全国にある施設

玉野市にある精神科診療・認知症診療をしている病院です。 地域に寄り添った医療を提供しております。

地域に根ざした医療サービスを提供する法人であり、患者様一人ひとりに寄り添った温かい医療を実践されています。最新の医療技術を取り入れ、専門性の高い医療スタッフが揃い、安心して治療を受けられる環境を整えています。また、地域社会との連携を大切にし、健康促進活動にも積極的に取り組まれています。

■グループ会社が運営している有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅などにお住まいの入居者様に対して、総合的なケア・キュアができるように訪問介護事業・訪問看護事業・調剤薬局事業を通じて、入居者様の健康と安心した生活を支えております。

広島市西区を中心に介護事業を行っている会社です。 利用者様は幼児から高齢者まで幅広く、地域医療とも連携し利用者様が住み慣れた地域で安心して生活して頂けるお手伝いをしています。 利用者様、ご家族様に信頼される質の高いサービスの提供を目指し、利用者様の立場に立ち自立した生活の支援を実践しています。

■同社は「未病、予防、健康、健康美」をテーマにウェルネス事業を展開しています。 ■ドラッグストアや調剤薬局だけでなく、介護や幼児教育にも積極的にかかわることで、地域住民のトータルヘルスケアを実現しています。 ■群馬県内で最大手のドラッグストアです。調剤部門とOTC部門は別採用になるため、本人希望がない限り、部門の異動はありません。 ■調剤部門はマンツーマン型出店、医療モール型出店、病院門前型出店など様々な形態の店舗があります。 ■調剤薬局事業では福祉サービス団体や事業者との連携しながら、在宅医療にも取り組んでいます。 ■同社では薬剤師によるケアマネージャー（介護支援専門員）の資格取得と育成を推進しています。

社会福祉法人桑の実会は、1976年6月21日に設立され、埼玉県所沢市に拠点を置いています。多岐にわたる福祉サービスを展開し、地域社会に貢献しています。主な事業には、認可保育園や幼保連携型認定こども園、地域型保育園などの保育事業が含まれ、子ども一人ひとりの個性を尊重し、健やかな成長を支援することが目指されています。 また、放課後児童健全育成事業を通じて学童事業も展開されており、子どもたちの放課後の安全で充実した時間が提供されています。さらに、特別養護老人ホームや老人保健施設などの介護事業を運営し、高齢者が安心して暮らせる環境を整え、尊厳を守ることに力を入れています。 医療事業では地域住民の健康保持と必要な医療サービスの提供が行われており、居住支援や地域支援、SDGs推進事業などの公益事業も展開されています。桑の実会は「その子らしさとその人らしさを求めて」という理念のもと、すべての人々が安心して生活できる社会の実現を目指しています。

治療を行うということだけでなく患者様一人ひとりの心に寄り添うことで、安心して来院していだただける環境づくりに努めています。診療は個室・半個室でプライバシーを考慮した作りです。託児所完備のため、子育て中の方も通いやすい医院です。

子どもたちの成長を支え、家庭とともに歩む保育園です。『明るさ・元気・自立』を大切に、自然豊かな環境で笑顔あふれる保育を行っています。1法人1園ならではの働きやすさと相談しやすさも魅力。地域や家庭と連携し、子どもたちが将来に必要な力を身につけられる保育を目指しています。

地域に根ざした福祉の向上を目指し、日々取り組んでいます。施設内は、入居者の方もスタッフも笑顔があふれる、温かい雰囲気が特徴です。建物は清潔感があり、落ち着いた高級感のある空間で、快適に過ごしていただけます。

ヘルパーステーションやケアプランセンター、障がい福祉、通院同行専門サービスを展開する法人です。 介護・福祉業界のイメージを変えていくことを目指し設立されました。その為にも職員が働きやすい環境の整備にも取り組んでいます。

東京都足立区に位置する療養型病院です。 病床数112床と落ち着いていて患者さまとじっくり向き合いながら看護することができます。 有給消化率はほぼ100％でお休みが取りやすいのが特徴です。 また残業は＜年間20時間＞とほとんどありませんので仕事とプライベートの両立が可能です。

ネス・コーポレーションが運営するベリーベアーの保育施設では、2つの保育方針と、4つの保育目標を掲げています。すべては子どもの未来のために。社員・職員が一丸になって取り組みます。 ≪保育方針≫ ■子どもの思いをあたたかく受け止め、心の安定と信頼関係を深めながら、ていねいに関わり、健やかな心身と豊かな人間性、社会性を持った子どもを育てる。 ■十分に養護の行き届いた、安心してのびのび遊べるあたたかな環境の中で、子どもが主体的に取り組めるように援助しながら、たくましく生きる力を育む。 ≪保育目標≫ ■心身ともに健康な子ども ■進んで活動する子ども ■思いやりのある子ども ■感情豊かな子ども

【法人概要】 ■昭和28年に設立した医療法人清水会は「人生をまっとうされるまで責任をもたせていただく」という信念のもと、京都市伏見区を中心に質の高い地域医療・介護・福祉サービスを行ってきました。 地域の方々の人生に、最後まで貢献したい―。 スタッフ一同この思いを胸に、各施設で患者さんや利用者さんと向き合っています。 さらなる発展を目指す当法人では、今後より万全の地域医療・介護体制を一緒につくり上げる仲間を求めています。 【特色】 ■前身の「京都伏見しみず病院」より2016年に新築移転し、回復期リハビリ病院である「京都リハビリテーション病院」としてリニューアルオープン！介護老人保健施設、特別養護老人ホームの復帰型のリハビリ複合型施設に変わりました！ ■地域密着型のアットホームな雰囲気の病院です♪

兵庫県にて認定こども園を運営している学校法人です。 子どもの慈愛・個性・協調を育むを教育方針に保育を行っております。

要介護者向け用具の販売・レンタルサービス・デイサービス・居宅介護支援事業・グループホーム、訪問看護事業を展開し、地域の医療・介護に貢献されている法人様です。地域の方が安心して快適に生活を送れるよう、尽力されております。

訪問看護ステーションを新規事設立しました。 ご利用者様に寄り添ってサービスのご提供を行います。

静岡県伊豆市に位置する地域密着型の病院です。高齢化率が40％を超える伊豆市において地域の期待に応える医療を提供するために、一般病床と療養病床および地域包括ケア病床を持ち、併設施設に介護医療院、訪問看護ステーション、看護小規模多機能型居宅介護事業所を持つケアミックス病院として存在しています。透析を含む外来機能もあり、急性期から慢性期そして在宅まで一連の医療を提供することができます。 患者さんやスタッフを支えていく「逆ピラミッド」の組織づくりを目指し、教育においては赤十字キャリア開発ラダーを活用した継続教育を実施しています。 託児所もあるため、子育て中の方も安心してご勤務いただけます。

■千葉県2店舗、東京都2店舗の計4店舗展開の調剤薬局です。ドクターとの繋がりにより堅実経営で着実に店舗を増やしてきました。 ■明るく・楽しく・元気よくを行動指針に掲げ、従業員が働きやすい環境作りを心がけております。

■企業理念に「求められる医療・介護サービスの提供を目指して」と掲げる法人で、積み重ねた経験とグループで培ってきたノウハウを生かし、子供からお年寄りまで、心身の機能が維持・改善できるための支援や地域貢献活動をすすめるとともに、広範囲な医療機関と連携し、重症者や看取りまで対応できる看護・介護を提供しています。 ■地域の皆様がいつまでも安心して暮らすことができる、明るく心豊かな生活の実現のため、在宅・通所サービス、施設運営だけでなく、福祉用具のレンタルと販売などにも対応しています。

ツルハは「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かしてさらに充実した地域密着型ドラッグストアを推進しています。現在は北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国およびタイに出店、グループ全体で2,360店舗以上を展開しており、北海道・東北・中国地区ではシェアNO.1と、日本を代表するドラッグストア・調剤薬局チェーンへと成長しました。 「ここでいい」ではなく「ここがいい」と言われる、お客様との深い信頼関係を構築できる接客スキルと専門性の高いドラッグストアを目指して、次なる目標は2024年3000店舗。長期ビジョンの世界2万店舗へ向けて、これからも挑戦し続けます。

時代の変化より速いスピードで専門性の高い人材育成に邁進いたします。 当社は、地域のお客様の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「調剤併設」、「カウンセリング」、「深夜営業」及び「介護」を軸としたドラッグストアを積極的に展開しております。 【勤務地について】 ・エリア職では原則、転居を伴う異動はありません。自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内の店舗に配属となります。 ・通勤圏内であれば他県への配属になる可能性もございます。 ・自宅から50km圏内・通勤片道90分圏内に勤務店舗がない方は、社宅制度適用の上、転居を伴う配属のご相談をさせていただきます。・

株式会社グローバルキッズは、2006年に設立され、保育園や学童保育の運営を行い、法人向けのサービスも提供しています。木のぬくもりに包まれた安全な施設では、食べることの楽しさを感じられる美味しい食事を提供し、遊びや学びを通じて豊かな力を育むために、子どもたちが自発的に成長できる環境を整えています。また、給食調理の受託事業や新規保育園開設のコンサルティングサービスなどを通じて、法人のお客様にも貢献しています。 ＜職員も輝ける環境へ＞ 子どもたちが日々接する職員が活き活きとして「輝く大人」であることが、子どもたちにとって非常に重要だと考えています。 そのため、休日の多さ、時短勤務制度や研修制度の充実など、職員が働きやすい環境を整えることにも力を入れています。 ＜チーム保育＞ 保育士がひとりで抱え込むことがないよう、得意を活かす保育をしています。 ピアノやお歌が苦手な方でも大丈夫！みんなで助け合える環境です。

子どもの人権や主体性を尊重し、子どもの最善の幸福のために保護者や地域社会と力を合わせて子どもの視点に立った保育を行い、子どもの笑顔がいっぱいの保育園を目指します。 【園の方針】 子どもたちが「人とは比べない」「ありのままの自分が好き」と自分自身を認められるよう 一人一人の気持ちに寄り添い 受け止める保育を大切にします。 「明日も行きたいな」「今日は何をしようかな」と、 ワクワクする毎日を過ごせる保育園 を目指します。 【保育方針】 ・子どもの健康と安全を基本にして、保護者の協力の下に家庭養育の支援を行います。 ・子どもが情緒の安定した生活を送り、自己を十分に発揮できる環境を整え、心身の発達を図ります。 ・高齢者との世代間交流を通し、人を敬う心を育てます。