全国にある施設

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

株式会社セガファーマは「かかりつけ薬局」から「地域に貢献する薬局」という理念を掲げており、地域に欠かせない調剤薬局として患者さんや地域住民の健康を見守っています。このため、窓口での服薬指導や調剤業務のほか、在宅診療のサポートや学校薬剤師など、薬剤師としての知識と経験を活かした幅広い業務を経験できるのが特徴です。薬剤師としての成長を支える取り組みにも力を入れており、地域連携薬局や健康サポート薬局の研修参加など、働きながら最新の知識を学べる環境がしっかり整っています。 風通しのよい職場にするための工夫として、福利厚生を活用しながら社内コミュニケーションを活性化し、意見交換や情報共有がスムーズにできる社風を目指しています。勤続年数が長いスタッフが多いことからも、働きやすい雰囲気だとわかります。薬剤師としての知識や経験を深めたいと考える方におすすめです。

私たちホームケア土屋は、 全国47都道府県で重度訪問介護事業所を運営しております。 全国の事業所において、障害をお持ちの利用者様が 住み慣れたご自宅や地域で、ご自分らしく生き、暮らす事ができるよう 24時間365日サポートさせて頂いております。 重度訪問介護という制度を、まだご存じない障害当事者の方やご家族はたくさんいらっしゃいます。 私たちは、そうした方々へサービスを丁寧・確実にお届けしたいと考えています。 どんな障害や病気があっても、施設や病院ではなく、住み慣れた地域や自宅で自分らしく暮らせる社会。 そんな未来を、私たちは心から願っています。

特別養護老人ホーム・ショートステイ・グループホーム・デイサービスセンターなど高齢者福祉事業を運営する法人です。 相互扶助の精神を大切にしながら施設運営を行っています。

医療法人恒和会は、平成元年に「地域社会に貢献をする」という理念に基づき設立されました。 松石病院、東部健診センターは医療の分野で、介護老人保健施設、洋光台バラ苑、牛田バラ苑は介護の分野で、地域に貢献していらっしゃいます。 また、平成20年には松石病院に隣接したメディカルフィットネスブランカを健康増進のための施設として開設しています。 これからも地域の皆様にご奉仕していく恒和会グループであり続けるために、愛され、信頼される施設を目指していらっしゃいます。

私たちは、ご自宅での生活が24時間ご家族と共に、より安心して送れるように支援いたします。 また、皆さまの看護のサポートができる、地域に密着した訪問看護ステーションを目指します。 24時間、365日、皆さまが安心して過ごせるようにスタッフ一同、万全の体制でお守りいたします。 ～1日の流れ～ 8時30分に出勤して各自利用者様の状況共有をします。車（軽自動車AT）で移動し、休憩をはさんで午前、午後ともに２～３件ほど訪問します。少なくとも17時過ぎにはステーションへ戻り、翌日の準備をします。

特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイなどを運営している法人様です。利用者さま、ご家族のニーズに合わせた介護サービスを提供し、納得して満足いただける支援を行っています。

「患者様、ご家族に信頼される良質な精神科医療を提供する」ことを理念に、医療・介護サービスを提供する法人が運営する病院です。様々なニーズ一つ一つに誠実に対応し、患者さまやご家族そして地域から喜ばれる病院を目指しています。

同クリニックは、内科・外科・消化器科などの外来診療のほかに、通所リハビリテーション・訪問看護・居宅介護支援なども運営されています。 クリニックの外来勤務に合わせて、クリニックが運営しているデイサービス、訪問看護ステーション、サービス付き高齢者向け住宅の3箇所の業務に携わることができるので、キャリアアップは目指したい方にもおすすめです！ また勤務形態が様々なので、体調や得意・不得意に合わせた業務内容を相談することも可能です。 マイカー通勤可能、無料駐車場も完備されているので通勤しやすい環境です。

【CCNA取得率は100％！CCNP保有率は約70％！平均年齢は27歳！未経験から手に職がつけられる！！】 ■当事業部はエンジニア未経験者を採用し、教育するビジネスモデル。 採用はポテンシャルを重視した採用となりますので、モチベーションの高い若手技術者が多いのが弊社の特徴です。 【バイリンガル人材の採用に力を入れております！】 ■企業のグローバル展開のニーズに対応できるよう、バイリンガル人材を積極採用しております。 日本のエンジニアは、技術力があり、かつ語学力のある人材が不足しているため、世の中のニーズにいち早く対応できる体制を構築することが急務であると考えております。 【多様な働き方の実現】 現在は一般的な期間の育児休業制度があるのですが、育児休業の期間を希望に応じて更に延長できる制度の導入を検討しており、これが実現すればより女性社員が安心して育児に取り組むことができるようになります。 現在でも、状況に応じて、育児休業の後に通常の勤務時間よりも短い時間勤務したり、出勤が難しいようであれば在宅で勤務したりする事が可能です。 会社が多様なワークスタイルを認めることにより、社員が生活上の変化があっても安心して継続勤務ができる。会社の立場からすれば、優秀な社員に長期的に勤務してもらえる。このような取り組みを今後更に増やしていきたいと考えています。

●病床数 0床 ●救急指定 指定なし

施設事業部では、『技術、手技＝OJT』・『知識＝資格』・『倫理・哲学＝研修・書籍』という3つの区分で職員の成長を図っています。介護に必要なのは、技術だけでなく、その技術を担保する知識、そして高い倫理観が不可欠です。同法人では持ち上げない介護のポリシーの実践や嚥下・看取りなど、特別養護老人ホームだからこそ学べる環境が整っています。

令和4年10月1日から京都新町病院として生まれ変わりました！ 地域包括ケア病棟の導入、快適な療養環境実現のための大幅リニューアル改装を予定しており、地域包括ケア病棟の新規立ち上げを経験出来ます。 子育て中の看護師も活躍しており、病院勤務歴のある看護師優遇。プランクがあってもキャリア復帰をサポートします。 また祇園祭や学区内の運動会などの救護班への協力も行っています。 　各診療科には充実した医療スタッフをそろえて的確な診断と治療を行なうかたわら、疾患の早期発見にも力を入れ、睡眠時無呼吸症候群などの検査入院をはじめ、胃カメラ、大腸ファイバーなどの専門医による精密検査も行っています。 患者さまには病状・治療薬・食事の取り方・運動の仕方などをわかりやすく指導・説明しており、特に生活習慣病に関しては、食事や運動療法等を含め患者さまと一体となって治療を行っています。

サービス付き高齢者向け住宅を運営しており、施設内に24時間型の定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所を併設しています。入居者様の満足、地域における満足だけでなく、そこで働く職員の満足を理念に掲げ事業展開を行っていらっしゃいます。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

株式会社アスモ介護サービスは東京都に拠点を置く介護サービス企業です。 「入居者さまひとりひとりとじっくり向き合いたい」という理念のもと、利用者の方々に寄り添ったサービスを提供しています。 訪問介護や介護タクシー、介護旅行の企画など、幅広いサービスを提供することで、高齢者の生活を総合的にサポートしています。利用者の方々のニーズに合わせたきめ細やかなサービスが特徴です。

広島県広島市内でサービス付き高齢者向け住宅、ショートステイを運営している法人の求人です。 緑が多く落ち着いた環境でお客様のニーズ合わせ、より安心し快適な場を提供できるように支援していらっしゃいます。

24時間体制で整形外科の救急に対応している地域密着型病院です。患者様に安心して治療を受けていただくため、環境を整え、迅速に適切な医療サービスを提供できるよう尽力されております。

介護事業や不動産の賃貸事業などを行っている法人です。 グループホームや有料法人ホーム、訪問看護、ケアプランセンター、デイサービスなども展開し、運営されています。

■薬剤師と管理栄養士を中心とした健康づくりのプロ集団を目指し、やりがいのある職場を作っている会社。私たちは「おせっかい」な位『患者さんに寄り添い、そして患者さんを想う。そして躊躇なく行動する』それが“グッドプランニング”の特徴です。 ■「管理栄養士の活動」 ⇒栄養指導・栄養活動を積極的に進めています。今後は薬剤師と連動した業務を模索しています。 （管理栄養士は2022年の新入社員が入社すると20名となり、兵庫県のローカルチェーンではトップクラスの人数になるかと思います。健康のプロ集団として、今後は質も上げていきます。） 「処方箋がなくても相談できる薬局」を目指して ～処方箋をさばくだけの調剤薬局は終わりにしたい～ ●薬局内での栄養相談 ●病院への出向栄養指導 ●健康フェアの企画・実施 ●定期的な「健康・栄養だより」の発行 【資格支援制度について】 【制度内容】 以下の資格取得・更新の際の費用を全額（または一部）について会社補助しています。 ★薬剤師対象 ・研修認定薬剤師 ・健康サポート薬局研修 ・認定実務実習指導薬剤師 ・外来がん治療専門薬剤師 ・地域薬学ケア専門薬剤師（がん） ・兵庫県糖尿病療養指導士 ★調剤事務（パートナー）・管理栄養士対象 ・兵庫県糖尿病療養指導士（管理栄養士のみ） ・登録販売者 ・サービス接遇検定 2級・準１級・1級 ・健康予防管理専門士（パートナーのみ） ・NR・サプリメントアドバイザー（管理栄養士・栄養士のみ）

■研修支援制度が充実しており、個々ペースでスキルアップを目指すことが出来ます。 ■管理薬剤師（550～600万）、スーパーバイザー（700～800万円）、事業部長（800万円～）、教育研修、人事など幅広いキャリアパスがございます。スーパーバイザーには30代でなられているかたもいらっしゃいます。また、本部付け薬剤師としてリクルーターとして人事に関わる働き方もご相談可能です。

【共和メディカルの方針】 地域に密着し高品質でしかも安価なジェネリック医薬品を医療機関へ迅速にお届けすることが社会的使命としています。また、同時に展開している調剤薬局は、これからの地域社会になくてはならない存在として「患者さまと医療機関から信頼され、選ばれる薬局」をめざしています。 【保険調剤薬局事業と医薬品卸事業の繋がり】 株式会社共和メディカルの売上の割合としては、保険調剤薬局事業：医薬品卸事業＝６：４程度です。会社方針として今後もどちらの事業も並立して事業を行う予定です。医薬品卸の営業をしている社員がドクターから「院外処方箋を出したい」というニーズもキャッチできております。両事業があるお陰で、新店舗の出店や、業界の動向などもしっかり把握できるようになっている会社です。

病院や介護老人保健施設、地域包括支援センター、訪問看護ステーション、訪問介護ステーション、在宅介護支援センター、地域活動支援センター、自立訓練事業所、グループホーム、就労サポートセンターなどを展開している法人です。 ＜理念＞ いつも素直に 感謝のこころで 一人ひとりに寄り添います

【病院の特徴】 内科・循環器内科・消化器内科・リハビリテーション科 平成29年4月に125周年を迎えました。 医療療養病床53床から72床に増床し、慢性期病院として機能しています。 地域の皆様のニーズに応えられるように新病院が建築されました。 新病院ではリハビリ治療を充実させ、急性期病院退院後から在宅復帰へのお手伝いを担う 病院として患者様一人一人へじっくり寄り添います。

『医療法人社団　福生会』は千葉県千葉市にて、急性期の一般病床、慢性期の医療療養病床を有し、地域医療の中核病院として幅広い診療を行っている「斎藤労災病院」や、斎藤労災病院に隣接している介護付有料老人ホーム「あんしんかん」、千葉市初認可の介護療養型老人保健施設である「なごみかん」等を運営している法人です。 『全人的医療の提供と保健に貢献する』という理念の基、医師をはじめ医療・介護・全スタッフのレベル向上を目指し、ご利用される方に満足いただける医療と介護サービスの提供に尽力しておられます。