全国にある施設

【出店エリア】静岡県中部地域に集中しております。店舗は、およそ半径20km圏内にあり、距離が近いため社員が一緒に受けられる研修を行っております。会社として集合研修を一番大事にしており、定期的に実施することで、社員同士が顔と顔を合わせコミュニケーションがはかれ、また、切磋琢磨する風土にも役立っております。 【研修制度】「オーベン・ネーベン制度」というマンツーマン体制を取り入れています。新人1人に対して2～3年目の先輩社員が1人つき、半年間、基礎知識や技術指導はもちろん、患者様との向き合い方など様々なことをサポートします。反対に自分が指導する立場になった時には、新たな自分自身の課題を発見したり、自己の成長の機会にもなっております。

リハビリテーション科・精神科・内科を備えたクリニックを中心に、デイケアや訪問リハビリテーションまで、包括的な医療・福祉サービスを提供しておられます。地域に根ざした温かな支援体制のもと、患者様一人ひとりの心身の回復と生活の質の向上を目指し、多職種連携による質の高いケアを実践しておられます。通院から在宅まで切れ目のないサポートで、地域の皆様の健康と安心を支え続けておられます。

地域の方の健康の向上と維持をサポートするため、調剤薬局の経営や医薬品の販売、介護サービスの提供を行っている法人です。また、働くご家族を支えるため、保育事業も行っております。地域の方のニーズに応えられるよう、信頼され必要とされる施設づくり、薬局づくりを目指しております。

「墨田中央病院」は、医療法人社団隆靖会が運営する病院です。 開院から60年以上にわたり、私たちは墨田区とその近隣にお住まいの方々の健康を見守り続けてきました。 9つの診療科を備えた中規模医療機関として、患者様との信頼関係を大切にしながら、最先端の医療サービスをお届けしています。

～安全な診療、分かりやすい診療、思いやりのある診療～　をクリニックの基本理念とし、気軽に何でも相談できる街のお医者さんとして、アットホームな雰囲気のクリニックとして、地域に密着した医療を目指しています。

■同社は、株式会社ニックグループの関連会社として、設立しました。 会社としての安定性もございますので、今後長期間に渡り、勤務していくことが可能です。 ■関連会社として、訪問看護ステーションを立ち上げ、今後在宅医療にも積極的に取り組んでいく方針です。 ■定着率がよく、退職者がほとんどいません。ベテラン薬剤師も多く在籍しております。 ■育休・産休の取得実績も多く、時短勤務をしている社員もいます。

2012年9月、ゆみのハートクリニック（高田馬場）を開設。「その人らしい人生をサポートする」という理念のもと、地域での外来診療と在宅医療（訪問診療、訪問看護、訪問リ ハビリテーション）を行っております。 クリニックに在籍する医師・看護師と連携しながら、チームで患者さんをサポートしています。現在、18名の臨床検査技師が在籍しています。 元虎の門病院 臨床生理検査部 神経機能科長も在籍し、全身のエコー検査や終夜睡眠ポリグラフ検査など生理機能検査全般を幅広く実施しています。 年齢層も60代～20代と幅広く活躍をいただいており、業務上困ったことがあれば、気兼ねなく相談できる環境があります。 2025年現在では東京、大阪、福岡に9拠点を展開し、成長を続けております。

■昭和29年9月に内科・呼吸器科としてスタートし、30の診療科、ベッド数343床を有する地域の中枢病院としてその機能を果たすとともに、介護老人保健施設、通所介護・訪問介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など20を超える施設を運営しています。また関連法人である社会福祉法人ひじり会では、特別養護老人ホームを含む各種介護関連事業を広く展開。 聖峰会は地域の方々が住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される地域ケアシステムの構築を目指し「地域のために 地域とともに」の理念の下、在宅を含む包括的医療や介護を提供しながら地域に根ざした存在を目指しています。 ■「医学的根拠に基づいた医療」を提供し、「患者様の権利の尊重」と「患者様の安全の確保」などに病院をあげて取り組むと共に、患者様と医療者のパートナーシップの確立を重要な事柄と位置づけしています。

あらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供しております。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。すべてのお客様の安心と安全にかかわるあらゆるニーズにお応えしていくグループを目指し、グループ各社の強みと特色を活かしながら、企業価値の最大化に向けて、収益性・成長性の高い事業分野に挑戦している会社です。

■急性期から亜急性期、回復期、長期療養まで様々な病態に対応しているトータルケア病院です。 在宅療養支援病院として退院後も患者様をサポートし、地域医療を支えています。 ■人情・温情に厚い土地柄の旧家街に位置しています。 最寄り駅より徒歩圏内と公共交通機関利用時のフットワークも良好で、患者様やご家族様だけでなく職員にとっても安全で利便性の高い立地です。 ■看護師・薬剤師・リハビリ療法士・栄養士などと密に連携を取り、常勤医を中心に少数精鋭で質の高いチーム医療を推進しています。 また顧客満足度No1・経営品質No1受賞経歴もあるスーパーホテルや経営品質賞ゴールドの受賞経歴のある介護付き老人ホーム運営を行う法人がグループに属しており、そのノウハウを活かした「おもてなし」にも取り組んでいます。

グリーンライフ株式会社・グリーンライフ東日本株式会社は　医療コンサルティング業界大手　シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に67施設を運営しています。 医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国67か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。 グリーンライフグループの介護は「１年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。 私たちの施設は、病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。

有限会社こやま薬局は、1979年に鳥取県鳥取市で創業し、鳥取・島根・兵庫に13店舗を展開しています。自宅まで薬を届ける在宅治療支援や、LINEアプリを活用したビデオ通話での服薬指導など、地域医療に貢献する多様なサービスを提供しています。災害などが発生した際にも対応できる体制を整え、医療DXを積極的に推進し、患者の立場に立った丁寧な薬の説明を心掛けながら、地域のかかりつけ薬局としての役割を果たしています。

日進市から委託を受けて行っている事業です。日進市の西部地区を担当し、地域の高齢者さまへの総合的な支援を行っていきます。 【サービス概要】 1.ケアプランの作成・変更 2.居宅サービス事業者との連絡、調整 3.医療との連絡、主治医へ連絡 4.サービス実施状況の把握（モニタリング）、ケアプラン等の評価 5.介護保険施設等への紹介、その他の支援 6.給付管理表の作成 7.要介護認定の申請代行 8.その他介護保険に関わるご相談

戸塚区、泉区、旭区の３か所で訪問看護ステーションを開設しております。地域の中でも先駆けで24時間365日オンコール在宅医療を提供しており、現在、総勢55名のスタッフが活躍中です。 明るい看護スタッフが皆様に笑顔と元気を運びます！ともろー訪問看護ステーションでは、「あなたの生き方に寄り添う看護を」をモットーに、利用者様おひとりおひとりの生き方を尊重し、利用者様とご家族の暮らしに添ったケアを心がけています。 （※ホームページより抜粋）

特別養護老人ホーム、介護老人保健施設など高齢者施設を運営する法人です。ご利用者様・ご家族様を尊重する気持ちを大切に、その方が自分らしく過ごせるためのケアを提供しております。包括的なケア施設を展開しており、連携して切れ目のないサービスを受けることができます。

地域に根付き運営されている法人様です。ニーズに合わせ途切れないケアの提供に努められており、多職種がチームになって患者様を支えておられます。

■薬剤師を守る独自システム 様々なシステムを独自で開発し業務をサポートしています。 処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、調剤過誤防止機能を高めたり業務効率化を図ったりと、患者様と働くスタッフを守っています。 ■刷新された新規採用者研修 さくら薬局グループのビジョン・社内規定などの案内や研修を行い、『さくら薬局の薬剤師』として安心してキャリアをスタートいただくために働きかけています。同期入社の方との繋がりを大切にし、中途入社ならではの悩みも解消しています。 ■業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制 全国で830店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。（2024年3月時点）

帝人ヘルスケア株式会社は帝人の在宅医療事業のなかで、医療関係者への営業活動から患者さんへの機器説明、使用におけるフォローアップまで、一貫して24時間365日体制で担当しております。 在宅医療ビジネスをけん引するリーディングカンパニーとして、営業、在宅ケア職、看護師、事務職、臨床検査技師が一体となったチーム制の導入など、ハード・ソフトの両面での先進的な取り組みを通じ、患者さんのQOL向上に貢献したいと考えております。また、医薬品事業と在宅医療事業のシナジー効果を高めようと、全国約100ヶ所の活動拠点を統合したことで2事業間の情報共有化がすすみ、治療の選択肢の幅を広げるとともにより適切なソリューションの提案が可能になりました。 2事業間のシナジーは医局での説明会や講演会・研究会共同開催等のビジネスだけにとどまらず、災害時には事業を超えて地域の医療関係者や患者さんを迅速に支援しています。今後もさらに治療から予防、診断へとラインナップを充実させながら活動領域を広げ、常に最良のサービスをより多くの方々に提供できるよう成長をし続けております。

【会社の特色】 ■埼玉県内では、さいたま市立病院の門前薬局として、３店舗開局している薬局です。 ■教育は導入時はOJTが中心ですが、外部から講師を招いての研修や外部機関での研修など、継続的な教育体制も充実しています。 ■同社は相談薬局からスタートしているため、服薬指導を含めた患者さまとのコミュニケーションには特別力を入れています。 ■毎年2名程度、薬学部の実習生を受け入れているため、新人の教育には慣れています。

北海道全域に訪問看護ステーションを持つ事業団です。教育制度が充実しています。経験のない方も安心して働くことができるよう、さまざまなプログラムを組み研修を行っています。

【沿革】同グループは平成７年に第一歩を踏み出し、着々と店舗展開を行っている調剤薬局チェーンです。現在、兵庫県を中心に京都市・滋賀県・愛知県に80店舗があります。医薬分業が「鈍化」し始めた昨今でも順調に店舗展開を行っており、年5～6店ペースで開局しています。実際、2009年に20店舗、2010年に15店舗の出店をしております。将来的には、グループでの「出店数日本一」を目指しております。 【定着率の高さ】職務に関しては社員の自主性に任せています。社員間でお互いに助け合いながら薬局の運営をしています。働きやすい雰囲気・環境の賜物です。研修はそれぞれのエリアで自主的に研修項目を決めて実施しています。必ず内容の議事録を作成して文書として残しています。後から誰でも見ることが出来、誰でも分かるようにしています。2007年12月兵庫県たつの市に研修センターが完成。今までの各エリアでの研修に加えて、集合研修も実施します。

【企業理念】 「そうだん」から生まれる安心と健康 0才から100才になるまでお客様の人生に寄り添い、一緒に歩んでゆく ■代表は、薬剤師として薬局で勤務をしていた経験から、「患者さまやお客様に寄り添うサービスを行いたい」という思いで同社を創立しました。地域の方々が健康に関する悩みを気軽に相談でき、頼りにされる「地域の薬屋さん」を目指しております。 ■分包機、軟膏自動機で処方を行っております。 ■薬歴　電子