全国にある施設

■在宅に注力しており、お一人複数施設を担当いただきます。また個人の患者様もご対応いただきます。 ■薬剤師の方々が自ら施設へ営業し、担当する施設を増やしていかれています。営業活動による成果へのインセンティブもございます。 ■平均年齢40代であり、明るい雰囲気の会社です。 ■社長は30歳台で独立され、「きめ細かいサービスの提供」と「やりがいのある業務」を理念とされています。

保育事業、教育サービス、子育て支援サービスなど多岐に渡り事業を展開しています。 ■ナニーサービスから認可保育所、学童、インターナショナルスクールの運営、さらにはご高齢者向けのVIPケアサービスまで多岐にわたります。 ■プライベートも大切にできる、安心の職場環境 良い仕事は、充実したプライベートから。同法人では、職員が心身ともに健康でいられる環境づくりを大切にしています。年間休日は125日とたっぷりあり、有給休暇の平均取得日数も◎さらに、育休からの復帰率も非常に高く、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる制度と風土が整っています。 ■ ITの力で、もっと働きやすく、もっと質の高い保育を 連絡帳アプリの導入などで事務作業の負担を軽減し、生まれた時間や心のゆとりを、子どもたちと向き合う豊かな時間にあてることができます。

設立以来、訪問看護事業を中心に在宅療養支援をおこなっている大手法人となります。2019年にCUCグループに入り、全国展開を行ってきました。全スタッフでビジョンを大切に、全国のお客様の「生きる」を看ています。経験豊富なスタッフが多数在籍し、教育プログラムに沿って学べるため、訪問分野未経験の方でも安心して就業いただけます。バックアップ体制が充実しており、在宅医療の醍醐味を学べるのはもちろんのこと、幅広いキャリアの選択肢があることも魅力点です。 【事業概要】 ■訪問看護ステーションの運営 ■リハビリ重視型デイサービスの運営 ■居宅介護支援事業所の運営 ■地域密着型サービスの運営 ■地域支援事業（行政介護予防サービス）の受託 ■在宅療養支援診療所の支援・運営

同社は、1932年1月に設立され、兵庫県姫路市に本社を構えています。調剤薬局として処方箋に基づく医薬品の提供を行い、ドラッグストアでは一般医薬品、健康食品、介護用品、医療用品、化粧品の販売を展開しています。また、介護事業においては介護用品の提供や介護サービスを行い、エステ・ネイル部門では美容サービスを提供しています。企業の理念は「地域の皆様の健やかな日々に貢献すること」であり、代表は安心・安全、信頼を提供し、地域の健康アドバイザーとしての役割を果たすことを目指しています。ゴダイ株式会社は、地域社会に根ざした多様なサービスを通じて、健康で豊かな生活の実現に寄与しています。

日常生活を制限する治療ではなく、最先端の診療を提供しつつ、患者さまの生活の質（QOL）を損なわない治療を目指している病院です。『病院らしくない病院』を目指し、独自の取り組みも行っています。

株式会社ウィーズは、全国に618店舗（2025年10月時点）を展開する調剤薬局チェーンです。「真に患者様から支持されるサービス」を追求し、一般的な調剤に加え、無菌調剤室を備えた在宅医療や高度管理医療機器のレンタルなど、重症患者様の在宅療養を支えるトータルケアに注力されています。 同社の大きな特徴は、経営陣の多くが現場を知る薬剤師や医療事務経験者で構成されている点です。現場と経営の距離が近く、職種や役職を超えた横の連携を重視するフラットな組織風土が根付いています。コロナ禍でも100店舗以上の拡大を実現するなど、強固な経営基盤と成長性を兼ね備え、地域医療のインフラとして社会貢献が推進されています。

平成23年4月に開設した定員100床の介護老人保健施設です。 自立した生活を取り戻すため、個々の能力に応じたプランを作成し、スタッフ一同、心を込めて在宅復帰に向けたサポートを行っています。 創立20周年を迎える大手グループ法人の一員で、「医療・介護・福祉・教育」と4分野で地域社会に貢献しています。

1981年3月、当時の埼玉県浦和市山久保で、老人専門130床の「林病院」を開院。 1997年7月に、現在地のさいたま市桜区に移転し、療養型病床130床の「林病院」と100床の介護老人保健施設「うらわの里」を併設して開院。 主にご高齢の慢性患者様を対象としており、継続的な療養が必要な患者様の看護やリハビリに重点を置き、在宅復帰を目指しております。 療養型病院のため、廊下の幅や患者様一人当たりの専有面積などを通常の病院より広く設けております。 電子カルテ導入予定などと病院のデジタル化を進めており、また休日の多さや残業なしなど福利厚生も整っているため職員の働きやすい環境があります。 外来診察室、処置室、検査室諸施設、放射線室、薬局、機能訓練室、特別浴室、食堂兼談話室、相談室

宮城・山形県に50拠点以上を展開する会社です。 ご本人様、ご家族様に寄り添う存在を目指しております。

社会福祉法人天龍村社会福祉協議会は、長野県下伊那郡天龍村で高齢者生活福祉センターやデイサービスセンター、特別養護老人ホームなどを運営し、福祉有償運送サービスや配食サービス、日常生活自立支援など多様な支援を提供しています。「地域福祉」や「地域社会の信用の創造」を事業の指標として、お年寄りが元気で暮らせる村を目指し、行政と協力して村づくりに貢献したいと考えています。

平成23年4月に開設され、全室個室で洗面設備・空調などの設備が完備されている高齢者福祉施設です。 近隣には関東厄除け三大師として有名な西新井大師や、施設両側に公園が隣接しており、穏やかな生活環境のもと「個別ニーズへの対応」や「職員との信頼関係」に配慮したサービス提供を行っており、ご利用者様一人ひとりの個性を大切にされています。 【定員】 介護老人福祉施設／150名 ショートステイ／30名 認知症デイサービス／12名

分譲マンションの管理業を本業として、介護事業など幅広い分野で展開している法人です。 またリハビリ特化型のデイサービスを複数展開しています。利用者様の健康寿命延伸のため、運動メニューを提供しております。

【事業内容】 病院「脳神経外科・脳神経内科・整形外科・循環器内科・神経形成外科・内科・麻酔科・リハビリテーション科・放射線科」病床数：306床 【会社の特色】 脳外科の手術数は西日本随一。「いい病院ランキング」の常連です。老人ホーム「エルカーサ富永」の運営と、居宅介護支援・訪問介護・通所介護も行っております。

株式会社エビデンスケア研究所は、福岡県を中心に訪問看護事業、予防訪問看護事業、介護保険法に基づく指定居宅介護支援事業、在宅看護に関する講演及び普及事業を運営しています。 利用者の自宅に看護師、療法士が訪問し、必要な看護やリハビリテーションを行います。 自立した生活を営むことができるよう支援することを目的として、社会復帰の支援を図るなど、地域に根ざした福祉の発展に努められています。

【教育・研修制度】 ■ オーベン・ネーベン制 ■ 集合型研修 - 新入社員研修、薬剤師基礎研修、新人薬剤師研修、薬局運営・在宅研修 ■ 個人型研修 - 設定薬剤師制度ネット講座、漢方アドバイザー講座、第1類医薬品OTC講座 ■ エリア恊働学習型研修 - 疾患別症例研究会、臨床事例勉強会、医療用医薬品スキルアップ講座 ■ 医療連携学習型研修 - 医療連携セミナー、健康セミナー

　京都府京都市東山区に位置する、400床（一般病床120床／回復期リハビリテーション病棟60床／医療療養病棟55床／介護医療院165床）のケアミックス病院でございます。伏見稲荷大社のふもとに位置しており、近隣は大変風光明媚な立地となっております。 　地域の中核病院として一・二次救急医療を担うとともに、回復期リハビリテーション病棟や在宅医療・介護支援も行っており、地域医療をお支えしております。また大文字焼きの季節には地域にお住まいの方々を屋上庭園にお呼びし地域交流を図るなど、地域に密着しながら信頼され心のかよう医療と介護を提供しております。

《島田福祉会の目指すところ》 ●安全で楽しくすごせる保育園 ●かしこく、たくましく、心豊かに、をめざす保育園 ●保護者や地域に開かれた保育園

■処方箋調剤による治療領域はもちろん、予防・未病のニーズに対応するため、薬剤師や管理栄養士などと連携し、健康相談も実施しています。 ■2002年より在宅を始め、在宅は全国で343施設、109,128名の実績があり、全国で51％の店舗で実施しております（中部エリアは53％実施）。クリーンルーム導入をされている店舗は39店舗、クリーンルームを有する薬局はまだ少なく、全国で20％のシェアを誇っています。 ■1名体制の店舗は全体の1割程度、もちろん入社してすぐ1名体制の店舗にはならず、かつ手厚い教育体制とDI機能が充実しており安心です。全店舗で電子薬歴・監査システムが導入されており、業務の効率化を図っております。そのため、時間外勤務は全店舗で平均15.5時間／月（管理職含む）となっております。

らいおんハートリハビリ温泉デイサービスでは、すべての施設に機能訓練指導員が常駐しています。 利用者が無理に歩いて足を痛めないように、理学療法士を中心に看護師や入浴スタッフなどが連携し、一人ひとりの状態に合わせて「正しい歩き方」を身につけられるようサポートしています。将来にわたって歩ける体づくりを目指しています。

■ツルハホールディングス(上場企業：持株会社)の事業会社で、経営母体がしっかりしています。東京都23区、千葉県北西部を中心にエリアを限定したドミナント展開をしています。 ■調剤部門とドラッグストア部門に分かれているため、調剤業務に専念した働き方が可能です。 ■医療モール内、総合病院前、駅前出店等、出店スタイルが様々なため、幅広く多彩な処方箋を応需しており、薬剤師としてのスキルアップが可能な環境です。 ■有給は日単位ではなく、1時間単位で取得が可能なため、柔軟な取得が可能です。 ■駅前を中心とした出店を行っているため通勤に便利。また、近隣店舗との距離が近いため急な休みに対応できる体制を整えています。 ■最寄り駅から電車でで60分圏内の店舗に配属。

■医療機関と徹底したマンツーマンの関係を構築しております。また、コンビニと連携した面展開、地域密着型薬局の推進など、常に新しい取り組みを行っています。 ■エリアマネージャーや教育担当、人事や治験業界への挑戦など、幅広いキャリアアップが可能です。実際に本社社員を経験した後に現場で薬剤師として活躍しているスタッフも多く在籍していたり、グループ会社の社長として活躍している方もいます。 ■スタッフの方が長く活躍できるよう、週40時間シフト制を用いるなど、過度な残業が発生しないようなシフト作りを行っています。 ■研修制度が充実しております。新卒の育成プログラム参加、eラーニング、ケーススタディ学習、QOL認定薬剤師制度(スタンダードコース・エキスパートコース)、クオールグループ学術大会、階層別研修など、それぞれのレベルにあったサポート体制が用意されています。

■医療機関との徹底したマンツーマン関係 ■地域密着、究極のかかりつけ薬局を目指しています コンビニとの連携を図り、地域密着型の薬局の推進に取り組み、常に新しい取り組みを行っています。 ■エリアマネージャーや教育担当、本社部門への挑戦など、幅広いキャリアアップが可能です。実際に本社社員を経験した後に現場で薬剤師として活躍しているスタッフも多く在籍していたり、子会社の社長として活躍している方もいます。 ■スタッフの方が長く活躍できるよう、週40時間シフト制を用いるなど、過度な残業が発生しないようなシフト作りを行っています。

同薬局は、店舗内が吹き抜けになっている広々とした明るい店舗です。地域密着型の調剤薬局となり、一人ひとりの患者様に寄り添った服薬指導を大切にしています。

ご利用者さまにご満足頂けるサービスを目指して思いやり、いたわりなどををモットーに人が支える介護の実践をしていらっしゃいます。 一人ひとりに寄り添うケアを大切に、質の高いサービスを提供することはもちろんのこと、利用者様の生活がより充実したものになるように支援を行っている法人です。