保育園などを運営されている法人です。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

■三菱倉庫は、国内外のあらゆる業界の様々な商品を取り扱っていますが、特に高精度を要求される医薬・医療品物流の分野にもいちはやく着手し、現在では大きなシェアを占めています。 【支店】 東京支店、横浜支店、大阪支店、神戸支店、名古屋支店、福岡支店、東京支店仙台営業所 【物流拠点】 全国に倉庫・配送センター・梱包センター等　有

■「自分を愛し生きる喜びを共に感じる環境を創る」という法人理念を掲げています。 この理念は保育園に通う人々全体に統一することです。保育園に通う子どもと職員をはじめ、保護者や地域の方々みんなの幸せを願っています。楽しいこと、嬉しいこと、苦しいこと、悲しいことを一緒に感じて、全員で幸せな環境を創るため日々過ごしていきます。 ■自由でのびのびとした保育を行っています。「自分が幸せでないと、人も幸せになれない」という園長の考えのもと、毎日を笑顔で楽しく過ごすためには自由に遊んでいこう、友だちや職員をたくさん関わろうという考えが中心にあります。 ■“かふう”は沖縄の方言で果報のこと。“幸せ”や“幸福”の意味があります。この園に来るすべての人がかふうになることを願っています。子どもとその保護者、職員、地域の方々の幸せを、法人全体で願っております。 ■リトミックや英語教室など、外部講師を迎えての教室は行っていません。様々な教室を行うことより、普段の生活、コミュニケーションを大切にしていきたいという園長の考えがあります。 ■非常にのびのびとした保育を行っていることが印象的な沖縄の保育園に比べ、東京の保育園は行政と一緒に保育園を作っていく状況にあります。行政と一緒に、これからカラーを積み重ねていき、東京というエリアならではの保育園を創造していきます。

■育児休暇の取得率が高く、ほとんどの方が復帰されています。 ■予防医学としては人間ドック、出張検診事業にて疾病の早期発見に努め安心して社会生活が送れるようサポートしています。