全国にある施設

1983年に介護事業をスタートし、すでに40年を超える歴史を持つ業界のリーディングカンパニーです。特にデイサービスにおいては業界トップクラスの実績を誇り、訪問介護や有料老人ホームなど、在宅から居住系まで幅広いサービスを全国で展開しています。 「働く方を大切にする」という姿勢が強く、独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」では、お祝い金や宿泊費補助など生活を豊かにするサポートが充実しています。また、2023年には子育てサポート企業として「くるみん」認定を取得しており、産休・育休（パパ育休含む）や母子・父子育児手当など、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。正社員登用にも積極的で、キャリアアップの道も大きく開かれています。

■1930年の創業以来、北海道から沖縄まで全国約240箇所の配置薬販売事業の営業所を展開してきました。配置薬販売事業で培った250万軒のネットワークネットワークを生かし、今後はドラッグストア・調剤事業も拡大していきます。（2025年3月末時点）■入社時に対面、eラーニングを組み合わせて2日間研修を行い、その後は店舗でOJTチェックシートに基づき数ヵ月～半年かけてオペレーションを習得いただきます。薬剤師のスキルに応じた専門研修や接客接遇の必須研修だけでなく、健康経営や財務会計などの任意の研修も充実。キャリアアップに応じて、役職別のマネジメント研修などヒューマンスキル研修も受講できます。■薬剤師のスキルに応じて4段階の等級制度があり、等級別のeラーニングを通年受講いただきます。年1回のテストに合格すると等級がアップし、専門性が最上位のS-4になると職務手当が月額185,000円支給されます。専門性を磨く働き方も目指すことができます。

■店舗も市内に複数店展開していますので、ご家庭の事情による急なお休みや困ったことがあったときは店舗間で助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■社長自身が薬剤師として店舗に立ち、薬局の現状や社員の考えを把握し、患者様にとっても社員にとっても働きやすい環境づくりを目指しています。

『相馬病院』は京都府京都市上京区に位置した130床の病院です。外科や内科などの診療科を提供しており、地域のかかりつけ病院としての役割を果たしていくべく医療に取り組んでいます。また、訪問診療、訪問看護との連携による在宅医療サービスにも力を注いでいます。 【ポイント】 ●整形外科に強みを持った地域密着の病院付属の訪問看護ステーションです！ ●有給休暇消化率は7割強で、1時間単位で有給休暇を使うことができます。 ●「京都ワーク・ライフ・バランス」の認証企業に認定され、「子育て」と「仕事」の両立支援に取り組んでいます。

■全国的に展開するショッピングセンター内に270以上の薬局を併設。イオン店内に複数のクリニックを集結したクリニックモールを展開しています。 ■イオングループは総合商社として年商8兆円を超えており調剤以外の収益がある分、経営の安定性からも安心の会社です。 ■「お客さま第一」を掲げ、総合小売業として衣食住の商品・サービスと医療が融合したトータルサポートを提供できる社会の実現を目指します。 ■地域の行政や医療・介護施設と連携し、疾病の予防から治療、在宅訪問など地域のニーズにあわせたサービスを提供しています。 ■「ヘルス＆ウェルネス」としてイオンの集客力、総合力を活かした健康イベントの開催や健康相談ができるかかりつけ薬局を目指しています。

医療法人社団悠翠会は、在宅医療を専門にしているクリニックを運営しております。 通院が困難な患者さんに対して、医師がご自宅まで定期的に訪問し、病気の治療や予防を中心に行っています。

2021年5月に東長崎駅前に開院するクリニックです。 生活習慣病などの内科疾患や、脳神経内科の専門として脳神経内科疾患の診断・治療・リハビリもおこなうクリニックです。

2015年に設立された千葉県習志野市に本社を置く企業です。「三方良し」を企業理念に掲げ、社会的課題である超高齢化社会に対して、介護そのものではなく「自立支援」というアプローチで向き合われています。 主な事業として、リハビリ特化型デイサービス「Record book」を千葉県内（津田沼・実籾・三咲・稲毛海岸）で運営されています。従来の介護のイメージとは異なり、利用者様が「できない」を「できる」に変えられるよう、科学的根拠に基づいた運動プログラムの提供に注力されています。心身の健康維持だけでなく、孤立しがちな高齢者の方々に交流の場を提供することで、健康寿命の延伸と地域活性化に貢献されています。 また、「ちばSDGsパートナー」としても認定されており、人材育成や働きやすい職場環境の整備にも積極的に取り組まれている成長企業です。

愛知県名古屋市千種区に位置し、地域の医療ニーズに応えるために多様な医療サービスを提供しています。24時間体制で救急医療を行い、急性期から慢性期までの入院治療を実施しています。また、一般外来や専門外来を通じて、幅広い診療科目に対応し、地域住民の健康を支えています。

地域社会福祉の一端を支える理想の福祉施設とし「家族主義」を理念としてサービスを提供しています。 そして利用者の方々をはじめ来園される多くの方々から親しまれ、愛される施設として地域社会に貢献することを心から念願しております。

社会福祉法人甲有会は、兵庫県神戸市に本部を構え、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、訪問リハビリテーション、など多岐にわたる介護サービスを提供しています。自立支援と生活支援を目指し、「いつまでも自分らしく生活したい」という声に応え、利用者一人ひとりのニーズに寄り添った心温まる支援を行っています。医療や福祉機関との連携を重視し、効果的な支援体制を構築することで、地域に信頼される存在を目指しています。

定員9人のグループホームです。 穏やかにのんびりとした時間が流れる家庭的な雰囲気の施設です。 利用者と職員との距離も近く、寄り添った介護を実現しやすいです。 20代から70代まで幅広い年齢層の職員が働いています ◆正職員率94％　男女比　男４：女６　※2023年7月時点

入居系、在宅系サービスを展開し多様なニーズに対応しています。 ご利用者一人ひとりのプライベートを大切にしながら寄り添ったサポートを心がけています。

【育児・家庭との両立をしやすい環境が特徴です】 ■地域密着型医療で、より良い人間関係・信頼関係が築けています。 ■育児休業制度なども取得しやすい環境です。 ■高齢者とのコミュニケーションを大切にした看護ができ、療養型病院でのケアをしたい方にお勧めの病院です。

■同社は都内を中心に直営店８店舗、ＦＣ２店舗と調剤薬局を展開しています。創業当時から着実に店舗を増やし、今後の店舗展開としても急激な新規出店を行うことなく、現場で活躍する社員と足並みを揃えて共に成長していく方針です。 ■同社は各店舗の状況に合わせて、随時、最新機器を導入しています。例えば自動分包機・水剤定量分注機・軟膏調剤機などを導入し、業務の効率化を図っています。導入により、調剤や服薬指導に集中する環境ができ、周辺の医療機関から信頼を得ることに繋がっています。

株式会社アイ・エス・シーは、東京都千代田区で創業。幼児教育を中心に事業を展開しています。保育事業や発達支援、教育プログラムの販売などを通じて、子どもたちの無限の可能性を広げることを目指しています。子ども一人ひとりの個性を尊重し、心の安定、快動、自律を基盤とした教育を提供し、周囲の大人も含めた総合的な支援を行っています。

大船、町田、横浜、小田原の4箇所に、心療内科ハートクリニックを展開されています。 患者様のうつ病やパニック障害などの「こころ」の問題を解決するため確実な治療技術と、安心できる暖かい治療環境を提供されています。 お薬の利用を最小限に減らす為、カウンセリング、集団認知行動療法、ダイエットプログラム、復職支援プログラム、プレイセラピー、デイケア、リラクセーション、訪問支援など様々な診療プログラムを用意されています。 働く方が家庭と仕事を両立できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

神戸マリナーズ厚生会病院を母体とするケアプランセンターです。 患者様との連携が取りやすく、また他の開業医や病院にかかられている利用者様も多く担当しています。 地域の包括支援センターとも情報交換を行い、新規依頼の受託、また研修に参加してスキルが向上するように努めています。

地域密着型の産婦人科クリニックです。患者様を第一に考え最新の医療サービスをご提供しております。 母子の安全を常に考え、スタッフ教育には力を入れておりますので安心してご利用いただけます。 正常分娩以外にも、帝王切開分娩や無痛分娩も提供。毎週土曜日に分娩予約説明会を行うなどの取り組みを行っておられます。

ALSOK介護株式会社は、1998年1月に設立され、首都圏を中心に多様な介護サービスを展開しています。主な事業内容には、グループホームや介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅の運営が含まれています。また、デイサービスやショートステイ、訪問介護・訪問看護サービス、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、福祉用具の貸与・販売、地域包括支援センターの運営、さらには認可保育園の運営も行っています。

■設立当初から「医療の一端を担う小売業としてお客様の健康で豊かな生活に役立つ、かかりつけ薬局を目指す」という経営理念の下、欧米に見られるような調剤併設型ドラッグストアを展開しております。 ■「調剤併設型ドラッグストア」は今では珍しくない、店舗形態ですが、創業当時から独自のスタイルで展開していました。今後は薬のプロフェッショナルである薬剤師を多く配していくことはもちろん、管理栄養士の配置も積極的に行うことで、患者個々に応じた調剤、生活習慣改善へのアドバイスを行う機能を強化しています。

同法人は、法人全体で特養・老健・訪問看護を展開し在宅支援を行なっています。日曜固定休なので予定が立てやすくワークライフバランスのとりやすい環境です。マイカー通勤可、最寄り駅から徒歩圏内で通勤に便利です。 ≪職員構成≫ 総職員数：40名／常勤医師数：1名、常勤看護師数：9名 ⇒正 5 / 准 4 非常勤医師-2名、理学療法士-11名 ≪医療設備≫ レントゲン、MRI、心電図検査、胃カメラ、低周波治、超音波検査、CTスキャン、温熱治療、内視鏡検査・エコー

医療法人豊和会は、三重県志摩市阿児町に拠点を置き、志摩市および鳥羽市を中心に医療・介護・福祉の分野で地域貢献を行っています。豊和会は、豊和病院をはじめとする多様なサービスを提供し、地域住民の健康と生活の質の向上を支えています。

住まいづくりと住宅運営のノウハウを活かして、「シニア住宅と介護住宅」「ホームケア」「シニア事業ソリューション」を東京都や神奈川県に複数、経営・運営する法人です。 東急イーライフデザインでは、社員がいきいきと働くためにさまざまな制度を設けています。 東急百貨店、東急保険、東急オアシスをはじめとしたグループ企業のサービスを、従業員割引価格で利用することができます。また、毎年、東急不動産ホールディングスグループの「共創」の精神のもと、大勢のグループ社員が参加する駅伝大会が開催され交流を深めています。年に一度付与されるポイントを育児や資格取得だけでなく、プライベートも充実できる様々なメニューの中から、自由に選んで利用できる制度です。社員が自発的に能力開発を目指し、資格・技能の取得を希望する際、資格取得講座の開催や助成金付与などのサポートが受けられます。 他にも年に1度、連続した5日以上の長期休暇の取得を推進していたり、各セクションで多くの女性社員が活躍しています。管理職やマネージャーをはじめチーフやリーダーなど、様々な役職・ポストへの登用を積極的に行っています。 外部研修も積極的に支援しており、ご興味を持たれた研修に参加することが可能です。また、大手グループならではの福利厚生が充実しております。

■東京都を中心に、調剤薬局を展開しています。クリニックの門前を中心に調剤薬局を展開しており、落ち着いた雰囲気の店舗が多い会社です。店舗の改築や移転を定期的に行なっており、新しい店舗を中心にスタッフ用の駐車場やソファー完備の広い休憩室など充実した設備を設けた店舗が多いのも特徴です。 ■板橋区や世田谷区にドミナント出店することで、ヘルプ要員の確保をしっかり行い有給休暇などのお休みが取りやすい体制を整えています。またスタッフに長く働いて欲しいとの思いから、産前産後休暇や育児休暇の取得を推奨しており、育児休暇に関しては男性の取得例もあります。

困っている親御さんに何かしてさしあげたいという思いから、異年齢保育を取り入れており 3つの保育園を運営しております。各園には交流が深まる工夫がされています。 子供たちが安心・安全に元気いっぱい遊びまわれるよう、子どもたちの目線に立った保育を大切にしております。