全国にある施設

デイサービスやグループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホームなど、多岐にわたる事業を展開し、運営されている法人です。 クリニックを中心とし、周辺には介護施設の運営もされています。ご利用者様には、住み慣れた地域で快適に生活して頂けるよう、福祉サービス等の充実に向け日々尽力されています。

■ツルハホールディングス(上場企業：持株会社)の事業会社で、経営母体がしっかりしています。東京都23区、千葉県北西部を中心にエリアを限定したドミナント展開をしています。 ■調剤部門とドラッグストア部門に分かれているため、調剤業務に専念した働き方が可能です。 ■医療モール内、総合病院前、駅前出店等、出店スタイルが様々なため、幅広く多彩な処方箋を応需しており、薬剤師としてのスキルアップが可能な環境です。 ■有給は日単位ではなく、1時間単位で取得が可能なため、柔軟な取得が可能です。 ■駅前を中心とした出店を行っているため通勤に便利。また、近隣店舗との距離が近いため急な休みに対応できる体制を整えています。 ■最寄り駅から電車でで60分圏内の店舗に配属。

【教育・研修制度】 ■ オーベン・ネーベン制 ■ 集合型研修 - 新入社員研修、薬剤師基礎研修、新人薬剤師研修、薬局運営・在宅研修 ■ 個人型研修 - 設定薬剤師制度ネット講座、漢方アドバイザー講座、第1類医薬品OTC講座 ■ エリア恊働学習型研修 - 疾患別症例研究会、臨床事例勉強会、医療用医薬品スキルアップ講座 ■ 医療連携学習型研修 - 医療連携セミナー、健康セミナー

■同法人は、2025年の大介護時代を迎えるにあたり、ホロニクスヘルスケア株式会社より在宅介護事業を分社化し、2016年7月に設立となりました。 24時間365日、看護ケアを中心とした居宅介護サービスを提供し、地域の介護を支えています。 ■利用者の立場に立った「介護環境エンリッチメントの整備・充実」を図り介護離職の防止や「仕事を続けながら親の介護・家族介護のできる環境設定」に積極的に取り組んでいます。 ■行動基準として、以下の四者満足の実現に取り組んでいます。 1.利用者満足：看護ケアを中心とする充実した介護サービスの提供 2.職員満足：働き甲斐のある職場づくり 3.会社満足：健全経営による企業の持続的発展 4.社会満足：介護離職の防止

50戸「全室完全個室」を有するサービス付き高齢者向け住宅です。 他のご入居者との共有の空間があり、ご入居者の方々が交流できる場を十分に確保、また、２階にテラスもあり、外でのおくつろぎできる空間もあります。 同法人が運営する病院、介護老人保健施設と医療・介護の連携を行い、更には地域の方々にも自由にご利用して頂ける「共生」の場としてのスペース提供を目指しています。

近代的な医療設備と最新の医療技術を地域住民のために生かすべく開設された病院です。地域に密着した医療・保健・福祉サービスの提供を目指し、日々尽力されております。

■愛知県に本社を置き、愛知県・岐阜県・三重県に80店舗以上を展開する保険薬局チェーンです。保険薬局事業に加え、グループとしてレストラン事業、ジェネリック医薬品卸売事業、総合ケア在宅支援事業、居宅介護支援事業も運営しています。「いつまでも住み慣れた町で健康に過ごしたい」という想いを受け止め、地域に根ざした企業として日々努力しています。

地域密着型の薬局です。ジェネリック医薬品・漢方薬も取り扱っています。

■「5年先を歩く薬局」を目指し「日本初のドライブスルー薬局」や「東北初の無菌調剤室」を設置するなど、既存の形にこだわらず新しいことに挑戦しています。 ■研修支援制度が充実しており、個々ペースでスキルアップを目指すことが出来ます。 ■管理薬剤師（550～600万）、スーパーバイザー（700～800万円）→事業部長（800万円～）教育研修、人事など幅広いキャリアパスがございます。スーパーバイザーには30代でなられているかたもいらっしゃいます。また、本部付け薬剤師としてリクルーターとして人事に関わる働き方もご相談可能です。

■高いシェアが証明する技術力と国際的ブランド力の向上 現在、製品の8割以上が各用品部門で高いシェアを誇るブランドとなっており、ユニ・チャームの確かな技術が市場で支持されていることがわかります。国内で各商品カテゴリーの高いシェアを獲得した今、次なる目標は世界のNo.1企業です。すでに1980年の台湾進出を皮切りに、中国、インドネシア、タイなど24カ国に進出しており、「グローバルブランド」として新たなステージに踏み出しています。 ■高度な社員教育を実践 『出る杭は活かす』人材育成方針のもと、社員一人一人の行動・意識改革を促進させ、主体性を重んじた人材育成を進めています。思考力と行動力を高めるための能力向上プログラムが数多く用意されており、外部での研修も充実しております。

重い障害のある方の療養介護事業所です。

福岡県にて老人福祉事業、介護老人福祉施設、通所介護、認知症対応型通所介護、訪問介護、居宅介護支援、短期入所生活介護、保育業務を運営している法人です。 質の高いサービスを提供することはもちろんのこと、地域とも手と手を取り合い、 利用者様の様々なニーズに柔軟に対応できるように支援を行っていらっしゃいます。

■グループ全体で47店舗の薬局を展開し、総合病院門前、クリニック門前、在宅特化型薬局等、多彩な店舗展開をしております。 ■在宅医療を2000年から開始し、安定した経営基盤があります。現在では170施設以上、8,000名近い患者様の在宅医療をサポートしています。 ■研修制度も整えており、未経験の方でもスタートしやすい環境づくりを目指しています。実際に未経験から入社され、ブロックマネージャーを務める社員も多く在籍しています。

埼玉県さいたま市見沼区にあります、整形外科クリニックです。骨折・脱臼・捻挫・打撲などの日常的な外傷を診る一般外来に加え、肩肘関節外来・手外科外来・股関節外来・禁煙外来などの専門外来、さらにペインクリニックや脳神経外科外来、自費診療（加圧トレーニング・にんにく注射など）まで幅広く対応しています。院内にはMRI（磁気共鳴画像）装置、骨塩定量検査、InBody、デジタルエコー装置、血圧脈波検査装置を完備し、痛みの原因をしっかり検査したうえで、適切な治療を提供しています。東京の大学病院や近隣病院と連携し、患者さまに万全なサポートを行える体制も整っています。さらに、外来診療だけでなく、医師・看護師など専門スタッフが直接ご自宅に伺う在宅診療部も設置。通院が困難な方や自宅療養中の方も安心して医療を受けられる環境を整えています。情報共有がスムーズで、切れ目のない医療を提供できる点が大きな強みです。 ～当求人のおすすめポイント～ ★新卒の方やクリニック未経験の方も大歓迎！ 病院レベルの教育体制が整っているため、着実にスキルアップできる環境です！ ★「明るく、楽しく、元気よくチャレンジできる」組織風土が根付いており、スタッフ同士の活気とアットホームな雰囲気も魅力♪

お客様に支持される「人を大切にする感動企業を創ります」を企業理念に掲げ、この理念のもと、元気に明るく頑張っています。

■東京・神奈川をはじめとする、首都圏をメインとした人口集中エリアでのシェアの大きさが、経営の安定に繋がっています。 ■住宅街立地を主体とした店舗展開により、日常的に地域の方の健康サポートを実践できる環境があります。 ■売上に対するノルマなどは設けず、相談に来られた方へ幅広い知識を活かして最も適切なアドバイスができるよう、従業員一人ひとりが患者様、お客様を1番に考えた行動ができる環境を整備しています。 ■大きなM&Aをせずに自社成長を続けているため、創業当時から変わらぬ企業文化と、統一された調剤ルールや機器のもとコンプライアンスを遵守し、安心して働ける環境を整備しています。 ■ニーズの高まる在宅医療分野において、在宅専門研修の実施やエリア在宅担当の配置などを通じ、積極的に取り組まれています。

一人ひとりの個性を大切に誰もが笑顔になれる介護福祉施設の運営をしております。 地域の皆様との交流も深くお祭りや清掃活動などに積極的に参加しています。 ご利用者様だけでなくご家族様、地域の皆様が笑顔になれるようなサービスのご提供に努めております。

介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅など多岐にわたる事業を展開し、運営されている法人です。利用者一人ひとりに寄り添い、温もりのあるサポートを心掛けておられます。また、利用者やそのご家族が安心して介護を受けられるよう、適切で質の高いサービスの提供に努めておられます。

●病床数 0床

東京メトロ有楽町線・副都心線「要町」駅より徒歩1分、各線「池袋」駅より徒歩19分の立地にある病院です。病床数50床の療養型病院で「人間味あふれる医療活動」をモットーにしており、地域に密着した病院を目指しています。

在宅医療に特化したクリニックです。通院が困難な患者様のご自宅を医師が定期的に訪問し、診察から処方、健康管理まで包括的な医療サービスを提供しております。24時間365日の緊急対応体制を整え、患者様とご家族が安心して在宅療養を続けられるよう、多職種チームで連携したきめ細やかなケアを実践し、住み慣れた環境で質の高い医療を受けられる社会の実現に貢献しておられます。

利用者の健康の促進と維持に努め、快適で健やかに人生を送れるよう貢献している企業です。日常生活やイベント等を通し、シニア世代と地域住民が盛んに交流を行えるよう工夫を凝らしております。

セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 スタッフについて 年齢：20代～70代 管理者：男性 男女比：7：3 パート比率：23％ ※２０２１年１２月の情報です。

地域に根ざした明るく開放的な精神科病院をめざし、一貫して患者さん中心の医療をご提供しております。 入院から治療、リハビリテーション、そして社会復帰までスタッフ全員が患者さん１人ひとりの人格を尊重しながら支え、ご家族からも厚い信頼をいただいています。

デイサービス、訪問看護をはじめとする各種介護・医療サービスを展開し運営されている法人です。 利用者やそのご家族が、安心して介護・医療を受けられるよう、真心こめたサービスを提供されております。