全国にある施設

社会医療法人同仁会周南記念病院は、急性期から回復期、在宅医療までを一貫して提供する医療機関です。山口県下松市に位置しています。内科や外科を含む23の診療科を展開しています。特に、救急医療や手術、消化器病センター、心臓リハビリテーションセンターなど、地域の医療ニーズに応えるための体制が整っています。 同院は、病院、介護老人保健施設、訪問看護ステーションとの連携を強化し、地域医療の充実を図っています。また、院内には24時間保育を行う託児所「たから島」が設置されており、職員が安心して働ける環境が整っています。 法人の基本理念である「一視同仁」は、相手の気持ちを大切にし、仁愛を尽くすことを意味します。この理念に基づき、地域医療を支える社会的責務を全うすることを目指しています。

■各店舗の情報の共有化に注力しています。薬品の受発注、仕入れ、在庫管理など各種の業務プロセスをIT活用によって一元管理することで無駄を減らし、情報やモノの流れのスピードを高めています。 ■調剤、監査、投薬では、ダブルチェックが機能するように行動がルール化されています。 ■介護・在宅事業にも積極的に取り組んでいます。 ■管理栄養士による栄養相談を行っており、「薬に頼らない健康づくり」を推進しております。 ■品質管理や保証を徹底するため、ISO900を取得しています。

●病床数 0床

1942年に陸軍士官学校留日学生憩いの家「中心道場」として発足し、現在は生活環境上の問題を抱える人々に対して適切なサービスを提供することを目的に6つの施設を営業しております。高齢者を対象としたサービスだけでなく、児童を対象とした施設も設けて、誰もが自分の存在に誇りを持ち、生きる喜びを享受するとともに、自分の家族や隣人の存在を素直に喜ぶことができる社会づくりに貢献します。

佐賀県佐賀市に位置する法人です。 60年以上佐賀市に医療・保険・福祉において、一人ひとりに寄り添い、地域貢献に努めている法人です。

介護事業を中心に様々なサービスを運営されています。訪問介護、デイサービス、ショートステイなどの在宅系サービスから、介護付きホームやグループホームまで、地域密着した介護サービスを提供し、利用者が安心して暮らせる環境作りに努めている法人です。

◆同グループは、特にスポーツ分野での治療に力を入れており、スタッフはアスリートの怪我の予防やケアを行うスポーツトレーナー活動にも参加しています。 ◆1人の鍼灸師が1日に10～15人ほどに鍼を打つといった鍼治療の環境が整っています。 ◆一人ひとりの社員が各種キャリアアップできる制度を用意しています。 ◆結婚・出産・育児などライフステージの変化に合わせた働きやすい環境が整っています。 ◆グループ内での連携もあり、術向上の面でも精神的な面でも支え合える環境です。 ◆給料面・休暇・手当など福利厚生も充実しています。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

病院では「訪問看護」や「介護老人保健施設」「居宅介護事業所」なども併設しており、病院での急性期医療～施設・在宅復帰まで幅広い医療・介護事業を展開している法人です。 「慈愛と奉仕」のもと、医療・介護需要の増加に伴い重要となる「地域包括ケアシステム」による切れ目のない医療・介護を提供し、地域医療の質の向上に努め、利用される方々が住み慣れたご自宅や地域での安心の生活を続けることが出来るよう支えておられます。

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

社会福祉法人 京都老人福祉協会は、1957年に設立され、京都府京都市伏見区に拠点を置く福祉サービスの提供機関です。高齢者、障がい者、児童向けの多岐にわたるサービスを展開し、地域社会に貢献しています。 主な事業内容には、特別養護老人ホームや短期入所施設を運営し、高齢者向けには訪問入浴サービス、デイサービス、訪問看護、配食サービスなどが提供されています。また、障がい者向けにはホームヘルプや就労支援、発達支援が行われ、児童向けには幼保連携型認定こども園、児童療育センター、放課後等デイサービスなどが設置されています。 京都老人福祉協会の理念は、尊厳を持った質の高い生活を支えること、誰もが安心して暮らし続けられる地域社会の創造、地域社会との連携を重視し信頼される法人・職員となること、そして社会の要請に応え福祉の発展に寄与することの4つの柱に基づいています。これにより、地域の人々が安心して生活できる環境づくりを目指しています。

新潟県発祥、創業100年以上。 地域のお客様の暮らしを支え続けてきたドラッグストアです。 東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生を整えています。 地方企業ならではの地域密着と、大手グループの安心感を両立しています。 教育制度も充実。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から段階的に学べる研修と、 座学とOJTを組み合わせた実践的な育成を行っています。 また、ワークライフバランスを重視しています。 仕事と生活の調和が、働きやすさと成長の両立につながると考えています。 ＜勤務地について＞ ・ナショナル社員（出店店舗全域への転勤あり） 　住宅補助など福利厚生が充実しています ※地域限定社員（転居を伴う異動なし）についてはご相談ください

【全ての患者様に笑顔で信頼される人】”人”に優しい医療企業を目指し、社会とともに成長し続ける企業です。 中国エリア全県に店舗網を構築することで、120店舗以上展開されております。一人ひとりがやりがいを感じながら、医療に携わるプロフェッショナルとして、それぞれの立場で活躍しております。いちばんに、”人”を大切にする同社ではキャリア別にいくつかの選択肢を用意し、一人ひとりの希望に沿えるような環境つくりにも力を入れています。

《保育の多様なニーズにこたえる、5つのフィールド》 ◇保育園・企業内保育施設　～一人一人に向き合ったアットホームな保育を実現～ 地域の特性を活かした保育園から企業内で働く社員の方々の要望に応える企業内保育施設まで、長年培った実績から多種多様なニーズに合った保育施設を開設・運営。園児30名～200名規模の保育園を中心に、一人ひとりに向き合った保育を行います。 ◇学童クラブ・児童センター　～遊び・学びを通じて子どもたちの成長をサポート～ 小学生が放課後に安心して過ごせる場所として注目されている学童クラブや、地域の子育て支援の拠点である児童センターを東京都内の効率小学校内や、区の施設内で運営推進。豊かな学びや遊びの機会を設けながら、明るく健やかな成長を支えています。　 ◇ベビーシッター　～子育ての「もう一つの手」～ ご自宅への保育スタッフの派遣や、保育園や学童クラブへのお迎え、出産後のお母さんのお手伝いやお子様のお世話など、子育ての「もう一つの手」として、お子様の安心・安全にお預かりします。 ◇イベント時の臨時託児施設　～必要に応じた柔軟な託児を支援～ セミナーや研修・展示会など単発的な行事において保育が必要な際に、臨時託児施設をご用意します。企業や参加者の方々のニーズに合わせて、スタッフの手配や遊具玩具の準備、当日の運営まで、幅広く柔軟に対応します。 ◇保育士派遣　～ライフスタイルに合わせた働き方～ パソナフォスターは自らの保育園の運営にとどまらず、既存の保育園のサポートも行っています。保育士の急な欠員や増員が必要な際、実績と経験豊かな保育士を派遣。円滑で効率的な保育園運営の持続を支援します。

■福井県坂井市にて保育施設、放課後児童クラブを運営する社会福祉法人です。 地域の方々と連携し、地元に密着したサービスを提供しております。

【法人基本方針】 【1】利用者の意思を尊重し、望ましい施設生活が過ごせるようチームで支援します。 そのために、利用者に応じた目標を立て必要な医療、看護・介護、リハビリテーションを提供します。 【2】利用者個々の状態に合わせ最適なチームケアを行い、早期在宅復帰に努めます。 そのために、生活機能向上を目的に集中的な維持期リハビリテーションを行います。 【3】地域に根ざした施設を目指します。 そのために、家族や地域の皆様と交流し情報提供を行い、様々なケア相談に対応します。 【4】基本理念の実現のため、職員は自らの資質向上を目指します。 そのために、日々精進・研鑽に努め高い目標に向かってチャレンジし続けます。

同社は発達障がい等の障がいを持つ児童とその保護者の皆様に安心して、利用しやすい放課後等デイサービスを運営しています。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

■「よりよい品をよりやすく」と「親切なお店」をモットーに、お客様に喜ばれる店作りを常に目指しております。 ■ドラッグストア最大手のイメージが強い同社ですが、首都圏を中心に総合病院門前の調剤専門薬局や、ドラッグストア併設型の調剤薬局も展開をしています。処方箋獲得枚数が多く、複数薬剤師体制で運営できる店舗を厳選して併設化を進めています。 ■入社時に調剤業務・OTC業務の希望を取り、希望に沿った配属を実施しております。また、入社後の業務変更も可能です。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区では高いシェアを誇り、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

●病床数 0床

◆病院やクリニックなどを運営する桐和会グループの法人です◆ 「あんしん」と「まごころ」をモットーに人にやさしい医療、真に頼れる医療・介護ケアの実践をめざし取り組んでいます。 ◆さくらの杜の介護理念◆ つねに「ご本人さま本位」のケアを心がけ実践させていただきます。 つねに「やさしい心」と「笑顔」でケアをさせていただきます。 つねに「ありがとう」と「感謝の気持ち」でケアをさせていただきます。 ◆桐和会グループは医療法人社団桐和会を筆頭に現在、東京都と埼玉県に2つの病院、20余の診療所、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護・病児保育室、老健、保育園、そして特別養護老人ホーム「さくらの杜」等を多数運営しております。人々の暮らしを守る柱の一つに医療・介護ケアの充実を位置づけ、ご利用者本位の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。 桐和会グループは「あんしんとまごころ」をスローガンに、人にやさしい医療、真に頼れる医療・介護ケアの実践をめざし取り組んでおります。

患者様を中心とした医療・介護サービスが展開されております。外来診療から在宅ケアまで、専門スタッフによる切れ目のない支援体制が整えられており、地域の皆様が安心して相談できる身近な存在として親しまれております。十分な情報提供と丁寧な対話を通じて、患者様ご本人の意思を尊重した「その人らしい」療養生活の実現が目指されております。ご家族を含めた関係性にも配慮した、温かみのある医療が提供されております。

1989年に設立後「人から「ありがとう」といわれるサービスを提供する」の企業理念のもと、【受託保育事業】【学童施設事業】【公的保育事業】を中心に、全国400施設以上の運営をしています。 ■保育の特徴 「自然共育」「木のぬくもり」「人権」「コーナー保育」「手作りおもちゃ」の5つのポイントを大切にしています。五感を使った体験や自然とのふれあう時間、食育活動など多様な経験をお子さまたちに提供しています。また、各園の家具もオーダーメイドで作っており、国産のヒノキやスギを使用し、日々の保育でも自然に触れ合う環境を作っています。 ■多彩な研修制度 年間100コマ以上の多彩な研修制度があります。職員自身の苦手を克服する研修だけでなく、得意を活かせる研修もあります。 ■多様なキャリア形成 保育園をはじめ、事業所内保育所や院内保育室、学童まで幅広く運営しているライクキッズならではの異動希望制度があります。転職をせずとも、さまざまなキャリア形成が実現可能です。