全国にある施設

【アピールポイント】 東京都渋谷に本社を構える訪問看護サービスを提供する会社です。都内23区内を中心に訪問看護サービスを行なっています。社長が「看護師」で、自分で立ち上げた会社ですので、看護師の働きやすさを追求しております。年齢や経験が様々なスタッフが活躍しており、訪問看護未経験の方も、入社後の研修やジェネラリスト教育を行っておりますので学びながら人として成長することができます。ご利用者様の8割～9割は、65歳以上の高齢者の方です。 様々な疾患の方がいらっしゃいますが、経験のないスキルについては、先輩看護師・セラピストが丁寧に指導していきますので安心していただけます。（脳血管疾患後のリハビリが必要な方／寝たきりのために定期的な褥創の処置が必要な方／胃瘻の管理や吸引が必要な方／さまざまな看護・リハビリを必要とする方／ターミナルの方／人工呼吸器を装着されている方） 【訪問方法】 ■各ステーションより２キロ圏内を中心に訪問します。 ■電動自転車を使用するため、自動車免許がない方も応募可能です。

愛知県安城市に位置する眼科クリニックです。最寄り駅から徒歩3分、1日60名ほどの患者さまが来院され、地域に密着した医療機関をめざしています。眼科検査及び検査の説明、手術の立ち合いなどの業務もおこなっていただきますので手術経験のある方大歓迎です。興味のある方は是非ご応募ください。

＜企業理念＞　「子ども達の未来のために」 ■学び続ける人を育てます 困難を他人・社会のせいにしないで、学び続ける気持ち（学びと実践による成長のチャンスと捉える気持ち）を持続していけば必ず乗り越えていけます。 ■いい仲間をもてる人を育てます 人はひとりでは弱く困難にくじけることもあります。いい仲間に励まされ支えられ成長していきます。 ■感謝できる人を育てます 親・兄弟姉妹・親族・仲間をはじめとするあらゆる人々、自然・物・社会に至るあらゆるものに感謝し、謙虚な気持ちを忘れてはいけません。

泰玄会訪問看護ステーション・訪問看護ステーションみなみでは、かかりつけ主治医の先生とご家族様と連携・協力しながら、患者様の住み慣れたご自宅で安心して療養生活を送っていただけるよう、また、患者様とご家族様のご要望にお応えできるよう適切な看護・リハビリを真心込めてご提案します。 【教育・指導】 ◆法人として教育には力を入れております。新人教育だけでなく、育児休暇明けの看護師様も復職しやすいように「復職支援」も行っております。キャリアアップ志向の方は、院外研修への参加も推奨しています。 【託児所】 ◆法人で保育士6名を正社員として雇用しております。託児所は庭付き一軒家で非常にキレイな施設となっております。

■地域密着で運営をされており、社長のお人柄も明るいので定着率が良いです。

同社は、1985年に創業された調剤薬局で、大阪府大阪市北区梅田に本社を構えています。大阪、兵庫、京都、首都圏を中心に展開し、地域のニーズに応じた医療サービスを提供されています。地域医療に貢献するため、患者様一人ひとりに合わせた丁寧な医療を心掛けています。 また、医院開業支援事業を通じて、開業を検討しているドクターに対して物件探しから開業までのサポートを行っています。さらに、介護・福祉用具の販売・貸与を行い、地域の介護ニーズにも応えています。管理栄養士と薬剤師が考案した疾患別の健康レシピを提供することで、地域の健康促進にも寄与されています。 「地域の人々に安心と健康を届けること」を理念とし、新しい街や医療の行き届いていない地域に必要な医療を届けることを使命とされています。地域に根ざした信頼される存在として、多様なサービスを展開されています。

介護施設を全国展開しており、利用者一人ひとりと向き合い、今後大切に生活いただくため、そのサポートに尽力されている法人です。常に利用者の声に耳を傾け、利用者の目線に立ったサービスの提供を心掛けておられます。

■同法人は、2025年の大介護時代を迎えるにあたり、ホロニクスヘルスケア株式会社より在宅介護事業を分社化し、2016年7月に設立となりました。 24時間365日、看護ケアを中心とした居宅介護サービスを提供し、地域の介護を支えています。 ■利用者の立場に立った「介護環境エンリッチメントの整備・充実」を図り介護離職の防止や「仕事を続けながら親の介護・家族介護のできる環境設定」に積極的に取り組んでいます。 ■行動基準として、以下の四者満足の実現に取り組んでいます。 1.利用者満足：看護ケアを中心とする充実した介護サービスの提供 2.職員満足：働き甲斐のある職場づくり 3.会社満足：健全経営による企業の持続的発展 4.社会満足：介護離職の防止

茅ヶ崎市・寒川町を基本的な地域エリアとして、障害者、高齢者、児童を対象に、 利用者の皆さんの「地域の中で暮らしたい！」という願いを大切に受け止め、 総合的なサービスを提供しています。

当社は昭和61年に住友不動産グループの新規事業会社として設立しました。 設立時よりフィットネスクラブの運営を通し、人々の「健康」という生活における豊かさを提案し成長してまいりました。 さらに平成8年には住友不動産グループの広告を担当する部門としてアド・サポート部が新設されました。現在は、住友不動産グループのブランド力を支え、強化する重要な役割を果たすようになっています。

訪問看護サービスを提供する企業です。 大阪府枚方市を中心に、利用者様の自宅での療養をサポートします。 精神科、整形外科、内科、神経科など様々な疾患に対応しています。

個々に合わせた最適サービスを効率よく提供するため、デジタル・テクノロジーを導入するなど、利用者様が安心安全な生活が出来るよう尽力されている法人様です。

名古屋市天白区に位置するこどもクリニックです。 予防接種・乳児健診も行っており、お子さんやそのご両親と信頼関係を大切にする診療を行っています。

地域に根付いた運営を目指し、利用者のニーズに合わせたサービスの提供に努められています。ひとりひとりにしっかり向き合いながら使命感や緊張感もって従事されていらっしゃいます。

■同社は、1974年4月に設立された調剤併設型ドラッグストアで、東京都千代田区外神田に本社を構えています。全国に展開し、処方せん受付や一般医薬品の販売を行い、地域医療に貢献されています。 「地域NO.1の健康ステーション」を目指し、地域や自治体とのつながりを大切にしながら、ヘルスケアとビューティケアの提案を続けています。お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供するため、専門家としての誇りを持ち、地域に貢献し続ける店舗・人づくりに挑戦されています。 ■歴代の社長は薬剤師、幹部、本社スタッフに薬剤師が多く社内ベンチャー実施などキャリア登用の透明性が高い特色がございます。

静岡県静岡市清水区にあるクリニックです。 丁寧で温かい診療と、わかりやすい説明を心掛けております。

大手保険会社「損保ジャパン」を中心とするSOMPOグループの介護事業会社です。「人間尊重」を基本理念に掲げ、ご利用者さまには最高品質のサービスを、職員には働きがいと働きやすい職場を提供することを目指しています。全国に約1,000箇所の事業所を展開しており（2026年1月時点）、そのスケールメリットを活かし、充実した福利厚生や研修制度を整備しているのが大きな特徴です。特に「子育て支援」や「女性の活躍推進」には力を入れており、妊娠から復職後（小学3年生まで）のサポート体制は国内でも高水準です。また、健康経営優良法人として認定されており、サービス残業ゼロや有給休暇の取得推奨など、職員が心身ともに健康で長く働ける環境づくりを徹底しています。 ＜多彩なキャリアプラン＞ ◆選べる3つのキャリアコース：・専門職：ケアリーダー・ケアマネ等（現場のスペシャリスト）・管理職：施設長・管理者・営業等（組織運営・マネジメント）・本社職：採用・広報・システム等（現場を支える企画・運営） ◆独自制度：ジョブチャレンジ制度、介護プライドマイスター制度　 ◆確実な成長を支える仕組：入社後3年間のフォロー、年1回のキャリアヒアリング、スキルの見える化

■神奈川県を中心に7店舗展開している薬局です。地域の方と深い繋がりがあるため、日々患者さまの絶えない薬局です。 ■患者さまの目線に立った丁寧な服薬指導を行っています。従業員の一人ひとりが患者さまのお薬に関する悩みに対するアドバイスができるように、患者さまとの1対1のコミュニケーションを大切にしています。そのため、患者さまの服薬指導に時間をかけて丁寧に行っています。 ■患者さまにリラックスしてお待ちいただけるよう、広々とした待合室があります。患者さまをお待たせしないような店舗づくりを心掛けています。

チーム医療にちからを入れた病院です。理学療法士、作業療法士などのリハビリスタッフ数や施設の広さは県下最大規模となっており、リハビリテーション医療に力を入れています。 【看護部理念】 1）創造的看護の志向　2）生命の尊厳、個人を尊重した看護の提供　3）安全な療養環境の提供 【看護方針】 1）患者様の個別性をふまえた看護を実践する 2）チーム医療充実のため積極的に各部門との連携を図る 3）患者様の安全を考え医療事故・感染防止に努める 4）一定の看護水準を保つため現任教育の充実を図る 5）看護の質向上を目指し看護研究に取り組み成果を発表する

同院は、循環器・脳梗塞・内科を専門とする院長を中心に近隣住民の皆さまの健康を守る高い医療技術を提供しています。 患者さまの心を癒し、地域の後方支援病院として、地域医療に貢献を使命として、病院一丸となって信頼される医療の提供に努めています。 また、業務を効率良く進ませるだけでなく、お互いに補い合える関係づくり、共感し合える環境つくりを積極的に行っており、チームワークが良く、スタッフは笑顔で活き活きと勤務しています。