全国にある施設

◆お客様とできるだけふれあう機会を持ちたいとの思いから、カウンターにレジを置き、お客様とお話をしながら商品を販売する対面販売方式を全店で採用しております。この対面販売を通じて、お客様とお話する機会が生まれ、お客様の相談をお聞きすることもでき、また喜び（笑顔）も分かち合うことが可能となります。 　同社では店舗の増加や大型化にかかわらず、お客様とのふれあいを大事にしていきます

精神科、心療内科、放射線科などの診療を行っている病院です。 患者様やご家族と深く連携を取り「心の病」のケアに努めています。 その他、高齢者施設の運営をしております。

■平成4年に創業され、現在倉敷市内に9店舗、京都市内に1店舗あります。倉敷市内は各店舗が密集している為、急なお休みの際や有給の際にヘルプ対応が可能な環境です。また、どの店舗でも対応出来る薬剤師の方が複数いらっしゃり、各店舗のシフトを支えられています。 ■薬剤師会の入会費、年会費は会社負担になります。自己啓発の為に参加された講演会に関しても、勤務とみなし、手当が支給されます。（会社に事前申請、許可は必要になります）

医療・介護・子どもに関わる幅広い事業展開をしており、安心して暮らせる社会の実現に向けて、先進的テクノロジーを活用して尽力されている法人様です。

できるだけ住みなれた地域で暮らせる様に、高齢者の在宅支援の計画に基づき、支援を行っています。 困った事を相談できるスタッフが揃っているため、経験が浅い方でも安心してお越しいただける環境です。 やさしい笑顔と手のぬくもりを伝えられる支援を目指しています。

社会福祉法人新篠津福祉会は、北海道石狩郡新篠津に特別養護老人ホームと障がい者支援施設を複数運営する法人です。入所やデイサービス、ショートステイ等、ご利用者の方のニーズに合わせた福祉サービスを展開され、地域の福祉・介護に貢献されています。

『医療法人亀岡病院』は1956年京都府亀岡市にクリニックを開業し、現在は、併設した在宅介護支援センター、訪問看護やデイサービス、介護老人保健施設など様々な介護事業を展開し、時代や地域のニーズに合わせた多様な医療・介護サービスで地域の方々の暮らしを支えています。 ワークライフバランスを考慮した就業環境も魅力の一つです。

社会福祉法人芳香稚草園は、大正15年に新潟県長岡市で開業しました。仏教の教えを基盤とし、「生命尊重の保育」を理念に掲げ、子どもたちが心豊かに過ごせる環境を提供しています。放課後児童クラブや病状・安静レベルに合わせた看護、家庭的な保育など多様な支援を行い、和太鼓教室や日本舞踊、お誕生日会などの毎月の行事を通じて健全な成長をサポートしています。

個々に合わせた最適サービスを効率よく提供するため、デジタル・テクノロジーを導入するなど、利用者様が安心安全な生活が出来るよう尽力されている法人様です。

有限会社ウエル創建は仙台市内にて、主に認知高齢者グループホームを運営している会社です。 地域との繋がりを大事にしながら、利用者一人ひとりの立場にあわせたサービスをおこなえるよう努めております。 地域社会と連携し自然と触れ合いながら、利用者様のプライバシーを尊重し安心して暮らせる環境づくりを目指しています。 利用者様が自分の役割分担を持ち、生きがいを感じられるような支援サービスの提供を心掛けています。

社会福祉法人優愛会は2017年1月に埼玉県川口市に設立された社会福祉法人です。 2017年4月には西川口クマさん保育所が開園。2018年4月には武蔵浦和クマさん保育所が開園。 そして2019年4月には戸田公園クマさん保育所が開園！ 当園では、「子ども一人ひとりを大切に、生きる力を培う保育、地域に愛される保育園」を理念としています。楽しい雰囲気の中で製作をしたり、幼児クラスでは毎日、言葉あそびを通して、美しい日本語に触れながら、正しい姿勢や集中力を身に付ける教育を行っています。また、専門の講師による体操教室や、英語あそび、食育体験にも力を入れ、年間を通して子ども達と一緒に楽しみながら保育をしています。 保育園の特徴 ～子ども一人ひとりの可能性を引き出す保育園～ 保育を通じて、子ども一人ひとりの個性を大切にしながら成長や発達をサポートしています。 ～末永く働ける職場づくり～ 「ずっとこのメンバーで一緒に働き続けたい」と思えるような職場環境を作っています。 【保育について】『いっぱい遊んで、スキマ時間で教育』外部講師がいるので、先生は見守るだけです★★ 【年間休日】120日以上 【残業・持ち帰り】残業ほとんどしません！持ち帰り禁止！

【企業理念】 ■時代のニーズに沿った新しいサービスを展開。患者の立場を尊重した調剤業務・服薬指導をモットーに、地域の方々の『かかりつけ薬局』になるよう努めています。 ■1965年に埼玉県飯能市で創業以来、地域密着型の薬局として展開。信頼される地域一番のかかりつけ薬局を目指しています。 【会社の特色】 ■一般医薬品に加え、健康食品、サプリメント、自然派化粧品などを取り扱う、ニューコンセプトによる薬局店舗を展開しています。 ■埼玉県飯能市内で最大級のシェアを誇る、地域密着型の薬局です。 ■調剤事業だけでなく、介護事業も展開し、患者さまの生活に基づいた医療を提供しております。

＜学べる環境◎＞ 理事長主催の勉強会をはじめとして、頻繁に勉強会を行っています♪ 認定看護師などの資格取得に必要な費用はすべて病院が負担します！ ＜様々な経験をつめます！＞ 病棟、外来、透析、OPE室のどれか1部署だけでなく、複数の部署を兼任するため様々な経験を積むことができます♪ ＜子育て応援＞ 病院の近くに、提携託児所があり、子育て中の方も安心です♪状況に応じて、夜勤免除などの制度も用意されています！ ＜綺麗な院内＞ 病院が新しいだけでなく、「1つの汚れを見逃すと、何個傷がついても気にならなくなる」という考えで、全スタッフが院内を綺麗に保つことを意識されていて、院内はとても綺麗です♪

総合的な医療サービスを提供している病院です。 医師や看護師、薬剤師、臨床検査技師、理学療法士などのスタッフが、専門性を活かして患者様のケアに取り組む「チーム医療」にも注力しています。

奈良県を中心に、介護・福祉事業や不動産事業、農業事業などを展開している法人です。 福利厚生が充実しており、社内イベントや社員旅行を年に数回行い、職員同士の交流を深めることができる職場環境です。また、入社後はチャーター制度という先輩職員と1対1で業務を行いますので、安心して働くことができます。

信濃坂クリニックは、1984年に駒込に現クリニックの前身である鳳川診療所を開設して以来、30年以上に及ぶ試験実績をもつ治験専門医療機関です。ケアルーム、食堂・談話室、シャワールームなど被験者(ボランティア)の居心地を最優先にした快適な環境で治験を実施しています。

千葉県、茨城県南部を中心に、調剤薬局やドラッグストア併設薬局の展開をしている法人です。千葉県内の20もの自治体で特定保健指導を実施しているため、対象者への電話面談や指導を担当してくださる保健師を募集しております。

『社会福祉法人茨塚福祉会』は、平成16年に設立され、新潟県の五泉市・新潟市に特別養護老人ホームを中心とした複数の施設を開設されております。 施設利用者だけでなく、地域活動に施設を利用できるよう環境を整え、地域の方々との相互協力関係を築き「地域のふれあいの場」として愛される施設として歩みを進め、様々な変化のある高齢者福祉において、利用者やその家族に限らず、地域に寄り添い時代のニーズに対応した新たな支援の提供に努めておられます。

30年以上の歴史があり地域の人々の健康を支えている安心と信頼のクリニックです。地域の医療に目を向け、在宅やデイサービスなど事業展開されています。訪問看護はクリニック併設のため、医師とは毎日顔を合わせ患者様の状態を共有することができます。 医療介護を通じ手の届く範囲で「自宅での看取り」「がん診療」「高齢者医療」などの諸問題を解決すべく、地域の方々と連携し未来のある地域の仕組み作りに力を入れていらっしゃいます。

東京都町田市、千葉県君津市において医療・看護・介護サービスを展開し、総合的な支援を行っています。地域に根差した施設運営を目指しています。

＜理念＞ 地域の皆さまに信頼され、親しみのある病院を目指します。 一人一人の患者様を大切にし良質な医療を提供していきます。 責任感のある人材を育成するため職員一丸となって尊重・協力をしながら医療・介護サービスをしていきます。

22店舗以上の調剤薬局を展開している企業です。(2025年10月時点)主な事業内容は調剤薬局の運営であり、医療機関の近隣に店舗を構えることで、地域に密着したサービスを提供しています。薬剤師の採用にも力を入れ、地域で働く薬剤師を積極的に支援しています。歴史ある企業として、創業から50年近く地域医療に貢献し続けており、M&Aによる店舗拡大も積極的に行っています。 ■患者の健康と満足を最優先に考え、丁寧な接客を心掛けておられます。 ■スタッフ間の協力を促進し、情報共有やサポートを大切にしておられます。

■OTCに対しては、登録販売者が多数在籍していますので、薬剤師業務に専念することができます。 ■同社はドラッグストアの併設店を増加させており、地域に密着した店舗作りを目指しています。また、新規出店にも積極的に取り組み、調剤事業での売り上げ拡大を目指しています。 ■患者さまに対して十分な服薬指導ができるよう、一人あたりの処方箋枚数を抑えています。 ■同社におけるキャリアアップとしては、店舗における管理薬剤師だけでなく、薬剤師の資格を活かしながら、バイヤーやスーパーバイザーなど、幅広い分野で活躍されている方がいます。 ■ドクターからの依頼で在宅業務に取り組み、カンファレンスなどを行っている店舗もあります。医療機関と良好な関係を構築しています。

【仕事と子育てを両立しやすい職場環境を目指します！】 ◇お子様の成長に合わせて、終業時刻を早めた勤務の仕方が可能です。面接時に働き方についても相談に応じます。 【働きやすい職場環境を目指し、以下の項目を実践します】 (1)気持ちのこもったあいさつを笑顔で交わします。 (2)職員が長く働けるよう、子育てや介護の支援に十分な配慮を行います。 (3)職員同士が教えあい共に成長する職場環境づくりを支援します。 (4)職種間の壁をなくし、自由闊達なやり取りができる組織風土づくりを行っていきます。